مضاد للماء والغبار.. مواصفات وسعر موبايل آيفون إكس إس ماكس
تاريخ النشر: 16th, October 2023 GMT
يعتبر هاتف آيفون إكس إس ماكس، أغلى هواتف شركة آبل، و يأتي الهاتف بشاشة أموليد كبيرة، كما تم تطوير المعالج والبطارية خاصة مع السوفت وير الجديد من آبل «IOS 12».
موبايل إكس إس ماكسوتوفر «الأسبوع» لكل زوارها ومتابعيها من محبي شراء هواتف شركة آبل، كل المعلومات عن موبايل آيفون إكس إس ماكس، من عيوبه ومميزاته وأسعار الهاتف، وذلك من خلال التقرير التالي:
آيفون إكس إس ماكسأهم مواصفات موبايل آيفون إكس إس ماكس- شاشة الهاتف وبطاريته أكبر من هاتف iPhone XS.
- يدعم تشغيل شريحتين اتصال.
- يدعم شبكات الجيل الثاني والثالث والرابع.
- الشريحة الأولى من نوع Nano، والشريحة الأخرى من نوع eSIM وهي نوع شريحة جديدة.
- وزنه 208 جرام وهو الأثقل بين هواتف آبل.
- الموبايل بشاشة 6.5 بوصة من نوع «Super AMOLED» بدقة 1242×2688 بيكسل بها نوتش.
- الشاشة تأتي بكثافة بيكسلات 458 بيكسل لكل بوصة.
- الشاشة تستحوذ على 84.4% من جسم الهاتف.
- نظام تشغيل موبايل آيفون إكس إس ماكس هو iOS 12.
- ذو كاميرا خلفية مزدوجة وتأتي الكاميرا الرئيسية 12 ميجا بيكسل بفتحة عدسة F/1.8، أما الكاميرا الثانوية فمسئولة عن الزوم وتأتي بدقة 12 ميجا بيكسل بفتحة عدسة F/2.4 مع وجود مثبت بصري.
- كاميرا أمامية 7 ميجا بيكسل بفتحة عدسة F/2.2، وتدعم العزل والبورتريه.
- لا يدعم مستشعر بصمة الأصبع
تدعم بطارية الموبايل الشحن السريع واللاسلكي.
نسخ موبايل آيفون إكس إس ماكس- النسخة الأولى 64 جيجا مع 4 جيجا رام.
- النسخة الثانية 256 جيجا مع 4 جيجا رام.
- النسخة الثالثة 512 جيجا مع 4 جيجا رام.
عيوب موبايل آيفون إكس إس ماكس- لا يدعم تشغيل راديو FM.
- لا يدعم تركيب كارت ذاكرة.
- لا يدعم منفذ الـ 3.5 لسماعات الأذن كعادة هواتف أبل.
- الشاحن المرفق مع الهاتف لا يدعم الشحن السريع.
- نفس تصميم آيفون إكس ولا يوجد فيه أي تطوير جذري.
آيفون إكس إس ماكسمميزات موبايل آيفون إكس إس ماكس- معالج ممتاز وهو الأسرع والأقوى حتى الآن من شركة أبل.
- مضاد للماء والغبار بشهادة IP68.
- شاشة من نوع «Super AMOLED» وهي الأفضل على مستوى العالم.
- دقة الشاشة تأتي بدقة 1242×2688.
- أداء الكاميرات ممتازة مقارنة بالهواتف السابقة.
- بطاريته تصمد مدة أطول مقارنة بهاتف iPhone X.
سعر موبايل آيفون إكس إس ماكس-يصل سعر موبايل آيفون إكس إس ماكس في مصر بنحو 19000 جنيه للنسخة 256 جيجا بسعر، والنسخة 512 جيجا بسعر 21000 جنية.
- بينما وصل سعره في الإمارات للنسخة لـ 1700 درهم للنسخة 512 جيجا.
