بنك مسقط يفتخر بعمل موظفاته ودورهم في مسيرة النجاح والريادة

مسقط – أثير

تكريما لمساهمة المرأة العمانية في التنمية الشاملة التي تشهدها البلاد، خصصت السلطنة يوم 17 أكتوبر من كل عام لتسليط الضوء على عمل وجهود المرأة في مختلف المجالات وشراكتها في مسيرة التنمية، وبمناسبة هذا اليوم أعرب بنك مسقط، المؤسسة المالية الرائدة في سلطنة عُمان، عن خالص اعتزازه وتقديره للدور الذي تقوم به المرأة العمانية وعملها المتواصل في بناء ورفعة الوطن، كما أعرب عن شكره للعمل الحثيث الذي تقوم به موظفات البنك وجهودهن في المحافظة على مكانة البنك الريادية في القطاع، حيث تولت المرأة منذ البداية أدوارًا ومسؤوليات مختلفة مكنتها من تحقيق العديد من النجاحات والإنجازات بحيث يفتخر البنك اليوم بوصول نسبة الموظفات لأكثر من 48% من إجمالي عدد موظفي البنك في مختلف الدوائر والفروع.

وضمن جهود البنك المختلفة في تعزيز قدرات وإمكانات موظفيه، يعمل البنك بشكل متواصل على دعم الموظفين الموهوبين من خلال توفير البرامج والورش التدريبية والإرشادية في مختلف المجالات حتى يتمكنوا من تحقيق أحلامهم وتطلعاتهم والارتقاء بأهدافهم ومواصلة المشاركة الفعّالة لتحقيق أهداف رؤية عُمان 2040. ويقدم البنك مبادرات وبرامج تدريبية وتعليمية سنوية مختلفة منها برامج تدريب الخريجين ومدراء الفروع، إضافة إلى منح دراسية لإكمال دراساتهم العليا بالتعاون مع عدد من الجامعات المرموقة داخل وخارج السلطنة. وأثبتت موظفات بنك مسقط نجاحهن في تحقيق الاستغلال الأمثل للفرص المتاحة للتطور في ميدان العمل، وأكد البنك استمراره في هذا النهج وإعطاء مزيد من الفرص والتدريب للمرأة العُمانية حتى تصل إلى مستويات عالية خلال المرحلة المقبلة.

لا يُحلق الوطن من دون المرأة

وبهذه المناسبة، أعربت موظفات بنك مسقط عن فخرهن بتخصيص يوم للمرأة العُمانية ، حيث أكدّت خيرات بنت ذيبان الهنائية، مساعد مدير إقليمي بفروع محافظة مسقط، أهمية دور المرأة في بناء المجتمع العماني وهذا ما عززته كلمة القائد المفدى طيب الله ثراه (إن الوطن لا يُحلِقُ من دون المرأة) حيث تعمل المرأة اليوم جنبًا إلى جنب مع الرجل في مسيرة التنمية الوطنية، وجاءت هذه الكلمة لتعزز ثقتنا بأنفسنا وتذكرنا بأهمية الرسالة التي نقوم بتنفيذها خدمة لمجتمعنا، مضيفةً إننا نفتخر اليوم بالنماذج المشرفة من النساء العُمانيات اللاتي حققن مختلف الإنجازات في شتى المحافل الوطنية وكل ذلك عملاً على تحقيق ما يليق بهذا الوطن، متمنيةً لهم كل التوفيق والنجاح.

وعن دورها في بنك مسقط والدعم المختلف التي تلقته من خلال مختلف الدورات والفرص، أشارت الهنائية إلى أن البنك هو أول مؤسسة تعمل بها منذ 2010 واكتسبت خلالها معرفة واطلاعا واسعا في مختلف المجالات، إضافة إلى تطور مستوى المهارات الشخصية بسبب الاهتمام الكبير الذي يوليه البنك في تنمية الكادر البشري وتنمية مهارات الموظفين الشخصية والمهنية من خلال البرامج والدورات ذات المستوى العالي مثل دورات الإدارة والذكاء العاطفي والتدريب على الأنظمة البنكية وتعزيز المهارات الفردية وغيرها، كما أوضحّت أن العمل في البنك أضاف لها الكثير وساعدها على تطوير قدراتها وتوسيع مداركها وتحصيلها العملي وذلك بفضل بيئة العمل التي تساعد على تطوير القدرات والمهارات، وعن اهتماماتها خارج العمل، أضافت الهنائية إلى أنها تهتم بالقراءة في مواضيع مثل علم النفس وتحليل الشخصيات وكيفية التعامل معهم وهو اهتمام طورته من خلال تجاربها في العمل كمديرة فرع حيث ساعدها هذا الاهتمام على تطبيق أفضل أساليب التعامل مع جميع الموظفين والزبائن.

