حصر المستفيدين من منحة العمالة غير المنتظمة في المحافظات.. قيمتها ألف جنيه
تاريخ النشر: 17th, October 2023 GMT
تواصل وزارة العمل، عبر مديرياتها بالمحافظات عمليات حصر العمالة، في إطار الجهود المبذولة لصرف منحة العمالة غير المنتظمة التي وجه الرئيس عبد الفتاح السيسي، بصرفها لغير المستفيدين من برامج الحماية الاجتماعية.
صرف 1000 جنيه منحة العمالة غير المنتظمةووجه الرئيس عبد الفتاح السيسي، بصرف 1000 جنيه منحة العمالة غير المنتظمة، خلال كلمته في احتفالية عيد العمال في شهر مايو الماضي، وذلك في إطار اهتمام القيادة السياسية والدولة المصرية، برعاية هذه الفئة من العمال، وتقديم يد العون والدعم، لمواجهة الظروف الاقتصادية والأعباء المعيشية الصعبة التي يمر بها العالم.
وأفادت تقارير مديريات العمل بالمحافظات، الواردة للوزارة، بأن إجمالي عدد العمالة غير المنتظمة المسجلة رسميا في دفاتر وزارة العمل، يبلغ حوالي 2 مليون و600 ألف عامل غير منتظم، يستحقون المنحة التي نصت عليها مواد قانون العمل الصادر برقم 12 لسنة 2003 .
ووفقا لمصادر حكومية مسؤولة، فإن وزارة العمل تسابق الزمن لإنجاز تأسيس صندوق طوارئ رعاية العمالة غير المنتظمة، والذي سيتم من خلاله صرف منحة العمالة غير المنتظمة الأخيرة التي وجه بها الرئيس وقيمتها 1000 جنيه.
وأكدت المصادر أن منحة العمالة الغير منتظمة، سيتم صرفها خلال شهر ديسمبر المقبل و قبل نهاية العام الجاري 2023، وذلك للمستحقين من هذه الفئة الذين لم يستفيدوا من أي من برامج الحماية الاجتماعية، مثل معاشات التضامن الاجتماعي، ومعاشات تكافل وكرامة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: العمالة الغير منتظمة العمالة غير المنتظمة منحة العمالة غير المنتظمة صرف منحة العمالة منحة العمالة غیر المنتظمة
إقرأ أيضاً:
للحصول على معاش.. ضوابط التأمين على العمالة غير المنتظمة وقيمة الاشتراك
لأول مرة استحدث القانون التأمين على العمالة غير المنتظمة والتي تمثل شريحة كبيرة من القوى العاملة، حيث تشمل العاملين في مجالات مثل البناء، الزراعة، الصيد، الباعة الجائلين، وغيرهم ممن لا يتمتعون بوظائف دائمة أو تأمينات اجتماعية ثابتة. ولحماية حقوقهم، أتاح قانون التأمينات الاجتماعية إمكانية التأمين على هذه الفئة للحصول على معاش وضمان اجتماعي يساعدهم في مواجهة ظروف الحياة.
التأمين على العمالة غير المنتظمةيتيح قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 للعمالة غير المنتظمة الاشتراك في منظومة التأمينات الاجتماعية، والتي تمنحهم حق الحصول على معاش عند بلوغ سن التقاعد أو في حالة العجز أو الوفاة، بالإضافة إلى تأمين صحي وخدمات اجتماعية أخرى.
للاستفادة من هذا النظام، يجب أن يكون العامل:
1. من الفئات التي ينطبق عليها تعريف العمالة غير المنتظمة مثل عمال المقاولات والزراعة والصيد والباعة المتجولين.
2. غير مشترك في أي نظام تأميني آخر كالتأمين الحكومي أو الخاص.
3. تقديم المستندات المطلوبة مثل بطاقة الرقم القومي، وشهادة مزاولة المهنة إن وجدت.
بموجب القانون، فإنه عند الاشتراك في التأمينات الاجتماعية، يحق للعامل غير المنتظم الحصول على:
معاش شهري عند بلوغ سن الـ 60 عامًا أو في حالة العجز أو الوفاة، وفقًا لمدة اشتراكه.
تأمين صحي شامل للعلاج في المستشفيات الحكومية والتأمين الصحي.
تعويضات في حالات إصابات العمل التي تؤثر على القدرة على الكسب.
دعم اجتماعي في بعض الحالات الطارئة من خلال صندوق الطوارئ.
قيمة الاشتراك التأمينيتُحدد قيمة الاشتراك وفقًا للنسبة المقررة من الحد الأدنى للأجر التأميني والتي تبلغ حاليا 2400 جنيه، ويتم تحديثها سنويا بزيادة 15%.
ويحق للعامل الحصول على معاش عند استيفاء الشروط التالية:
الوصول إلى سن 60 عامًا مع توفر الحد الأدنى من مدة الاشتراك في التأمين.
العجز الكلي أو الجزئي الدائم الذي يمنعه من العمل.
في حالة الوفاة، يستحق الورثة المعاش وفقًا للقانون.
ويحصل العمالة غير المنتظمة أو المستفيدون عنهم معاشا عند الاستحقاق وفقا للقانون بما لا يقل عن الحد الأدنى للمعاشات.
غضب يمني عارم إزاء استهداف الأعيان المدنية