رسميا| زيادة علاوة غلاء المعيشة تدخل حيز التنفيذ.. قرار مفاجئ للموظفين والمعاشات
تاريخ النشر: 15th, October 2023 GMT
زيادة المرتبات والمعاشات أصبحت رسميًا بعد تصديق مجلس النواب على قانون زيادة علاوة غلاء المعيشة، التي كان قد تقدمت بها الحكومة بناء على توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، لتصل إلى 600 جنيهًا، بدلا من 300 جنيها، وذلك من منطلق حرص الدولة المصرية على تخفيف الأعباء التضخمية على المصريين، في ظل ارتفاع الأسعار بشكل كبير.
وأحال مجلس النواب قانون زيادة علاوة غلاء المعيشة وزيارة المتربات والمعاشات إلى الرئيس عبد الفتاح السيسي من أجل التصديق عليه نهائيًا، ليدخل حيز التنفيذ.
وكان الرئيس عبد الفتاح السيسي، قد وجه بزيادة علاوة غلاء المعيشة، خلال زيارته إلى محافظة بني سويف، الشهر الماضي، لافتتاح عدد من مشروعات حياة كريمة، وأصدر حينها مجموعة من قرارات الحماية الاجتماعية، والتي من بينها زيادة قيمة علاوة غلاء المعيشة للموظفين وأصحاب المعاشات معًا، إلى الضعف، وذلك كزيادة استثنائية.
موعد الزيادة بعد مواقفة البرلمانوبعد موافقة مجلس النواب نهائيًا، نستعرض موعد تطبيق زيادة علاوة غلاء المعيشة، وزيارة المرتبات والمعاشات، والتي أعلنت عنها الحكومة، والتي تأتي بشكل استثنائي لتقديم الدعم للموظفين وأصحاب المعاشات على حد سواء، لزيادة معدلات الدخول، من أجل تسحين مستوى المعيشة والنهوض بحياة المواطنين في مواجهة الأزمات الاقتصادية الراهمة.
اقرأ المزيد: تطبيق علاوة غلاء المعيشة على الأبواب.. 600 جنيه شهريا تنتظر الموظفين
ومن المقرر زيادة المرتبات والمعاشات رسميًا، بعد بداية من شهر أكتوبر الجاري للموظفين وكذلك أصحاب المعاشات، لكن ستكون بالنسبة للمتقاعدين بأثر رجعي.
زياة المرتبات للموظفينتبدأ زيارة المرتبات للموظفين وأصحاب المعاشات، بداية من شهر أكتوبر الجاري، وبالتحديد بداية من يوم 23 أكتوبر الجاري، بحسب ما أعلنت عنه وزارة المالية، حيث يصرف للموظفين جميعهم 600 جنيها تحت بند علاوة غلاء المعيشة التي قررت مؤسسات الدولة صرفها بدلا من 300 جنيها.
ووكان الرئيس عبد الفتاح السيسي قد أصدر قرارًا بـ زيادة الحد الأدنى لأجور الموظفين والعاملين بالجهاز الإداري للدولة، وذلك في إطار قرارات الحمياة الاجتماعية التي أعلنت عنها الدولة، حيث أصبح الحد الأدنى لأجور الموظفين 4000 جنيهًا، بدلا من 3500 جنيهًا، وذلك في إطار سياسة الدولة في رفع المرتبات خاصة لأصحاب الدرجة السادسة، لكن الزيادة المتعلق بالحد الأدنى تقتصر عليهم فقط، أما أصحاب الدرجات الوظيفية الأخرى، فتقتصر الزيادة الخاصة بهم على 300 جنيهًا المتعلق بعلاوة غلاء المعيشة.
زيادة علاوة غلاء المعيشة للموظفينوتمنح زيادة علاوة غلاء المعيشة، أو زيادة المرتبات، وفقًا لما حدده القانون، إلى كل من المخاطبين بقانون الخدمة المدنية والعاملين بالدولة غير المخاطبين به، وبتقرير زيادة في المنحة الاستثنائية للعاملين بشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، المقررة بموجب القانون رقم 166 لسنة 2022.