العمل من أجل تحقيق الأحلام

من جانبها، قدمّت تهاني بنت سيف الغسانية، مساعد مدير إقليمي بفروع محافظة الظاهرة، شكرها وتقديرها للمرأة العمانية على حضورها وعطائها وتميزها في مختلف المجالات التي أسهمت في مسيرة بناء عُمان، فالمرأة العُمانية هي نصف المجتمع وهي ركن أساسي في وجوده وتطوره لذلك يشرفني أن أقدم تهنئة خالصة من القلب لكل امرأة في عُمان ربّت فأحسنت التربية وأعطت فأجزلت العطاء، دمتن للوطن ذخرًا ورفعة، مقدمةً نصيحة لكل امرأة على هذا الوطن بأن تكون فخورة بنفسها وإنجازاتها ومتحدية لما قد يقف ضد طموحاتها وأحلامها والتحلي بالقوة للتعلم من التجارب المختلفة والعمل المستمر للبحث عن النجاح وعدم الاستسلام في وجه الصعاب.

وعن تجربتها في البنك، أوضحّت الغسانية بأن بنك مسقط هو أول مؤسسة تحتضنها وساعدها هذا على التقدم مع مرور الأيام، كما أعانتها المهام والمسؤوليات المختلفة التي عملت فيها على اكتشاف شغفها وحبها للعمل والإنجاز والتميز وهذا يأتى بفضل الدعم المقدم وبيئة العمل، مشيرةً إلى أن البنك حريص على تطوير الموظفين ودعمهم لتعزيز طموحاتهم للارتقاء في السلم الوظيفي حيث تدرجت تهاني بفضل عملها الجاد ودعم المسؤولين في الإدارة التنفيذية من موظفة في الفرع إلى مديرة للفرع والقيام بمسؤوليات أكبر ثم تم ترقيتها بعد مشاركتها في العديد من البرامج التدريبية إلى مساعد مدير إقليمي، حيث ساهم البنك بدور كبير في توفير البرامج والدورات التدريبية بشكل دوري بهدف صقل مهاراتنا وتطوير علاقاتنا مع الموظفين والزبائن وتسهيل إدارة أعمالنا واتخاذ القرارات من دون أي تردد.

التدريب والتطوير داعم لصقل المواهب

أما ليلى بنت عبيد الحراصية، مديرة فرع بنك مسقط في ولاية سمائل، فشاركتنا موهبتها في مجال القراءة والرسم. وقالت ليلى بأن هذه الموهبة نبعت من حبها المستمر للاطلاع والتعلم واستثمار أوقات الفراغ في تطوير موهبتها، وأشارت إلى أن عملها في البنك والفرص المختلفة التي حصلت عليها في مجالات التدريب والتطوير ساعدها على صقل موهبتها بشكل أكبر.

ومن خلال تجربتها، قالت الحراصية إن البنك يقدم العديد من الدورات التدريبية وكذلك الأنشطة الترفيهية التي ينظمها البنك سنويًا والمسابقات المختلفة التي تساعد على إظهار الجوانب الإبداعية في الموظفين حيث ساهمت هذه الفرص جميها في إعطاء الموظفين مساحة أكبر لتطوير مهاراتهم سواء الشخصية أو المهنية كذلك يحرص بنك مسقط على تعزيز بيئة العمل وتوفير الأدوات المطلوبة والمناخ المناسب لإنجاز الأعمال بهدف تقديم أفضل الخدمات للزبائن. وأكدت مديرة فرع سمائل على أن البنك عمل على صقل شخصيتها وهذا ساعدها لأن تصبح متحدثة لبقة وتكتسب خبرة ومعارف أوسع يومًا بعد يوم، داعيةً المرأة العُمانية بهذه المناسبة إلى مواصلة السعى والتقدم لتحقيق أفضل الإنجارات ومواصلة تطوير القدرات من خلال استغلال الفرص المتاحة.

المصدر: صحيفة أثير