سفارة كندا في تل أبيب توجه موظفيها غير الأساسيين بمغادرة إسرائيل
تاريخ النشر: 17th, October 2023 GMT
كشف مصدر حكومي كندي رفيع المستوى، أنه تم توجيه الموظفين غير الأساسيين العاملين في سفارة كندا في تل أبيب؛ لمغادرة إسرائيل مع تزايد المخاوف الأمنية.
وذكرت شبكة "جلوبال نيوز" الكندية أن الموظفين في السفارة الذين يعتبرون أساسيين باقون في أماكنهم. كما طلب من أفراد عائلات الموظفين الدبلوماسيين مغادرة البلاد، وفقًا لمصدرين حكوميين رفيعي المستوى.
ونقلت الشبكة الكندية عن المصدر الحكومي، إن السماح لعائلات الموظفين الدبلوماسيين بالمغادرة في مثل هذه الظروف هو ممارسة شائعة، و"كندا ليست وحدها في السماح للموظفين غير الأساسيين بالمغادرة".
يأتي ذلك في الوقت الذي ألقى فيه رئيس الوزراء الكندي جاستن ترودو كلمة أمام مجلس العموم؛ للحديث عن الوضع المستمر في المنطقة.
وقال إنه حتى بعد ظهر أمس الإثنين، غادرت 10 رحلات كندية، إسرائيل وعلى متنها ما مجموعه 1300 كندي وغادرت حافلة واحدة، الضفة الغربية، متوجهة إلى الأردن.
وأضاف ترودو: "كندا تدعو إلى وصول المساعدات الإنسانية دون عوائق وممر إنساني دون عوائق، حتى يمكن توصيل المساعدات الأساسية مثل الغذاء والوقود والمياه إلى المدنيين في غزة". "من الضروري أن يحدث هذا."
وقالت وزيرة الخارجية ميلاني جولي إن العمل على إنشاء ممر إنساني إلى غزة هو محور التركيز الأساسي لكندا. وهناك مخاوف متزايدة من أن يمتد العنف إلى جميع أنحاء العالم.
المصدر: صدى البلد
إقرأ أيضاً:
أجر مضاعف لهؤلاء الموظفين خلال إجازة عيد الفطر
يحتفي المصريون خلال هذه الأيام بعيد الفطر المبارك، ويرتقب الموظفون العاملون في القطاعات الخاصة معرفة تفاصيل الإجازات الرسمية والأجر المضاعف المستحق خلال أيام الأعياد والعطلات الرسمية كما حددها القانون.
ومن المقرر أن تعلن دار الإفتاء أول أيام عيد الفطر المبارك ، عبر صفحتها الرسمية بـ«فيسبوك»، مساء اليوم السبت، وتستطلع دار الإفتاء رؤية هلال شوال 1446 هجرية، لمعرفة أول أيام عيد الفطر المبارك 2025.
وتشير الحسابات الفلكية إلى أن موعد عيد الفطر 2025 يكون الأحد 30 مارس وأن اليوم السبت هو آخر أيام شهر رمضان.
وتجدر الإشارة إلى أن حددت الحكومة اجازة عيد الفطر من يوم السبت إلى الثلاثاء، حيث تبدأ إجازة عيد الفطر في مصر يوم السبت 29 مارس وتستمر حتى الثلاثاء 2 إبريل 2025.
أجر مضاعف لهؤلاء الموظفون
و نصت المادة 52 من قانون العمل أنه للعامل الحق فى إجازة بأجر كامل فى الأعياد التى يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بحد أقصى ثلاثة عشر يوما فى السنة.
ولصاحب العمل تشغيل العامل فى هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل فى هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر.