تأكيد غياب سيرجي روبيرتو عن موقعة برشلونة وبيلباو بداعي الإصابة
تاريخ النشر: 18th, October 2023 GMT
يواجه نادي برشلونة أزمة ضخمة في الآونة الأخيرة بعد تعرض الكثير من نجوم الفريق للإصابات، حيث أن كل لاعب لديه وقت تعافي مختلف، وبالطبع يشكل ذلك صداعًا شديدًا بالنسبة لتشافي هيرنانديز نظرًا لعدد اللاعبين غير المتاحين.
وبعد أن تعرض في الفترة السابقة سبعة لاعبين للإصابة وجميعهم من العناصر الأساسية في الفريق، تلقى عشاق برشلونة خبرًا سيئًا جديدًا يفيد بأن سيرجي روبيرتو قد تعرض للإصابة أيضًا ولن يتمكن من التواجد في المباراة القادمة أمام أتلتيك بيلباو.
أكد نادي برشلونة رسميًا إصابة اللاعب سيرجي روبيرتو البالغ من العمر 31 عامًا، ووفقًا للتفاصيل الأخيرة فإنه يعاني من إصابة عضلية في ساقه اليمنى ولن يكون قادرًا على اللعب لحين التعافي تمامًا.
اقرأ أيضًا: مانشستر يونايتد يضع عينه على نجم الوسط في بنفيكا
ولم يتم تحديد موعد عودة روبيرتو بعد، ولكن بشكل عام تأتي هذه الأنباء في وقت سيء للغاية للبارسا، حيث أصبح روبيرتو الآن اللاعب الثامن الذي يصاب في الفريق.
على الجانب المشرق، شارك كل من أليخاندرو بالدي ولامين يامال مؤخرًا في التدريبات الجماعية للفريق، ولكن لا يزال تشافي يقيم كل لاعب مصاب والفترة التي سيحتاجها للتعافي، ولكن ما هو مؤكد أن روبيرتو لن يكون جاهزًا للتواجد في مباراة الفريق أمام أتلتيك بيلباو.
المصدر: البوابة
كلمات دلالية: التشابه الوصف التاريخ سیرجی روبیرتو
إقرأ أيضاً:
ما المدة القانونية لإبلاغ الضمان عن إصابة العمل.؟
#سواليف
ما المدة القانونية لإبلاغ #الضمان عن #إصابة_العمل.؟
خبير التأمينات والحماية الاجتماعية الإعلامي والحقوقي/ #موسى_الصبيحي
ألزم قانون الضمان الاجتماعي المنشأة الخاضعة لأحكامه بإشعار مؤسسة الضمان بوقوع أي إصابة عمل لأي من العاملين لديها المؤمّن عليهم بالضمان خلال (14) يوم عمل من تاريخ وقوع الإصابة.
مقالات ذات صلةوفي حال تأخرها عن الإبلاغ ضمن هذه المدة، فإن القانون يُلزِمها بأن تتحمل (15%) من تكاليف العناية الطبية للعامل المصاب، إضافة إلى البدَل اليومي الذي يستحقه خلال أيام تعطله بسبب الإصابة وهو بنسبة (75%) من أجره الخاضع للضمان.
وفي حال عدم قيام المنشأة بإبلاغ مؤسسة الضمان عن إصابة العمل التي تعرّض لها أحد عامليها، فقد أعطى القانون المؤمّن عليه المصاب نفسه أو أي من ذويه الحق في الإبلاغ عن الإصابة خلال مدة لا تتجاوز أربعة أشهر من تاريخ وقوعها.
ومع كل ذلك، فإنه في حال التأخر عن إشعار مؤسسة الضمان بوقوع الإصابة بعد الأربعة أشهر، فإن المصاب لن يُحرَم من تخصيص راتب الاعتلال أو راتب الوفاة الناشئة عن إصابة العمل في هذه الحالة إذا نشأ عن الإصابة عجز بنسبة (30%) فأكثر، أو نشأت عنها وفاة المؤمّن عليه. أي أن التزام مؤسسة الضمان بحق المؤمّن عليه المصاب الذي يتم إشعارها بوقوع إصابته بعد مرور الأربعة أشهر ينحصر فقط في راتب اعتلال العجز أو راتب تقاعد الوفاة الناشئين عن الإصابة.