صحيفة صدى:
2024-11-23@07:35:35 GMT

مختص يوضح آلية تعويض المتضرر من الفصل التعسفي.. فيديو

تاريخ النشر: 16th, October 2023 GMT

مختص يوضح آلية تعويض المتضرر من الفصل التعسفي.. فيديو

الرياض

أوضح عبدالكريم الحربي متخصص في الموارد البشرية آلية تعويض المتضرر من الفصل التعسفي.

وقال الحربي بأن هناك تعويض للموظف عند الفصل التعسفي من الشركة طبقا للقانون، ويمكن أن يتم تقدير قيمته حسب عدد سنين خدمته المتبقية إذا كان محدد مدة العمل مع الشركة.

وأضاف الحربي بأن أكثر مشاكل الموظفين في العمل هو جهل الموظف بمعرفة حقوقه.

وتابع الحربي الفصل التعسفي هو فصل الموظف بدون سبب مشروع، وهو مخالف للنظام ويحق للموظف الحصول على حقوقه بالكامل.

عبدالكريم الحربي متخصص في الموارد البشرية: الفصل التعسفي هو فصل الموظف بدون سبب مشروع.. وهو مخالف للنظام@abdulkareem_hr

⁧#صباحكم_سعودي⁩

⁦@RYAls5⁩
⁦@JoumanaAbdullah⁩
⁦#MBCFM pic.twitter.com/sZC26kl35g

— #MBCFM (@mbc_fm) October 16, 2023

آلية تعويض المتضرر من الفصل التعسفي مع عبدالكريم الحربي متخصص في الموارد البشرية@abdulkareem_hr

⁧#صباحكم_سعودي⁩

⁦@RYAls5⁩
⁦@JoumanaAbdullah⁩
⁦#MBCFM pic.twitter.com/GmMRriMIEo

— #MBCFM (@mbc_fm) October 16, 2023

آلية تعويض المتضرر من الفصل التعسفي مع عبدالكريم الحربي متخصص في الموارد البشرية@abdulkareem_hr

⁧#صباحكم_سعودي⁩

⁦@RYAls5⁩
⁦@JoumanaAbdullah⁩
⁦#MBCFM pic.twitter.com/GmMRriMIEo

— #MBCFM (@mbc_fm) October 16, 2023

المصدر: صحيفة صدى

كلمات دلالية: الفصل التعسفي الموارد البشرية تعويض

إقرأ أيضاً:

“الموارد البشرية” تحقق جائزتين في مؤتمر SHRM MENA 2024

حققت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جائزتين خلال مشاركتها في مؤتمر SHRM MENA 2024 الذي انعقد في مدينة الرياض.

جاء ذلك ضمن جوائز SHRM MENA Star Awards، التي تُكرِّم أبرز المؤسسات والأفراد المتميزين في مجالات الموارد البشرية على مستوى الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

اقرأ أيضاًالمجتمعجامعة الملك عبدالعزيز تناقش أوجه التعاون المشترك مع وفد الجامعات الأمريكية

وشملت الجائزة الأولى فئة التميز في التعلم والتطوير عن مشروع “تأهيل المتميزين”، بينما كانت الجائزة الثانية بعنوان “الاعتراف في بناء أسس التميز في الموارد البشرية”، التي مُنحت تقديرًا لجهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في وضع أسس قوية ومتميزة لإدارة الموارد البشرية، من خلال تطبيق أفضل الممارسات العالمية التي تسهم في تعزيز جودة بيئة العمل وتحقيق الريادة في مجال إدارة رأس المال البشري.

ويأتي فوز وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بهذه الجوائز تأكيدًا لالتزامها بتطبيق أفضل الممارسات العالمية في مجال الموارد البشرية في القطاع العام وتعزيز بيئة العمل الداخلية، ورفع مستوى مشاركة الموظفين في صنع القرار، مما يسهم في تحسين الأداء المؤسسي وتحقيق التنمية المستدامة.

