شهادة جديدة من بنك التنمية الصناعية تمنحك عائدا 100 ألف جنيه.. تعرف عليها
تاريخ النشر: 16th, October 2023 GMT
يقدم بنك التنمية الصناعية المملوك للدولة، شهادات متعددة، من بينها شهادة مميزة بعائد مدفوع مقدمًا، يطلق عليها اسم اختيارك؛ إذ أن العائد تراكمي وقدره 39.14%، ما يعني أن صاحب المبلغ 300 ألف جنيه، يمكنه الحصول على أرباح تبلغ 117 ألف جنيه.
ونرصد في السطور التالية تفاصيل شهادة بنك التنمية الصناعية، بحسب جدول أسعار العائد لشهر أكتوبر 2023.
- مدة الشهادة 3 سنوات.
- الحد الأدنى لشراء شهادة اختيارك: 50 ألف جنيه للشراء في المرة الأولى، ويمكن زيادتها بمضاعفات الـ5 آلاف جنيه بدون حد أقصى.
- سعر العائد 39.14% مدفوع مقدمًا من قيمة الشهادة؛ إذ أن يجرى دفعه في اليوم التالي لتقديم طلب الشهادة.
- الأفراد المصريين أو الأجانب هم من لهم حق شراء الشهادة.
شهادة اختيارك من بنك التنمية الصناعية- يتيح بنك التنمية الصناعية إمكانية استرداد الشهادة بعد 6 أشهر من يوم العمل التالي من تاريخ الشراء؛ إذ يرد للعميل أصل مبلغ شهادته مخصوما منه مبلغ الفائدة المدفوعة له مقدما، مضافاً إليها الفائدة المستحقة بعد إعادة احتساب العائد باستخدام سعر الاسترداد وفقا للبنك.
- يمكن الاقتراض بضمان الشهادة 50% من القيمة الاسمية للشهادة، والاقتراض يكون بعملة الشهادة ذاتها.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: شهادة ادخار أرباح الشهادة بنك التنمية الصناعية شهادات ادخارية شهادات البنوك شهادة الادخار أعلى شهادة بنک التنمیة الصناعیة ألف جنیه
إقرأ أيضاً:
عمال الخدمة المنزلية الأبرز.. فئات لا ينطبق عليها قانون العمل الجديد (تعرف عليها)
تواصل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، برئاسة عادل عبد الفضيل، مناقشة مشروع قانون العمل الجديد المُقدم من الحكومة، كونه أحد أهم مشروعات القوانين التي ينتظرها الشارع المصري، والذي يُعيد رسم العلاقة بين العامل وصاحب العمل والمنشأة، كما يتضمن العديد من الحقوق والواجبات لأطراف العمل.
فئات لا ينطبق عليها قانون العمل الجديد
وقد حدد القانون الفئات التي لا يسرى عليها تطبيق مشروع قانون العمل الجديد، وهم العاملين بأجهزة الدولة، بما في ذلك وحدات الإدارة المحلية والهيئات العامة وعمال الخدمة المنزلية ومن في حكمهم، وفقًا لما نصت عليه المادة (4).
فقد نصت المادة (4) من مشروع قانون العمل الجديد، على أنه لا تسري أحكام هذا القانون على الفئات الآتية:
1- العاملون بأجهزة الدولة بما في ذلك وحدات الإدارة المحلية والهيئات العامة.
2- عمال الخدمة المنزلية ومن في حكمهم.
وذلك ما لم يرد به نص على خلاف ذلك.
محظورات تشغيل الأطفال
وقد وافقت اللجنة خلال اجتماعاتها على حظر تشغيل الأطفال قبل بلوغهم 15 سنة، ومع ذلك يجوز تدريبهم متى بلغت سنهم أربع عشر سنة بما لا يعوقهم عن مواصلة التعليم.
ويلتزم كل صاحب عمل يستخدم طفلًا دون سن السادسة عشرة بمنحه بطاقة تثبت أنه يتدرب أو يعمل لديه، وتلصق عليها صورة الطفل، وتعتمد من الجهة الإدارية المختصة وتختم بخاتمها.
ويصدر الوزير المختص قرارًا بتحديد نظام تشغيل الأطفال والظروف والشروط والأحوال التى يتم فيها التشغيل، وكذلك الأعمال والمهن والصناعات التى يحظر تشغيلهم فيها وفقًا لمراحل السن المختلفة.
الاتحاد يعسكر في دبي