السيد بلعرب يطلع على الموقف التنفيذي لمبادرات البرامج المعززة لمسيرة الشركات الناشئة ورواد الأعمال
تاريخ النشر: 16th, October 2023 GMT
مسقط- العُمانية
ترأس صاحب السُّمو السيد بلعرب بن هيثم آل سعيد الرئيس الفخري لبرنامج الشركات الناشئة العُمانية الواعدة، الاجتماع الرابع للجنة الإشرافية لبرنامج الشركات الناشئة العُمانية الواعدة لعام 2023، بحضور أصحاب المعالي والسعادة، وممثلي الجهات الحكومية أعضاء اللجنة الإشرافية للبرنامج، إضافة إلى ممثلي الشركات الناشئة.
وتم خلال الاجتماع مناقشة الموقف التنفيذي لمبادرات البرنامج المعززة لمسيرة الشركات الناشئة ورواد الأعمال، وسبل تعزيز الشراكة مع شركة مطارات عُمان لتوفير مساحات لدعم الشركات الناشئة ورواد الأعمال تحمل نهجًا ذكيًّا ومتطورًا كمراكز أعمال تواكب تطلعات أصحاب الشركات الناشئة القائمة على التقنية والابتكار.
واستعرضت اللجنة خارطة منظومة الشركات الناشئة التي ترصد العناصر الأساسية لتحديات واحتياجات تطوير المنظومة، تتضمن 7 محاور ضمن مرحلتي التأسيس والنمو من حيث البرامج وتطوير المهارات والقدرات، والأنشطة والفعاليات، والتعليم العالي والبحث العلمي، والتمويل والاستثمار، والتشريعات والقوانين، ودعم القطاع الخاص، وتطوير البيئة التقنية.
وناقش الاجتماع مستجدات الدراسة التحليلية لمنظومة الشركات الناشئة في سلطنة عُمان المنفذة من قبل مؤسسة Startup Genome ، والتي تسعى بدورها للوصول إلى توصيات ومبادرات محفزة للمنظومة، حيث عقدت المؤسسة حزمة من المقابلات واللقاءات مع عدد من أصحاب الشركات الناشئة العُمانية، وصنّاع القرار في المؤسسات الداعمة لمنظومة ريادة الأعمال في سلطنة عُمان، إضافة إلى عدد من المؤسسات التعليمية الوطنية، وتوصلت الدراسة إلى مقترحات وتوصيات ومبادرات محفزة لمنظومة الشركات الناشئة في سلطنة عُمان، يتكامل قي تحقيقها كل شركاء المنظومة.
ولتمكين الأفكار الإبداعية للمبتكرين وأصحاب الشركات الناشئة وجذب المستثمرين، تمَّ على هامش الاجتماع افتتاح مركز الابتكار التابع لشركة مطارات عُمان الذي يستهدف تمكين أصحاب الأفكار المبتكرة وأصحاب الشركات الناشئة، والاستفادة من تجربة الشركات التقنية في التطبيقات الرقمية وتوفير منصات لعرض أحدث التقنيات وبناء حلقات وصل فاعلة بين الشركات الناشئة والشركات التقنية القائمة.
يشار إلى أنَّ برنامج الشركات الناشئة العُمانية الواعدة الذي تشرف على تنفيذه هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بالتعاون مع وزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات ووزارة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار، ووزارة الاقتصاد والمجموعة العُمانية للاتصالات وتقنية المعلومات (إذكاء)، يعد ترجمة حقيقية لأولوية التنويع الاقتصادي والاستدامة المالية في "رؤية عُمان 2040"، وترجمة لحرص جلالة السلطان هيثم بن طارق المعظم -حفظه الله ورعاه- على بناء اقتصاد حيوي مزدهر عبر توفير بيئة محفزة لرواد الأعمال والشركات الناشئة ودعمها في جميع مراحل مشاريعهم بكافة الإمكانيات، وتعزيز حضورها إقليميًّا ودوليًّا.
ويضم البرنامج 3 محاور رئيسة هي: محور بناء القدرات للشركات الناشئة، ومحور التمويل والاستثمار في الشركات الناشئة، ومحور البيئة التشريعية الداعمة للشركات الناشئة.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
وزير الشئون النيابية يطالب بزيادة تمثيل أصحاب منظمات الأعمال لـ7 بدلا من 6
أكد المستشار محمود فوزي، وزير الشئون النيابية والقانونية والتواصل السياسي، أن المجلس الأعلى لتنمية مهارات الموارد البشرية، الوارد بالمادة 18 وأصلها 17 بمشروع قانون العمل الجديد مجلس مهم وله اختصاصات جوهرية.
وطالب "فوزي"، خلال الجسة العامة لمجلس النواب، بإضافة رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة إلى تشكيل المجلس، لإحداث التوازن المطلوب، وكذلك إضافة المجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة.
كما طالب بزيادة تمثيل أصحاب منظمات الأعمال 7 بدلا من 6 والمنظمات النقابات العمالية 7 بدلا من 6 أعضاء.
كان مجلس النواب برئاسة المستشار الدكتور حنفي جبالي وافق على نص المادة 18 واصلها (17) من مشروع قانون العمل المقدم من الحكومة بشأن المجلس الأعلى لتنمية مهارات الموارد البشرية، بعد تعديلها.
ونصت المادة على أن ينشأ مجلس يسمى "المجلس الأعلى لتنمية مهارات الموارد البشرية"، ويكون مقره الرئيسي محافظة القاهرة، برئاسة الوزير المختص، ويضم في عضويته ما يلي:
- ممثلو عن وزارات “الصحة، والتخطيط والتنمية الاقتصادية، والتعاون الدولي، والتعليم والتعليم الفني، والتعليم العالي والبحث العلمي، والصناعة، والاستثمار والتجارة الخارجية، والاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، والتضامن الاجتماعي، وقطاع الأعمال العام، والتنمية المحلية، الإسكان، والسياحة والآثار، ورئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، والمجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة” يرشحهم الوزراء المعنيون.
- سبعة أعضاء يمثلون منظمات أصحاب الأعمال الأكثر تمثيلًا من حيث العضوية ترشحهم منظماتهم.
- سبعة أعضاء يمثلون المنظمات النقابية العمالية ترشحهم منظماتهم الأكثر تمثيلاً للعمال، على أن يراعى عند الترشيح تمثيل جميع مستويات المنظمات النقابية العمالية ما لم يكن ذلك متعذرا.
وللمجلس أن يستعين بمن يراه من ذوي الخبرة من الفئات التي يرى لزوماً لتمثيلها، دون أن يكون لهم صوت معدود فى المداولات
وللمجلس أن يستعين بمن يراه من ذوي الخبرة من الفئات التي يرى لزوماً لتمثيلها.
فضيحة دولية.. تفاعل مع ظهور مكة محمد صلاح في كامل العد++