«مجلس البترول»: تعويض شاغلي الدرجة 17 عن ساعات العمل الإضافية «On-Call»
تاريخ النشر: 15th, October 2023 GMT
وافق مجلس إدارة مؤسسة البترول على شمول الموظفين شاغلي الوظائف بمستوى كبير الموظفين (Senior) الحاصلين على الدرجة 17 بصفة شخصية ضمن الفئات التي يتم تعويضها عن ساعات العمل خارج ساعات ومكان العمل (On-Call).
وأوضح القرار ان هذه الموافقة أسوة بما هو معمول به في نظام المكافأة الخاصة بتعويض شاغلي الدرجات (15و16) في مؤسسة البترول الكويتية عن ساعات العمل خارج ساعات ومكان العمل (On-Call) .
وقرر المجلس ان يكون العمل بهذا القرار اعتبارا من بداية السنة المالية (2025/2024) لتغطية التكلفة المترتبة على ادراج شاغلي الدرجة 17 ضمن التعويض.
«مصفاة فيتنام» أنجزت صيانتها الشاملة قبل الموعد المخطط بأسبوع منذ 20 ساعة سعر برميل النفط الكويتي يرتفع 1.68 دولار ليبلغ 91.95 دولار منذ يوم
ويأتي هذا القرار في إطار دعم الرئيس التنفيذي لمؤسسة البترول الشيخ نواف سعود الصباح ومساعيه بتحقيق أعلى قدر من الاستقرار الوظيفي للعاملين بعد طلب نقابة الؤسسة بمراجعة اللوائح المنظمة للتعويض عن ساعات العمل الإضافية On-Call في سبيل إنصاف أصحاب الدرجات 17 في الدوائر التي تستمر أعمالها خلال عطلة نهاية الإسبوع والأعياد والإجازات الرسمية.
المصدر: الراي
كلمات دلالية: عن ساعات العمل
إقرأ أيضاً:
تمريض مستشفى إهناسيا التخصصي ببني سويف يستغيث من سوء المعاملة
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
يستغيث فريق تمريض مستشفى إهناسيا التخصصي بمحافظة بني سويف، بالدكتور خالد عبد الغفار نائب رئيس الوزراء ووزير الصحة، والدكتور محمد هاني غنيم محافظ بني سويف، والدكتورة مها إبراهيم رئيس أمانة المراكز الطبية المتخصصة، من تعنت وسوء معاملة إدارة مستشفى إهناسيا التخصصي لفريق التمريض، وعدم الاستماع لشكواهم ومطالبهم.
وطالب التمريض بأخذ حقوقهم في العمل مثل زملائهم في باقي المستشفيات، مؤكدين أن ساعات العمل 36 ساعة حد أقصى 24 ساعة، بحد أقصى 4 شفتات، ولكن مدير المستشفى قرر أن ساعات العمل 51 ساعة .
وأوضح فريق التمريض في استغاثتة أن مدير المستشفى لم يوافق لهن على الإجازات الرسمية "اعتيادي - عرضه" وعدم إعطائهم وصرفهم المكافآت المستحقة عن الأعياد والمناسبات مثل باقي المستشفيات .
وأشاروا إلى أنه رغم زيادة ساعات عدد العمل إلا أن مدير المستشفى يطالب باعطائهم تدريب خارج العمل ولمدة يومين أقل تدريب، على الرغم مطالبتهم بأن يكون التدريب على رأس العمل لعدم وجود وقت كافي بسبب زيادة ساعات العمل، مع أخذ مستحقات الإجازات الرسمية التي يؤدوها في العمل لأنهم لم يصرفوها رغم حضور هذه الإجازات.
وطالب تمريض إهناسيا التخصصي بزيادة قوة التمريض لأن عدد حالة المرضى أكثر من من التمريض بكثير، مع عدم وضع روستر "جدول" إجباري دون مواقفة التمريض "السهر والنبطشيات".
وأكد فريق تمريض مستشفى إهناسيا التخصصي في مطالبهم واستغاثتهم، بإقالة مكتب التمريض لسوء المعاملة والتعنت ضدهم، وكتابة مذكرات ضدهم دون وجه حق ودون أسباب من قبل نواب المدير ومكتب التمريض، مما يؤدى إلى خصومات كثيرة عليهم دون وجه حق ومعرفة الأسباب، على الرغم من ذهابهم لمدير المستشفى الذي دائما مكتبه مغلق أمامهم.
السوداني يوجه بـرفع جاهزية القوات العراقية