«ثمار التنمية القابضة»: انتهاء فترة تداول حقوق الأولوية غدا
تاريخ النشر: 18th, October 2023 GMT
أعلنت شركة ثمار التنمية القابضة عن آخر يوم لتداول حقوق الأولوية وآخر يوم للاكتتاب في الأسهم الجديدة، موضحة أن نهاية فترة تداول حقوق الأولوية غدا الخميس 19 أكتوبر، فيما ستكون نهاية فترة الاكتتاب في الأسهم الجديدة 24 أكتوبر.
وأشارت الشركة، في بيان على "تداول السعودية" اليوم، إلى أن الأحقية للمساهمين المالكين للأسهم ستكون بنهاية تداول يوم انعقاد الجمعية العامة غير العادية، والمقيدين في سجل مساهمي الشركة لدى شركة مركز إيداع الأوراق المالية (إيداع) في نهاية ثاني يوم تداول يلي يوم انعقاد الجمعية العامة غير العادية والتي انعقدت بتاريخ 8 أكتوبر.
ونبهت الشركة المستثمرين الذين لا يرغبون في الاكتتاب على أهمية بيع ما لديهم من حقوق أولوية أثناء فترة التداول المحددة، حتى لا تتعرض قيمة محافظهم الاستثمارية للانخفاض نتيجة لعدم الاستفادة من حقوقهم بالبيع أو بالاكتتاب. منوهة على أهمية قراءة نشرة الإصدار بعناية وبشكل كامل قبل اتخاذ أي قرار استثماري يتعلق بالحقوق أو الأسهم الجديدة.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: ثمار التنمية القابضة
إقرأ أيضاً:
القابضة للكهرباء توافق على زيادة قرض الحج للعاملين لـ70 ألف جنيه
أعلن المستشار هشام فؤاد، رئيس النقابة العامة للعاملين بالمرافق العامة النائب الاول لرئيس الاتحاد الدولي للخدمات، أن مجلس إدارة الشركة القابضة لكهرباء مصر، وافق على زيادة منحة الحج للعاملين من 20 ألف جنيه إلى 25 ألف جنيه مصري وهي منحة لا ترد.
كما وافق المجلس على زيادة قرض الحج الممنوح للعاملين من 50 ألف جنيه إلى 70 ألف جنيه.
وفي هذا السياق وجه "فؤاد" الشكر والتقدير للدكتور محمود عصمت وزير الكهرباء والطاقة المتجددة، لدعمه المتواصل للعاملين وحرصه على التخفيف من الأعباء المالية بشكل يمكنهم من أداء مناسك الحج.
وثمن "فؤاد" الخطوات التصحيحية الملموسة التي يخطوها الدكتور محمود عصمت في مختلف الأنشطة والمجالات بقطاع الكهرباء، منذ توليه حقيبة الوزارة، وحركته النشيطة من أجل تعظيم الاستفادة من قدرات وامكانيات القطاع والارتقاء بمستوى الخدمات ورفع مؤشرات الأداء العام للشركات، إلى جانب حرصه على دعم ورعاية العاملين بالشكل الذي يليق بهم.
كما وجه "فؤاد" الشكر والتقدير للمهندس جابر الدسوقي رئيس الشركة القابضة لكهرباء مصر، وأعضاء مجلس إدارة الشركة القابضة، لوعيهم وعملهم الدائم لدعم العاملين ورعايتهم من أجل تحسين أوضاعهم المعيشية والأرتقاء بمستوى الخدمات المقدمة لهم بشكل يتواكب مع الظروف الاقتصادية الراهنة.