18 وظيفة خالية بوزارة الزراعة.. رابط التقديم والشروط المطلوبة
تاريخ النشر: 17th, October 2023 GMT
تواصل العديد من الوزرات جهودها في توفير المزيد من فرص العمل للمواطنين، وفي هذا الصدد أعلنت وزارة الزراعة واستصلاح الأراضي عن عدد 18 وظيفة من الوظائف القيادية على بوابة الوظائف الحكومية التابعة للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، وتم الإعلان عن تلك الوظائف في 10 أكتوبر الجريي ويستمر حتى 9 نوفمبر المقبل.
وظائف وزارة الزراعةوقد تضمن الإعلان الوظائف التالية:
1) مدير مديرية الزراعة بالمنوفية.
2) مدير مديرية الزراعة بالغربية.
3) مدير مديرية الزراعة بالشرقية.
4) مدير مديرية الزراعة بالفيوم.
5) مدير مديرية الزراعة بالدقهلية.
6) مدير مديرية الزراعة بالقليوبية.
7) مدير مديرية الزراعة ببنى سويف.
8) مدير مديرية الزراعة بأسيوط.
9) مدير مديرية الزراعة بالبحيرة.
10) مدير مديرية الزراعة بسوهاج.
وظائف خالية11) مدير مديرية الزراعة بالاسكندرية.
12) مدير مديرية الزراعة بالإسماعيلية.
13) مدير مديرية الزراعة بأسوان.
14) مدير مديرية الزراعة بالوادى الجديد.
15) مدير مديرية الزراعة بالأقصر.
16) مدير مديرية الزراعة بالسويس.
17) مدير مديرية الزراعة بدمياط.
18) مدير مديرية الزراعة بالقاهرة.
وعلى صعيد آخر يمكن للراغبين في التقدم الإطلاع على الشروط على موقع بوابة الوظائف الحكومية عبر الضغط على الرابط التالي: من هنـــا، اعتباراً من 10/ 10/ 2023 حتى 09/ 11 / 2023.
اقرأ أيضاًوظائف الجامعة المصرية الروسية.. اعرف الشروط وآخر موعد للتقديم
"طالب بس حريف" مبادرة لتمكين الطلاب من الحصول على وظائف فنية ومهنية بجامعة حلوان
وظائف قيادية.. وزارة النقل تعلن عن فرص عمل بميناء الإسكندرية
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: الوظائف فرص عمل فرصة عمل خالية وظائف وظائف 2023 وظائف جديدة وظائف حكومية وظائف خالية وظائف خالية في القاهرة وظائف خاليه وظائف شاغرة وظائف قيادية وظائف كهرباء وظيفة وظيفة خالية مدیر مدیریة الزراعة
إقرأ أيضاً:
الذكاء الاصطناعي وسوق العمل.. ثورة تقنية بين التحديات والفرص
شهد العالم في السنوات الأخيرة تطورًا هائلًا في مجال التكنولوجيا، وكان الذكاء الاصطناعي (AI) واحدًا من أبرز هذه التطورات، يتمثل الذكاء الاصطناعي في قدرة الآلات على محاكاة العمليات الذهنية البشرية، مثل التعلم، والتحليل، واتخاذ القرارات.
هذا المجال يفتح آفاقًا واسعة في مختلف القطاعات، لكنه في الوقت ذاته يثير تساؤلات جوهرية حول تأثيره على سوق العمل ومستقبل الوظائف.
الذكاء الاصطناعي وتأثيره على سوق العمل مساعد "التضامن" يستعرض التجربة الرائدة للوزارة في استخدام الذكاء الاصطناعي فوائد الذكاء الاصطناعي في سوق العمل 1. زيادة الإنتاجية والكفاءة
يعد الذكاء الاصطناعي أداة قوية لتحسين الإنتاجية في العديد من الصناعات. فهو يساعد في أتمتة العمليات الروتينية والمتكررة، مما يتيح للشركات إنجاز المهام بسرعة ودقة أكبر.
على سبيل المثال، تستخدم الشركات برامج الذكاء الاصطناعي لتحليل البيانات الضخمة، مما يساعدها على اتخاذ قرارات استراتيجية مدروسة.
2. إيجاد وظائف جديدة
مع ظهور الذكاء الاصطناعي، نشأت وظائف جديدة تتطلب مهارات متخصصة، مثل تطوير الخوارزميات، وتصميم الروبوتات، وإدارة البيانات، هذه الوظائف تمثل فرصة للأفراد لتعلم مهارات جديدة والاستفادة من التغيرات التكنولوجية.
3. تحسين جودة الحياة المهنية
من خلال تخفيف عبء المهام المتكررة، يوفر الذكاء الاصطناعي للموظفين فرصة للتركيز على الإبداع والعمل الاستراتيجي، مما يحسن من رضاهم الوظيفي.
1. تهديد الوظائف التقليدية
من أبرز المخاوف المرتبطة بالذكاء الاصطناعي هو احتمالية استبدال البشر بالآلات في العديد من المهن، على سبيل المثال، بدأت الروبوتات تحل محل العمال في المصانع، كما أصبح الذكاء الاصطناعي قادرًا على أداء بعض وظائف قطاع الخدمات مثل خدمة العملاء والترجمة.
2. الفجوة المهارية
مع تطور الذكاء الاصطناعي، تظهر الحاجة إلى مهارات تقنية متقدمة. هذه التحولات قد تترك بعض العمال غير مستعدين لسوق العمل الجديد، مما يستدعي استثمارًا مكثفًا في التدريب والتعليم.
3. التحديات الأخلاقية والقانونية
يثير الذكاء الاصطناعي تساؤلات حول الخصوصية، وسلامة البيانات، وعدالة التوظيف، كما يتطلب تطبيقه إطارًا قانونيًا ينظم استخدامه ويضمن عدم استغلاله بشكل يضر بالمجتمع.
للتعامل مع تأثيرات الذكاء الاصطناعي على سوق العمل، يجب التركيز على:
- التعليم والتدريب المستمر: يجب أن تتبنى المؤسسات التعليمية برامج تدريبية تركز على المهارات الرقمية والتقنيات الحديثة.
- تشجيع ريادة الأعمال: يمكن للذكاء الاصطناعي أن يوفر فرصًا لرواد الأعمال لتطوير حلول مبتكرة تخدم احتياجات المجتمع.
- إعادة التفكير في سياسات التوظيف: ينبغي على الحكومات والشركات التعاون لوضع سياسات تدعم العمال المتضررين وتساعدهم في الانتقال إلى وظائف جديدة.