وينص القانون على منح الموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم ۸۱ لسنة ۲۰۱٦، بشأن قانون الخدمة المدنية، والعاملين بالدولة غير المخاطبين به زيادة في قيمة علاوة غلاء المعيشة الاستثنائية المقررة بموجب القانون رقم ١٦٦ لسنة ٢٠٢٢ بمبلغ ۳۰۰ جنيه/ شهرياً لتصبح ٦٠٠ جنيه / شهرياً، ، وتُعد هذه الزيادة جزءًا من الأجور المكملة أو الأجور المتغيرة لكل منهم، بحسب الأحوال.
اقرأ المزيد: مجلس النواب يوافق نهائيا على مشروع قانون رفع علاوة غلاء المعيشة
ونص قانون زيادة علاوة غلاء المعيشة، على أن المستفيدين من تلك الزيادة، هم الموظفون والعاملون الدائمون والمؤقتون بمكافآت شاملة، وذوو المناصب العامة والربط الثابت داخل جمهورية مصر العربية الذين تدرج اعتماداتهم المالية بالموازنة والذين تنظم شئون توظيفهم قوانين أو لوائح خاصة، وكذا العاملون بالهيئات العامة الخدمية والهيئات العامة الاقتصادية.
زيادة المرتبات للقطاع العامكذلك يستفيد من زياة علاوة غلاء المعيشة، العاملين بشركات القطاع العام، وشركات قطاع الأعمال العام بزيادة المنحة المقررة بموجب القانون رقم ١٦٦ لسنة ٢٠٢٢ للعاملين بها بمبلغ ۳۰۰ جنيه / شهرياً لتصبح ٦٠٠ جنيه /شهرياً، وعلى أن تصرف شهرياً من موازناتها الخاصة، على ألا تُضم هذه الزيادة إلى الأجر الأساسي لهؤلاء العاملين.
زيادة المعاشاتبالنسبة لـ زيادة المعاشات، قرر القانون صرف زيادة علاوة غلاء المعيشة، حيث نص على أن منح أصحاب المعاشات أو المستحقين عنهم منحة استثنائية، وبتعديل بعض أحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019.
اقرأ المزيد: مع منحة استثنائية بالضِعف | موعد صرف علاوة غلاء المعيشة 2023
وبموجب القانون يمنح أصحاب المعاشات أو المستحقين عنهم بداية من شهر نوفمبر المقبل، وبأثر رجعي، منحة استثنائية شهرية قيمتها 300 جنيه، على أن تتحمل الخزانة العامة للدولة عبء التكلفة المترتبة على تقرير هذه المنحة، ويشملها القسط السنوي المنصوص عليه في المادة رقم 111من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019، في ضوء المادة رقم 112 منه، ويصدر رئيس الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي قرارًا يتضمن قواعد التنفيذ.
الزيادة استثنائيةتجدر الإشارة إلى أن زيادة علاوة غلاء المعيشة، هي زيادة استثنائية للموظفين وأصحاب المعاشات، تقدر بـ 600 جنيهًا، ولا تدخل ضمن الأجر الأساسي للموظفين.
