نحو 310 ألف مغربي مسجلون في الضمان الاجتماعي الإسباني عند متم شتنبر
تاريخ النشر: 17th, October 2023 GMT
أعلنت وزارة الشغل والهجرة والضمان الاجتماعي الإسبانية أن 309 ألفا و639 مغربي مسجلون في الضمان الاجتماعي بإسبانيا، وذلك إلى غاية متم شهر شتنبر الماضي.
وبحسب معطيات الوزارة، فإن المغاربة يظلون بذلك في صدارة ترتيب العمال الأجانب من خارج الاتحاد الأوروبي، الذين يساهمون في الضمان الاجتماعي بإسبانيا، يليهم الكولومبيون بـ 171 ألفا و982، والفنزويليون بـ 146 ألفا و126.
وبلغ العدد الإجمالي للأجانب المنخرطين في الضمان الاجتماعي الإسباني، مليونين و686 ألفا و990 خلال خلال الأشهر التسعة الأولى من العام 2023، مسجلا بذلك ارتفاعا قدره 10 آلاف و462 شخصا نشطا.
ومن بين مجموع العمال الأجانب الذين يساهمون في الضمان الاجتماعي الإسباني، يأتي نحو مليون و805 ألفا و216 شخصا من دول خارج الاتحاد الأوروبي، بينما ينحدر 881 ألفا و774 من بلدان التكتل.
وخلال الإثني عشر شهرا الأخيرة، ارتفع عدد العمال الأجانب المسجلين في الضمان الاجتماعي بنسبة 9,4 في المائة، أي 230 ألفا و971 عاملا إضافيا، بحسب المصدر نفسه.
وتبلغ نسبة النساء من إجمالي عدد المنخرطين 44,4 في المائة.
كما تم تسجيل 65 ألفا و946 أوكرانيا في نظام الضمان الاجتماعي، وهو ما يزيد بمقدار 18 ألفا و687 عن يناير 2022، أي أكثر بنسبة 39,5 بالمائة.
المصدر: مملكة بريس
كلمات دلالية: فی الضمان الاجتماعی
إقرأ أيضاً:
3776 جهة عمل جديدة تسجل في هيئة المعاشات خلال يناير 2025
أبوظبي: عبدالرحمن سعيد
كشفت الهيئة العامة للمعاشات الاجتماعية، عن ارتفاع عدد جهات العمل المسجلة لديها بواقع 3776 جهة عمل، وذلك بالمقارنة بين أعداد الجهات في يناير 2024، حيث بلغت حينها 14 ألفاً و724 جهة عمل، وارتفعت لتصبح 18 ألفاً و500 جهة عمل خلال الشهر ذاته من العام الجاري 2025.
وأوضحت الهيئة أن قيمة المعاشات التقاعدية المصروفة في شهر يناير/كانون الثاني 2025 ارتفعت إلى 807 ملايين و942 ألفاً و274 درهماً، مقارنة بنحو 748 مليوناً و951 ألفاً و113 درهماً، عن الشهر نفسه من العام الماضي، بزيادة قدرها 58 مليوناً و991 ألفاً و161 درهماً.
ودعت الهيئة المؤمّن عليهم إلى التأكد من ثلاثة أمور رئيسية عند بدء الخدمة ونهايتها، وهي: التأكد من تسجيل المؤمّن عليه، وسداد الاشتراكات عنه عند بدء الخدمة، وصرف المنافع التأمينية التي تُستحق عن مدة الخدمة، سواء كانت معاشاً تقاعدياً أو مكافأة نهاية خدمة أو تعويضاً إضافياً.
وقالت الهيئة إن الاشتراك في التأمين هو الخطوة الأولى للحصول على المنافع التأمينية، وعلى الرغم من أن جهة العمل هي جهة الاختصاص في تسجيل المؤمن عليه، فإن ذلك لا يعفي المؤمن عليه من ضرورة حماية حقوقه، من خلال التأكد من تسجيله خلال 30 يوماً من تاريخ الالتحاق بالخدمة، وعليه المبادرة بالاتصال بالهيئة في حال عدم تسجيله من قبل صاحب العمل حفظاً لهذه الحقوق.
وشروط الاشتراك هي: ألا يقل عمره عن 18 سنة ولا يزيد على 60 سنة، وأن يكون لائقاً طبياً عند التعيين بموجب تقرير طبي عند التعيين، وأن يكون متمتعاً بجنسية دولة الإمارات، وتسري على كل من يحصل على جنسية الدولة في أي وقت من الأوقات كافة الأحكام المتعلقة بالتسجيل والاشتراك.
ويشمل لدى الهيئة جميع العاملين في الجهات الحكومية الاتحادية أو المحلية أو العاملين في القطاع الخاص بالدولة باستثناء العاملين منهم في الجهات الحكومية المحلية بإمارة أبو ظبي وإمارة الشارقة، والعاملين في القطاع الخاص بإمارة أبوظبي.
الأمر الثاني الذي على المؤمن عليه التأكد منه، هو سداد الاشتراكات المستحقة عليه بمجرد التسجيل، وينبغي للمؤمن عليه التأكد من نسب الاشتراكات المستحقة عليه وسدادها، وفق النسب المقررة دون تحمل أي زيادات، وكذلك سداد هذه النسب على الأجور الحقيقية، وفي مواعيدها، لتجنب التأخير في إنجاز معاملة نهاية الخدمة فيما لو كانت جهة العمل قد تخلفت أو تأخرت عن سداد اشتراكات بعض الأشهر.
أما الأمر الثالث، فإن هيئة المعاشات هي المخولة بصرف المستحقات التأمينية وليس جهة عمله، حيث تصرف الهيئة هذه المستحقات باعتبارها الجهة المعنية بالتأمين على الموظف واستقطاع الاشتراكات من الراتب لسداد المستحقات عند نهاية الخدمة.ولا تقتصر أهمية التسجيل ودفع الاشتراكات عن المؤمن عليهم في مسألة ضمان حصولهم على حقوقهم التأمينية نحو المعاش التقاعدي أو مكافأة نهاية الخدمة فحسب، فالمواطنون العاملون في القطاع الخاص الراغبون في الاستفادة من برنامج «نافس» ينبغي لهم أن يكونوا مسجّلين في الهيئة.
برج الدلو .. حظك اليوم الأحد 9 فبراير 2025: تحذير للحوامل