اقرأ أيضاًسعر موبايل شاومي 128 جيجا.. ريدمي نوت 10 بـأسعار مناسبة
سعر ومواصفات موبايل سامسونج a23
تخطى الـ7 آلاف جنيه.. تعرف على مواصفات موبايل ريلمي C55
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: شركة آبل هاتف آيفون لا یدعم من نوع
إقرأ أيضاً:
سهيل المزروعي: 80% من موظفي "الاتحاد للماء والكهرباء" إماراتيين
عقد المجلس الوطني الاتحادي، اليوم الأربعاء، جلسته الخامسة من دور الانعقاد العادي الثاني من الفصل التشريعي الثامن عشر، برئاسة صقر غباش رئيس المجلس، وناقش موضوع استراتيجية الحكومة في شأن البحث والتطوير.
وحضر الجلسة، التي عقدت في قاعة زايد بمقر المجلس الوطني الاتحادي في أبوظبي، عبدالرحمن العويس وزير الصحة ووقاية المجتمع وزير دولة لشؤون المجلس الوطني الاتحادي، وفيصل البناي الأمين العام لمجلس الإمارات للبحث والتطوير.
الاتحاد للماء والكهرباءووجه وليد المنصوري عضو المجلس الوطني الاتحادي، سؤالاً إلى سهيل المزروعي وزير الطاقة والبنية التحتية، حول الأوضاع الوظيفية للموظفين المواطنين في الاتحاد للماء والكهرباء.
وقال المنصوري: "في ظل إنشاء شركة الاتحاد للماء والكهرباء في 2020 بناءً على المرسوم بقانون اتحادي رقم 31 لسنة 2020، لتحل محل الهيئة الاتحادية للكهرباء والماء، وما جرى من إعادة هيكلتها من هيئة اتحادية إلى شركة، واجه الموظفون المواطنون في الشركة تحديات ترتبط بالاستقرار الوظيفي بما في ذلك نقلهم لأماكن عمل بعيدة عن أماكن عملهم السابقة، وعدم مراعاة الظروف المناسبة للعمل للمرأة الإماراتية أو اتاحة الخيار بين الاستقالة أو نقلهم لأماكن بعيدة عن مراكز عملهم الحالية، فما هي الإجراءات التي تقوم بها الاتحاد للماء والكهرباء لضمان الاستقرار الوظيفي للموظفين المواطنين في الشركة والمحافظة على الكفاءات الوطنية خاصة في المناصب العليا والفنية؟".
سهيل المزروعي رداً على سؤال في جلسة للمجلس الوطني الاتحادي: 20 منشأة مائية جديدة وتوسعة 3 سدود في #الإماراتhttps://t.co/lV7wNEfQuY pic.twitter.com/XLidCto3co
— 24.ae | الإمارات (@24emirates24) January 8, 2025 الاستقرار الوظيفيوفي رده على السؤال، أكد سهيل المزروعي، على الالتزام التام بدعم وتعزيز الاستقرار الوظيفي للكوادر الوطنية بمختلف مستوياتهم الوظيفية في الهيكل التنظيمي للشركة، واستقطاب المزيد من تلك الكوادر، انطلاقاً من الإيمان التام بأهمية دور المواطن في منظومة العمل بالإمارات بصفة عامة، وعلى صعيد شركة الاتحاد للماء والكهرباء على وجه الخصوص.
وقال: "تحول البيئة الاتحادية للكهرباء والماء إلى كيان شبه حكومي، هو أمر يواكب وتيرة التغيرات الاقتصادية والتكنولوجية، ويمثل خطوة مهمة تسهم في رفع كفاءة المؤسسات وتعزيز قدراتها التنافسية، مما ينعكس إيجاباً على الاقتصاد الوطني، ويرفع من جودة الخدمات المقدمة للمواطن، ويجذب المزيد من الاستثمارات، فضلاً عن دوره في دعم التنمية المستدامة وتوفير فرص عمل جديدة تتناسب مع متطلبات العصر".
وأضاف "فرض ذلك التغيير وما ارتبط به من أهداف أن يتم عمل إعادة هيكلة شاملة تضمن تخصيصاً أفضل للموارد البشرية، وبطبيعة الحال نتج عن ذلك بعض التحديات المتعلقة بإعادة تسكين الموظفين، ووضع الكفاءة المناسبة في المكان المناسب، وحرصت إدارة الشركة على ألا تمس آثار تلك التغييرات بحقوق الكوادر الوطنية، أو تؤثر على استقرارهم الوظيفي".
