جامعة حلوان تطلق مبادرة "طالب بس حريف" للحصول على وظائف فنية ومهنية
تاريخ النشر: 17th, October 2023 GMT
أعلن مركز رصد ودراسة المشكلات المجتمعية بجامعة حلوان عن إطلاق مبادرة طالب بس حريف وهي خبرة وظيفية كنموذج لإنماء حلول مثلى لتمكين طلاب الجامعة من الحصول على وظائف فنية ومهنية لائقة، وتم إطلاق المبادرة استجابة لرؤية رئيس الجامعة التي أعلنها في الملتقى الوظيفي التاسع عشر.
تأتي تلك المبادرة تحت رعاية الدكتور السيد قنديل، رئيس جامعة حلوان، الدكتور وليد السروجي، نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، وإشراف الدكتورة سماح سالم، مديرة المركز.
وأكد الدكتور السيد قنديل، رئيس الجامعة، أن هذه المبادرة خطوة مهمة نحو تمكين طلابنا من الحصول على فرص وظيفية تناسب تخصصاتهم وتطلعاتهم المستقبلية، حيث إن دعم الخبرة الوظيفية للطلاب يعزز من فرصهم في سوق العمل ويساهم في بناء مستقبلهم المهني بشكل فعّال."
وأضاف رئيس الجامعة أن المبادرة تهدف إلي تنفيذ توجيهات القيادة السياسية وتوجيهات قيادة الجامعة في استثمار طاقات شباب الجامعة لصالح خدمة الجامعة والمجتمع، والاستجابة لاحتياجات شباب الجامعة في الحصول على فرصة عمل داخل الجامعة، بجانب الالتزام بتوفير فرص عمل مهنية لطلاب الجامعه تتناسب مع مهاراتهم الفنية التي يمتلكونها، وايضا تقليل الفجوة بين الطلاب الباحثين عن العمل أثناء الدراسة وفرص العمل المتاحة بالجامعة، بالإضافة إلى التدريب المهني لذوي المهارات المحدودة من الطلاب الراغبين في الحصول على فرصة عمل.
وتابع: “تتمثل مزايا المبادرة فى عقد عمل قانوني بين الطالب والجامعة، راتب مناسب ومنصف ومضمون، وجبة غداء، ظروف عمل امنه وصحية، شهادات خبره ممنوحة”.
واستطرد: ولجميع المهتمين من أبنائنا الطلاب برجاء ملئ الرابط حتى يتمكن المركز من حصر الكفاءات و حصولهم على الخبرة الوظيفية الملائمة لقدراتهم.
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScS8EPPMSfzHFI4ufgtCUdFWDqaPINopBLyDMJ8zzfhnYMd5A/viewform?usp=sf_link
وتتمثل متطلبات الالتحاق التسجيل الإلكتروني للطلاب، توقيع عقد العمل، تقييم إنتاج الطلاب المشاركين تحت إشراف مركز الصيانة أو الكليات التي تتيح وظائف طلابية، المتابعة المستمرة.
ويشارك بالمبادرة مركز رصد ودراسة المشكلات المجتمعية (التابع لقطاع شئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة البيئة)، مركز الصيانة بالجامعة، جميع كليات الجامعة، مركز التطوير الوظيفي، مكتب الحاضنات التكنولوجية، مركز بحوث وتدريب القادة، مركز الحساب العلمي، مركز ذوي الاعاقة، مكتب التصنيف الدولي، الإدارة الهندسية بالجامعة، إدارة المتابعة، شركات وجهات التوظيف بالمجتمع.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: الباحثين عن العمل إطلاق مبادرة رئیس الجامعة الحصول على
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة بنها يشهد تجربة محاكاة خطة إخلاء لمبنى إداري
شهد الدكتور ناصر الجيزاوي رئيس جامعة بنها ، اليوم تجربة محاكاة خطة إخلاء جزئى لأحد مبانى إدارة الجامعة "مبنى الأمن الإداري – مبنى رعاية الشباب".
جاء ذلك بحضور الدكتور السيد فوده نائب رئيس الجامعة لشئون البيئة وخدمة المجتمع ، والدكتور إبراهيم راجح مدير وحدة الازمات والكوارث بالجامعة ، والدكتور عبد القادر عبد الكريم منسق عام الجودة الإدارية ، ورانيا معتز أمين الجامعة المساعد لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة ، والدكتور شريف المهدى مدير عام الشؤون الطبية بالجامعة ، وفريق عمل وحدة الأزمات والكوارث بالجامعة.
من جانبه قال الدكتور ناصر الجيزاوي رئيس جامعة بنها أن تنفيذ تجربة المحاكاة تأتي في إطار تدريب العاملين على كيفية التصرف السليم والمنظم لإخلاء المبنى في حالة الطوارئ ، حفاظاً على سلامتهم ورفع درجة الوعي والاستعداد لمواجهة الأزمات والمواقف الطارئة والتعامل معها بشكل منضبط وآمن.
ووجه " الجيزاوي " الشكر إلى مديرية أمن القليوبية والحماية المدنية وهيئة الإسعاف المصرية والمستشفيات الجامعية لمشاركتهم الفعالة في تنفيذ نموذج محاكاة خطة إخلاء مبنى إدارة الجامعة " مبنى الأمن الإداري ومبنى رعاية الشباب " .
وأضاف الدكتور السيد فودة أن تنفيذ تجربة محاكاة الإخلاء يعكس التزام الجامعة بتوفير بيئة آمنة تحقق الوقاية من المخاطر للعاملين بالجامعة ، مشيدا بالدور التي تقوم به وحدة إدارة الأزمات والكوارث بالجامعة في الحفاظ على صحة وسلامة الجميع داخل الجامعة ، بالإضافة إلى دورها فى التوعية المستمرة للعاملين بالجامعة بأهمية توافر كافة الاشتراطات الصحة والسلامة المهنية.
كما أكد الدكتور إبراهيم راجح، أن تجربة محاكاة الإخلاء تمت بنجاح وتم إخلاء مبنى الأمن الإداري ومبنى رعاية الشباب في وقت قياسي ، مضيفا أنه يتم تفعيل وحدات الأزمات داخل كليات الجامعة وعمل حملات توعية بصفة مستمرة للتعامل مع كافة الأزمات الطارئة.
وجدير بالذكر أن تنفيذ المحاكاة لمبنى الأمن الإداري ومبنى رعاية الشباب قد سبقه عقد ورش عمل بالجامعة للعاملين تضمنت تدريبات عملية على كيفية مواجهة الحرائق واتباع التعليمات أثناء حدوث الحرائق وكيفية التواصل مع فرق الطوارئ ، كيفية التصرف السليم والمنظم لإخلاء المبنى.