مقالات مشابهة

  • صحیفة صدىقبل ۵ ساعة
  • مختص يوضح أساليب المحتالين لسرقة معلومات الحسابات البنكية .. فيديو
  • الرياض كشف الكاتب الاقتصادي والخبير المصرفي، طلعت حافظ، عن الأساليب التي يستخدمها المحتالين لسرقة معلومات الحسابات البنكية . وقال حافظ خلال مداخلته مع قناة «الإخبارية»، إن المعلومات الشخصية المتعلقة بالحسابات البنكية قد تكون متاحة من خلال المتاجر الإلكترونية والعمليات التي يقوم بها الشخص . وأضاف : ” إن رقم الحساب ذاته لا يمكن المحتال من النفاذ إلى الحساب، ولكن الحاجز بين المحتال والحساب هو الرقم السري للمرة الواحدة «OTP»، التي حرصت البنوك والمصارف السعودية على استخدامه . https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/11/7zFC9ZvaKdxly4ik.mp4
  • بوابة الفجرقبل ۱۴ ساعة
  • «الموارد البشرية» تطلق حملة وطنية لتطوير المهارات.. مليون فرصة تدريبية بانتظار السعوديين
  • أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن نجاح المرحلة الأولى من حملة وعد الوطنية، التي انطلقت عام 2023 ضمن جهودها لتحقيق رؤية المملكة 2030. تهدف الحملة إلى تمكين الكفاءات الوطنية من خلال توفير مليون فرصة تدريبية في مجالات متنوعة، بالتعاون مع كبرى الشركات والمؤسسات الوطنية. الحملة حققت إنجازات بارزة عززت من قدرات القوى العاملة في المملكة وساهمت في رفع كفاءتها.تفاصيل حملة «وعد» ومراحلهاانطلقت الحملة في عدة مدن مثل عرعر، الظهران، جدة، وجازان، وتمكنت من تقديم أكثر من مليون ومئة وخمسين ألف فرصة تدريبية. وقد تعاونت الوزارة مع 14 شركة وطنية...
  • لجریدة عمانقبل ۲ یوم
  • «العمل»: التشغيل وتنمية الموارد البشرية على رأس الأولويات
  • «إجادة» مرجعية إرشادية وأسس معيارية لقياس تقدم الأداء76 % نسبة الخدمات الإلكترونية المقدمة للأفراد وأصحاب العملاستكشاف فرص الاستفادة من الذكاء الاصطناعي في تطوير العمل الإداريتوفير بيئة تمكن الشركات والموردين المحليين من تطوير أعمالهممنصة «توطين» ركيزة أساسية لدعم جهود لجان حوكمة التشغيل«مسار» تمكين موظفي القطاع الحكومي من الحصول على مؤهلات احترافيةتعمل وزارة العمل على توفير العديد من الوظائف للباحثين عن عمل وفق متطلبات السوق ووفق منهجية وطنية في إطار زمني؛ ويأتي إطلاق منصة «توطين» لتحقيق التكامل في المنظومة الرقمية وتجسير الهوة بين الباحثين عن عمل والفرص المتاحة في السوق، مع توفير...
  • سوالیفقبل ۲ یوم
  • د. ديمة طهبوب تسأل الحكومة عن تعديلات ديوان الخدمة ونظام الموارد البشرية / وثائق
  • #سواليف وجهت النائب الدكتورة #ديمة_طهبوب أول سؤال نيابي للحكومة ، حول #تعديلات #ديوان_الخدمة و #نظام_الموارد_البشرية، آتيا نصه : سندا لأحكام المادة ( 96 ) من الدستور وعملا بأحكام المادة ( 123 ) من النظام الداخلي لمجلس النواب ارجو توجيه السؤال التالي لدولة رئيس الوزراء، فيما يتعلق بتعديلات ديوان الخدمة ونظام الموارد البشرية ١. هل درست الحكومة الآثار الاقتصاديه المترتبة على تعديلات نظام الخدمة المدنية وادارة الموارد البشريه وما هي هذه الآثار وكيف ستعالجها الحكومة؟ وهل هناك حاجة لوجود نظامين؟٢. كيف تبرر الحكومة بقاء الماء ١١ من نظام...
  • صحیفة صدىقبل ۲ یوم
  • المنجم يوضح تفاصيل أزمة كاراسكو مع الاتحاد ويعلق على إصابة الحربي .. فيديو
  • ماجد محمد أوضح رئيس نادي الشباب محمد المنجم، التفاصيل الكاملة لأزمة لاعب الفريق الأول لكرة القدم بالنادي كاراسكو، مع نادي الاتحاد، وفشل صفقة انتقاله. وأكد المنجم أنه لم يصل للإدارة الشبابية، أي عرض رسمي من نظيرتها الاتحادية، بشأن ضم اللاعب، مؤكدًا أنه فوجئ بحديث رئيس الاتحاد لؤي مشعبي، عن الحصول على موافقة اللاعب. وأشار خلال حديثه عبر برنامج”كورة” أن طريقة مشعبي كانت غير لائقة، مؤكدًا أن حديثهم مع اللاعب دون العودة للنادي، مخالفة صريحة، مشيرًا أن عودة كاراسكو للفريق مهمة. وعن صفقة متعب الحربي مع الهلال، فأكد أن البعض يرى...
  • صحیفة صدىقبل ۲ یوم
  • حالة يجوز فيها تعويض الموظف ماديا عن الإجازات غير المستخدمة.. فيديو