وتابع وزير الطاقة والبنية التحتية: "اتخذت الشركة عدة إجراءات للتغلب على تلك التحديات وتخطي آثارها، منها طرح خيارات وبدائل عادلة أمام ما يفرضه العامل الجغرافي المتعلق بطبيعة عمل الشركة، التي تقدم خدماتها على طول المناطق الشمالية من البلاد، حيث تم تأهيل تلك الكوادر لشغل الوظائف الفنية والإدارية بما يتناسب مع متطلبات الهيكل التنظيمي الجديد، ورفع سقف الرواتب بمعدلات تزيد على 15% من الراتب السابق، وإضافة علاوة العمل بنظام الورديات ضمن الراتب الإجمالي للاستفادة من البدل ضمن راتب الاشتراك المعاش التقاعد، وغيرها من الحوافز والمميزات".
وقال: "بالنظر إلى التوجهات الاستراتيجية الوطنية التي تدعمها الشركة، بما في ذلك المبادرات المختلفة مثل مبادرة تصغير البيروقراطية الحكومية، وما يترتب على ذلك من سعي لتحقيق التحول الرقعي الشامل، فإن الشركة قد اختارت عدم إغلاق بعض المراكز الفرعية التي تشهد زيارة محدودة من قبل المتعاملين في بعض المناطق، مثل مكاتب الخران واذن والمنامة والجزيرة وغيرها، وذلك حرصا منها على تجنب التأثير السلبي المحتمل على الموظفين المواطنين، أو نقلهم إلى مكاتب أخرى قد تكون أبعد بالنسبة لهم، حيث فضلت الشركة الإبقاء على تلك المراكز مع استمرارية تواجد الموظفين المواطنين فيا لضمان تقديم الخدمات الأهالي تلك المناطق".
وأكد المزروعي أن "نسبة المواطنين في القوى العاملة على مستوى شركة الاتحاد للماء والكهرباء تبلغ حوالي 900 موظف من إجمالي 1130 خارج شركات التعهيد، وهذا العدد من المواطنين يمثل نحو 80% من إجمالي القوى العاملة بالشركة، ونسبة المواطنين في المراكز القيادية 70%، وتمثل المرأة الإماراتية نحو 56% من إجمالي عدد العاملين بالشركة، وتصل نسبتها في الوظائف الفنية المتخصصة إلى 28%.
وأشار إلى أن "شركة الاتحاد للماء والكهرباء أطلقت حزمة من برامج التأهيل والتدريب الموجهة في الأساس إلى الكوادر الوطنية، والتي صُممت خصيصاً لتعزيز مشاركة المواطنين في الوظائف القيادية والفنية والإدارية، وأسفر عنها حتى الآن تأهيل أكثر من 200 مواطن، وتسكين أكثر من 190 في وظائف فنية وإدارية مختلفة، فضلاً عن تعيين 26 مهندساً من الجنسين".
وأضاف "بشأن خطط تدريب وتأهيل الموظفين لعام 2025، يُنفذ حالياً برنامج تأهيلي جديد للموظفين الذين لم يوفقوا في اجتياز متطلبات "الدبلوم المهني الوطني"، ويبلغ عددهم 34 موظفاً، لتزويدهم بالمهارات اللازمة قبل تسكينهم في الشواغر المتاحة بالشركة، وذلك بعد أن تم بالفعل تسكين 196 موظفاً على مدار العامين الماضيين".
وجه سعادة وليد علي المنصوري عضو #المجلس_الوطني_الاتحادي، سؤالاً إلى معالي المهندس سهيل بن محمد المزروعي وزير الطاقة والبنية التحتية، حول الأوضاع الوظيفية للموظفين المواطنين في الاتحاد للماء والكهرباء. pic.twitter.com/8Ckobbt8FD
— المجلس الوطني الاتحادي (@fnc_uae) January 8, 2025
رسالة غير مرئية.. 5 أبراج أكثر عرضة للتفكير المفرط.. كيف يغير مسار حياتهم