25 ألف جنيه شهريا..آخر فرصة للتقديم على وظائف السفارة الأمريكية
تاريخ النشر: 17th, October 2023 GMT
يسعي الكثير من المواطنين للبحث عن فرص عمل مميزة وعليه فإن السفارة الأمريكية بالقاهرة أعلنت عن حاجتها إلي وظيفة Shipment Assistant براتب مادي يتجاوز ال 25 ألف جنيه شهريا.
فرص عمل السفارة الأمريكية
وتتوافر فرص عمل السفارة الأمريكية في القاهرة حيث أعلنت السفارة عبر موقعها الرسمي الحاجة إلى Shipment Assistant بمرتب يصل إلى إلى 10,312 دولارًا أمريكيًا/في السنة.
وأوضحت السفارة عبر موقعها الرسمي على شبكة الإنترنت، عن التفاصيل والشروط والمؤهلات المطلوبة حيث أن اخر موعد للتقديم 19/10/2023 ويحصل الملتحق بالوظيفة على راتب مادي 10,312 دولارًا أمريكيًا/في السنة.
تفاصيل وظائف السفارة الأمريكيةوأعلنت السفارة عبر موقعها الإلكتروني عن إيجاد قوى عاملة متنوعة تتمتع بفرص متساوية للجميع بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الانتماء السياسي أو الحالة الاجتماعية.
ويبدأ العمل وفق الموقع الالكترونى متي يكون المرشحون قادرين على بدء العمل خلال فترة زمنية معقولة من استلام تصريح الوكالة و/أو التصاريح/الشهادات وإلا فقد ينتهي ترشيحهم.
رواتب وظائف السفارة الأمريكية
ويحصل الملتحق بوظيفة Shipment Assistant لدي السفارة الأمريكية بالقاهرة علي راتب مادي يبلغ 10,312 دولارًا أمريكيًا/في السنة علي أن يكون مقر العمل فى السفارة بالقاهرة ومن المقرر أن يتم غلق باب التقديم فى 19/10/2023.
- يشترط سنتين من الدراسة الجامعية.
- توافر ثلاث سنوات من الخبرة المسؤولة تدريجياً في مجال النقل والشحن والجمارك أو المجال اللوجستي.
- المعرفة بإجراءات شحن البضائع والمحاسبة وتنفيذ العقود واللوائح الجمركية الحكومية المصرية وعمليات خطوط الشحن في مصر.
- ضرورة التحدث / القراءة / الكتابة باللغة العربية.
- يشرط معرفة عملية جيدة ببرنامج Microsoft Office Suite وقدرات العلاقات مع العملاء.
- سيُطلب من جميع المتقدمين قيد النظر اجتياز الشهادات الطبية والأمنية.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: فرص عمل فرص عمل السفارة الأمريكية السفارة الأمريكية بالقاهرة السفارة الأمریکیة فرص عمل
إقرأ أيضاً:
ما الشروط الجديدة لإنهاء عقود عمال القطاع الخاص؟
أنهى قانون العمل الجديد الفصل التعسفي بالقطاع الخاص المعروف باسم “استمارة 6”، حيث نصت المادة (156) على أنه مع عدم الإخلال بأحكام المادة (165) من هذا القانون إذا كان عقد العمل غير محدد المدة، جاز لأي من طرفيه إنهاؤه بشرط أن يخطر الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بثلاثة أشهر.
إنهاء عقد العمل غير محدد المدةووفقًا لـ مشروع قانون العمل الجديد، فلا يجوز لأصحاب الأعمال، والعمال، إنهاء عقد العمل غير محدد المدة، إلا بمبرر مشروع وكاف.
ويراعى في جميع الأحوال، أن يتم الإنهاء في وقت مناسب الظروف العمل.فإذا أبرم العقد أو جدد لمدة تزيد على خمس سنوات، جاز للعامل إنهاؤه دون تعويض عند انقضاء خمس سنوات، وذلك بعد إخطار صاحب العمل قبل الإنهاء بثلاثة أشهر.
وتسري أحكام الفقرة السابقة على حالات إنهاء العامل للعقد بعد انقضاء المدة المذكورة.فإذا كان الإنهاء من جانب صاحب العمل استحق العامل مكافأة تعادل أجر شهر عن كل سنة من سنوات الخدمة.
وإذا أبرم عقد العمل لإنجاز عمل معين، انتهى العقد بإنجاز هذا العمل، ويجوز تجديده باتفاق صريح بين طرفيه، وذلك لعمل أو أعمال أخرى مماثلة.
مشروع قانون العمل الجديدفإذا انتهي العقد المبرم لإنجاز عمل معين واستمر طرفاه في تنفيذه، اعتبر ذلك تجديداً منهما لهذا العقد العمل، أو أعمال أخرى مماثلة.
فإذا استغرق إنجاز العمل الأصلي، أو الأعمال التي جدد لها لأكثر من خمس سنوات، لا يجوز للعامل إنهاء العقد قبل تمام إنجاز هذه الأعمال.
مناقشات موسعة ومستفيضة حول مواد مشروع القانون محل النقاش والتى تتعلق بتشغيل النساء، وأحكام عمل الأطفال، وأحكام عمل الأجانب، وتشغيل العمالة غير المنتظمة، وعقود العمل الفردية، والأجور وساعات العمل والاجازات وواجبات العمال ومساءلتهم، وكذلك إنشاء المجلس القومى للأجور، وخلال المناقشات أكد النواب أن مشروع القانون يعد رؤية جديدة لحقوق العمال وأصحاب الأعمال دون الإخلال بمبدأ التوازن بين الطرفين خاصة فى مجال القطاع الخاص لخدمة الإنتاج والاقتصاد الوطنى، كما أشاد النواب بالقانون كونه يتبنى سياسة عادلة لحماية النساء من التمييز وضمان المساواة بين جميع العاملين، وكذلك حظر التمييز فى الأجور والعمل، كما تضمن مجموعة من المواد الخاصة بتوفير بيئة عمل آمنه للمرأة بمنحها إجازة وضع مدفوعة الأجر لمدة (4) أشهر، وإجازة لرعاية الطفل لمدة سنتين دون أجر لـ3 مرات طول الخدمة، كما أقر المجلس حظر تشغيل الأطفال قبل بلوغهم 15 عاماً.
وزير الإسكان يتابع موقف تنفيذ المشروعات التنموية بالعلمين الجديدة والساحل الشمالى الغربي