كما أن زيادة علاوة غلاء المعيشة، لا تدخل ضمن العلاوة الدورية التي يحصل عليها الموظفون وأصحاب المعاشات في المواعيد المقررة في قانون الخدمة المدنية، وكذلك قانون المعاشات، والذي ينص على منحهم الموظفين علاوة لا تقل عن 7 % من الأجر الأساسي، وعلاوة أخرى لأصحاب المعاشات لا تتخطى 15% من قيمة المعاشات.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: زيادة علاوة غلاء المعيشة زيادة علاوة غلاء المعيشة 2023 موعد زيادة علاوة غلاء المعيشة زيادة علاوة غلاء المعيشة للموظفين زيادة علاوة غلاء المعيشة للمعاشات زيادة علاوة الغلاء زيادة المرتبات زيادة المعاشات زيادة المرتبات 2023 الرئیس عبد الفتاح السیسی زیادة علاوة غلاء المعیشة قانون الخدمة المدنیة أصحاب المعاشات زیادة المرتبات القانون رقم مجلس النواب بدایة من على أن جنیه ا
إقرأ أيضاً:
للعمالة غير المنتظمة.. كيف تؤمن على نفسك وتحصل على معاش وفقًا للقانون؟
أتاح قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات لأول مرة، إمكانية التأمين على العمالة غير المنتظمة؛ من أجل الحصول على معاش، حيث يأتي هذا النص في ضوء ما تمثله العمالة غير المنتظمة شريحة كبيرة من القوى العاملة في مصر، إذ تشمل العاملين في مجالات مثل البناء، الزراعة، الصيد، الباعة الجائلين، وغيرهم ممن لا يتمتعون بوظائف دائمة أو تأمينات اجتماعية ثابتة. ولحماية حقوقهم.
ما هو نظام التأمين على العمالة غير المنتظمة؟يتيح قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 للعمالة غير المنتظمة الاشتراك في منظومة التأمينات الاجتماعية، والتي تمنحهم حق الحصول على معاش عند بلوغ سن التقاعد أو في حالة العجز أو الوفاة، بالإضافة إلى تأمين صحي وخدمات اجتماعية أخرى.
وحدد قانون التأمينات الاجتماعية ولائحته التنفيذية، شروط الاستفادة من هذا النظام، حيث يجب أن يكون العامل:
1. من الفئات التي ينطبق عليها تعريف العمالة غير المنتظمة مثل عمال المقاولات والزراعة والصيد والباعة المتجولين.
2. غير مشترك في أي نظام تأميني آخر كالتأمين الحكومي أو الخاص.
3. تقديم المستندات المطلوبة مثل بطاقة الرقم القومي، وشهادة مزاولة المهنة إن وجدت.
كما حدد قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، كيفية الاشتراك في التأمينات الاجتماعية، والتي شملت الآتي:
1. التوجه إلى مكتب التأمينات الاجتماعية التابع لمنطقتك وطلب الاشتراك في النظام الخاص بالعمالة غير المنتظمة.
2. تقديم المستندات المطلوبة وتشمل صورة بطاقة الرقم القومي، وأي مستند يثبت مزاولة المهنة.
3. سداد الاشتراك التأميني الشهري والذي يحدده القانون وفقًا لفئة الدخل المحددة.
عند الاشتراك في التأمينات الاجتماعية، يحق للعامل غير المنتظم الحصول على:
معاش شهري عند بلوغ سن الـ 60 عامًا أو بحسب السن القانونية باعتبار زيادة سن التقاعد في القانون، أو في حالة العجز أو الوفاة، وفقًا لمدة اشتراكه. إضافة إلى تأمين صحي شامل للعلاج في المستشفيات الحكومية والتأمين الصحي.وكذلك تعويضات في حالات إصابات العمل التي تؤثر على القدرة على الكسب.
وتحدد قيمة الاشتراك وفقًا للنسبة المقررة من الحد الأدنى للأجر التأميني والمقدر حاليا بـ 2300جنيه، وتحدث بشكل سنوي وبالتحديد في شهر يناير. وغالبا ما تكون نسبة محددة يدفعها العامل شهريًا مقابل المزايا التأمينية التي يحصل عليها لاحقًا.
كيفية الحصول على المعاش؟يحق للعامل الحصول على معاش عند استيفاء الشروط التالية:
الوصول إلى سن 60 عامًا مع توفر الحد الأدنى من مدة الاشتراك في التأمين.
العجز الكلي أو الجزئي الدائم الذي يمنعه من العمل.
في حالة الوفاة، يستحق الورثة المعاش وفقًا للقانون.
القبض على عزت.. أحداث الحلقة الثامنة من مسلسل قلبي ومفتاحه