  • الرياض قال مصعب الجرفالي، مستشار عمالي ومدرب تنمية بشرية، إن التعويض المادي عن الإجازات غير المستخدمة يكون في حالة إنهاء التعاقد فقط، ولا يجوز للعامل التنازل عن الإجازة. وأضاف أن أحد العمال حصل على تعويض يقدر بـ 180 ألف ريال لكونه لم يحصل عن الأجر الإضافى طوال 8 سنوات عمل، وذلك بحسب ما ذكره في برنامج سيدتي المذاع على قناة روتانا خليجية. وأكد أنه يحق للعامل أو الموظف أن يرفع دعوة على صاحب العمل إذا رفض طلب الإجازة، مضيفا أنه من الأفضل على العامل ألا يرفع القضية وهو على رأس...
  • صحیفة الخلیجقبل ۲ یوم
  • «الموارد البشرية»: ضبط 1934 منشأة خاصة تحايلت على مستهدفات التوطين
  • متابعة: محمد ياسين أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، ضبط 1934 منشأة خاصة قامت بتعيين 3035 مواطناً، وثبت تورطها في مخالفات تتعلق بقرارات التوطين، بما في ذلك التوطين الصوري والتحايل على مستهدفات التوطين، وذلك خلال الفترة من منتصف عام 2022 وحتى 19 نوفمبر 2024.وأوضحت الوزارة أن أكثر من 22 ألف منشأة خاصة توظف المواطنين، وتلتزم بسياسات وقرارات التوطين، كما نشرت عبر منصاتها على وسائل التواصل الاجتماعي تفاصيل الإجراءات المتخذة بحق المنشآت المخالفة، التي تشمل فرض غرامات إدارية تتراوح بين 20 ألفاً و500 ألف درهم، والإحالة إلى النيابة العامة، وفقاً لجسامة...
  • صحیفة الجزیرةقبل ۳ یوم
  • “الموارد البشرية” تحقق جائزتين في مؤتمر SHRM MENA 2024
  • حققت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جائزتين خلال مشاركتها في مؤتمر SHRM MENA 2024 الذي انعقد في مدينة الرياض. جاء ذلك ضمن جوائز SHRM MENA Star Awards، التي تُكرِّم أبرز المؤسسات والأفراد المتميزين في مجالات الموارد البشرية على مستوى الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. اقرأ أيضاًالمجتمعجامعة الملك عبدالعزيز تناقش أوجه التعاون المشترك مع وفد الجامعات الأمريكية وشملت الجائزة الأولى فئة التميز في التعلم والتطوير عن مشروع “تأهيل المتميزين”، بينما كانت الجائزة الثانية بعنوان “الاعتراف في بناء أسس التميز في الموارد البشرية”، التي مُنحت تقديرًا لجهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في وضع أسس قوية ومتميزة لإدارة الموارد...
  • صحیفة الخلیجقبل ۳ یوم
  • «الموارد البشرية»: ضبط 1934 منشأة خاصة تحايلت على «مستهدفات التوطين»
  • أبوظبي - الخليجأكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أن منظومتها الرقابية تمكنت من ضبط 1934 منشأة خاصة قامت بتعيين 3035 مواطناً، وثبت مخالفتها  لقرارات التوطين من خلال محاولة التحايل على مستهدفات التوطين، والتوطين الصوري، منذ منتصف عام 2022 حتى تاريخ 19 نوفمبر 2024.وشددت الوزارة على «التعامل بحزم مع الممارسات السلبية الرامية إلى التهرب من تحقيق التزامات التوطين وفق القانون». ودعت الجمهور إلى الإبلاغ عن الممارسات السلبية التي تتعارض مع سياسات وقرارات التوطين عبر التواصل مع مركز الاتصال على الرقم 600590000 أو من خلال التطبيق الذكي للوزارة وموقعها الإلكتروني. 
  • وکالة الإقتصاد نیوزقبل ۳ یوم
  • بضمنها المحكومون والراقدون.. محافظ بغداد يوضح آلية إثبات بيانات المواطنين بالتعداد
  • الاقتصاد نيوز - بغداد أوضح محافظ بغداد، عبد المطلب العلوي، الأربعاء، آلية إثبات بيانات المواطنين بالتعداد من ضمنها المحكومون والراقدون، مشيرا الى أن عملية التعداد السكاني تشهد نجاحاً وتفاعلاً إيجابياً من قبل المواطنين. وقال العلوي، في تصريح أوردته وكالة الأنباء الرسمية، واطلعت عليه الاقتصاد نيوز، إن عملية التعداد السكاني التي انطلقت تسير بشكل منتظم وبتفاعل إيجابي من قبل المواطنين. وأوضح، من خلال متابعتنا الميدانية لفرق التعداد بالتعاون مع الوحدات الإدارية، فضلا عن منظومة الكاميرا، لاحظنا التزاما واضحا من قبل المواطنين بشأن الحظر، الى جانب الإدلاء ببياناتهم، من دون تسجيل أي...

العناوين

الأكثر قراءة

كلمات دلالية

جمیع الأخبار