مصرف الشارقة الإسلامي يستقطب الكفاءات الشابة
تاريخ النشر: 19th, October 2023 GMT
الشارقة: «الخليج»
يشارك مصرف الشارقة الإسلامي في النسخة الخامسة والعشرين من المعرض الوطني للتوظيف 2023، والذي تنظمه غرفة تجارة وصناعة الشارقة من 17 إلى 19 أكتوبر/ تشرين الأول الجاري في مركز إكسبو الشارقة، برعاية كريمة من صاحب السموّ الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى، حاكم الشارقة.
وقالت فضيلة المرزوقي، رئيس الموارد البشرية بالمصرف: «يحرص المصرف على المشاركة الفاعلة سنوياً في المعرض الوطني للتوظيف، لدعم استراتيجية التوطين، لزيادة أعداد المواطنين العاملين في القطاع المالي والمصرفي، والعمل على تمكين الكوادر الوطنية الواعدة، واستقطاب الكفاءات المؤهلة، للالتحاق بالمصرف وفروعه المختلفة في مختلف الوظائف المالية والإدارية والفنية، والتي تسهم في رفع نسب التوطين في القطاع المالي الذي يمثل ركيزة أساسية في خطط واستراتيجيات الدولة، الهادفة إلى توفير فرص العمل اللائقة للمواطنين، وفتح الفرص أمامهم للابتكار والإبداع والمشاركة بفاعلية في خدمة بلدهم، وتنفيذ توجيهات قيادته الحكيمة».
وأضافت: إن فريق العمل في جناح المصرف المشارك في المعرض، بدأ في تلقي طلبات الالتحاق بالمصرف من المواطنين حديثي التخرج والباحثين عن عمل، وتعريف الزوار بتفاصيل البيئة الوظيفية المحفزة التي يوفرها المصرف، وما توفره من فرص توظيف وتطوير وتدريب، في جو يسوده الاحترام والثقة.
وأوضحت المرزوقي أن النجاحات النوعية التي يحققها مصرف الشارقة الإسلامي هي ثمرة جهود موظفيها المبدعين، وحرصهم على الأداء العالي في تقديم الخدمات وإسعاد متعاملي المصرف وسعيهم الدائم إلى الاستماع إلى ملاحظاتهم وأفكارهم المختلفة والاستفادة منها، وهو ما يصب نحو تطوير وتحسين الخدمات والمنتجات المصرفية بشكل مستمر.
وتعد الكوادر البشرية الأكثر قيمة في أصول المصرف، والتي تقوم عليها كل جهوده وبرامجه في سبيل تحقيق رؤيته وأهدافه الاستراتيجية.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات مصرف الشارقة الإسلامي
إقرأ أيضاً:
محافظ بني سويف يناقش نتائج 30 زيارة للتفتيش المالي والإداري بالوحدات المحلية
أكدّ الدكتورمحمد هانى غنيم محافظ بني سويف،استمرار جهود الإدارة العامة للتفتيش المالي والإداري بالديوان العام للدفع بجهود المحافظة في مجال تحسين مستوى وجودة الخدمات المقدمة للمواطنين في القطاعات الخدمية،من خلال ضبط منظومة العمل وتقويم أوجه قصور إداري، ،بالتوازي مع جهود وحملات المتابعة الميدانية للقطاعات الخدمية بالقرى والمراكز ومتابعة المشروعات الجاري تنفيذها ،مؤكدا اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة حال رصد أى خلل أو تقصير يواجه سير منظومة العمل.
جاء ذلك خلال مناقشته لتقرير،أعده ناصر سيف النصر مدير التفتيش المالي والإداري بالمحافظة،بشأن جهود الإدارة،خلال الفترة من 1 إلى 15 أبريل 2025،في مجال بحث الشكاوى الواردة لمكتب المحافظ وإدارات وأجهزة المحافظة التنفيذية والموضوعات والشكاوى، التي تشارك في فحصها الإدارة بالتعاون مع الجهات الرقابية، وكذا التفتيش والمرور ومتابعة سير العمل في الوحدات المحلية والمديريات الخدمية التابعة التي تشرف عليها المحافظة ،بجانب المشاركة في عضوية بعض اللجان النوعية الخاصة بالإشراف على عدد من الملفات والموضوعات الحيوية
تبين من التقرير أنه تم،خلال تلك الفترة،توجيه 30 زيارة تفتيشية مُفاجئة،شملت المرور وتفقد منظومة العمل بالوحدات المحلية والقروية والمشروعات التابعة للمحافظة:منها 10زيارة لإدارات تابعة للديوان العام والوحدات المحلية،و10زيارات لقطاع الصحة،و2زيارة في قطاع التضامن الاجتماعي، و4 زيارات في قطاع التموين و3 زيارات في قطاع الشباب والرياضة وزيارة واحدة في قطاع التعليم ،إضافة إلى فحص ومشاركة في فحص بعض الشكاوى،وقد تم رصد عدد من الحالات ما بين غباب وتأخير وترك عمل خلال تلك الفترة بهذه الجهات
وكلف المحافظ التفتيش المالي والإداري،بمتابعة الإجراءات القانونية والإدارية التي تم اتخاذها حيال المخالفات والملاحظات الواردة في التقرير،والمتمثلة في:حالات ترك العمل و الغياب،والعمل على تلافي بعض أوجه القصور في منظومة العمل مع استمرار المتابعة والمرور الدوري ،واعداد تقرير شامل بما تم اتخاذه من إجراءات في هذا الجانب.