عدم الرفع من أجور موظفي التعليم يجُرّ بنموسى للمساءلة البرلمانية
تاريخ النشر: 17th, October 2023 GMT
عَلى خلفية الاحتقان الذي خلفه صدور مرسوم النظام الأساسي الخاص بموظفي التعليم، استفسرت الرفعة ماء العينين عضو فريق التقدم والاشتراكية، الحكومة، حول سبب “نشر المرسوم بالجريدة الرسمية دون الأخذ بعين الاعتبار النقط العالقة والملاحظات الأخيرة للشركاء الاجتماعيين”.
كما تساءلت عن سبب “عدم الرفع من أجُور موظفي قطاع التربية الوطنية، إسوة بمجموعة من القطاعات الأخرى، كما التزمت بذلك الحكومة في برنامجها”.
وأيضا عن عدم “إدراج هيئة التدريس في أنظمة التعويضات الجديدة وعدم الاكتفاء بالإحالة على قانون الوظيفة العمومية فيما يتعلق بالعقوبات التأديبية”.
بالإضافة إلى استفسارها عن سبب عدم انعكاس سنتين من الحوار الذي دار بين الحكومة والنقابات على السلم الاجتماعي بالقطاع.
وحذرت في سؤال كتابي وجهته إلى شكيب بنموسى وزير التربية الوطنية، من مغبة “استمرار أجواء الاحتقان بالقطاع سيما بعد تنفيذ عدة احْتجاجات ومنها إضراب يوم 05 أكتوبر 2023 رفضاً لمقتضيات هذا النظام”.
ويشهد القطاع تصْعيدا منذ مصادقة الحكومة على النظام الأساسي الموحد، حيث بدأت احتجاجات التنسيقيات في 5 أكتوبر الجاري.
وتم تسجيل إنزال عدد من الفئات من مختلف مناطق المغرب بالعاصمة الرباط، بالتزامن مع إضراب في يوم المدرس. كلمات دلالية أجور التعليم الجريدة الرسمية النظام الأساسي
المصدر: اليوم 24
كلمات دلالية: أجور التعليم الجريدة الرسمية النظام الأساسي
إقرأ أيضاً:
“كاك بنك” يكرم موظفي إدارة التدقيق الداخلي تقديراً لجهودهم في تعزيز الالتزام المصرفي وترسيخ الرقابة الفاعلة
شمسان بوست / عدن، اعلام كاك بنك:
كرم بنك التسليف التعاوني والزراعي «كاك بنك» موظفي إدارة التدقيق الداخلي، تقديراً لجهودهم المتميزة في تعزيز الالتزام المصرفي، وترسيخ الرقابة الفاعلة، والمساهمة في تحقيق أعلى معايير الحوكمة والشفافية.
وخلال حفل التكريم أكد القائم باعمال رئيس مجلس الادارة، الرئيس التنفيذي، الاستاذ/ حاشد الهمداني ان هذا التكريم يأتي تأكيداً على الدور المحوري الذي تقوم به إدارة التدقيق الداخلي في ضمان الامتثال للسياسات والإجراءات المصرفية، وتعزيز الأداء المؤسسي، بما ينعكس إيجاباً على مستوى الخدمة المقدمة للعملاء، ويعزز مكانة البنك في القطاع المصرفي.
كما أشاد مدير ادارة التدقيق الداخلي، الاستاذ/ محمد شوكت بجهود فريق التدقيق الداخلي، مؤكدا أن هذا التكريم هو بمثابة حافز لمواصلة التميز والارتقاء بالأداء، بما ينسجم مع رؤية البنك في تحقيق الريادة المصرفية وتعزيز ثقة العملاء والمساهمين.
من جانبه أوضح مدير ادارة الموارد البشرية، الاستاذ/ منصر جميع، ان كاك بنك يواصل التزامه بتقدير وتكريم الكفاءات التي تساهم في تحقيق أهدافه الاستراتيجية، وترسيخ ثقافة الالتزام والجودة في العمل المصرفي، في إطار حرصه على تعزيز بيئة العمل وتحفيز موظفيه لتحقيق أعلى معايير النجاح.
وتم خلال حفل التكريم تقديم شهادات تقدير للموظفين المتميزين، تعبيرًا عن الامتنان لالتزامهم وتفانيهم في أداء عملهم، فيما عبر الموظفون عن امتنانهم لهذا التكريم، مؤكدين أنهم سيواصلون العمل بجد واجتهاد لتحقيق المزيد من النجاحات والتميز في أداء مهامهم.
وأقيم حفل التكريم في المقر الرئيسي للادارة العامة للبنك في عدن، بحضور عدد من النواب والمساعدين، والمدراء من مختلف الادارات والفروع.
وزير الري يستعرض موقف إدارة وتوزيع المياه والنقاط الساخنة