"فلاورد" تفوز بجائزتين في حفل "المؤتمر السنوي لإدارة الموارد البشرية"
تاريخ النشر: 15th, October 2023 GMT
مسقط- الرؤية
حازت فلاورد- الوجهة الأولى في مجال توصيل الورود والهدايا أونلاين في منطقة الشرق الأوسط والمملكة المتحدة- على جائزتي "أفضل مبادرة في تجربة الموظفين" و"أفضل استراتيجية للمكافآت والتقدير"، وذلك في حفل جوائز المؤتمر السنوي لإدارة الموارد البشرية، الذي أقيم في مملكة البحرين، تحت رعاية سعادة جميل بن محمد علي حميدان وزير العمل، وتسلم الجائزة الرئيس التنفيذي للعمليات في فلاورد محمد العريفي.
وتعد جوائز الموارد البشرية هذه الأكثر اعتمادا في منطقة الشرق الأوسط، حيث تهدف إلى تكريم وعرض نشاطات الشركات وأخصائيي الموارد البشرية ورواد الأعمال ومختلف مقدمّي الخدمات ذات الصلة، عبر أكثر من 20 فئة من الجوائز.
وحازت فلاورد على جائزة "أفضل مبادرة في تجربة الموظفين"، نظرًا لتميزها فيما تقدمه من نهج فعّال ومستدام للتفاعل مع الموظفين وتحسين تجربة الموظفين في الشركة، وجاءت الجائزة الثانية "أفضل استراتيجية للمكافآت والتقدير"، نظير الامتياز والابتكار في مبادرات المكافآت والتقدير.
وأثبتت فلاورد جدارتها لنيل هذه الجائزة لكونها إحدى أولى الشركات التي استثمرت بثقافة بيئة العمل في المنطقة، وذلك بتوفير إدارة مختصة تحرص على أن ينعم جميع الموظفين بمكان عمل صحي واجتماعي في بيئة ودودة وإيجابية.
وقال الرئيس التنفيذي للعمليات في فلاورد محمد العريفي: "سعداء بمنحنا جائزنيت في هذا الحدث الهام، ونود إهداء هذه الجائزة لجميع أفراد فريقنا لأنهم متواجدون دائما في الصفوف الأمامية بجميع أنشطتنا ولكونهم العامل الأساسي في تعزيز نمو الشركة، ونحن نحرص على ضمان رفاهية فريق عملنا من خلال توفير المكافآت المادية والمعنوية".
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
الوزارة ليست الموارد البشرية فحسب!!!
#الوزارة ليست #الموارد_البشرية فحسب!!!
#الدكتور_محمود_المساد
الجهل بالشيء لا يُعفي صاحبه من المسؤولية، والقاعدة الفقهية تقول:
” الجهل بالقانون لا يُعفي المغفلين من تبعاته “، وقيادة الوزارة لا تقوم على عمل البصًارة على البيادر، ولا في تطورات عملها على قاعدة ” استفتِ قلبك “، ولا أن يقف على بابك الموظفون لبعض حاجتهم وأنت فقط تردد: “بحبه ما بحبه” ،وأنت فوق هذا وذاك لا تملك إلا ذلك القلب الذي يفوق الليل ظلمة وسوادا. أيها الرجل الذي تم اختيارك لتسود غيرك من فقهاء العمل، وبحّارته المحترفين، عليك أن تعرف أن للعمل جانبا فنيّا، وعليك أن تردد بلسان حالك وتقول: سأعمل إن استمررت في قيادته على وقف نزيفه، وتضميد جراحه، ومعالجته حتى لو أصبح كلّ الطلبة أُميّين.
قال أحدهم لمسؤول ذات يوم: ما الذي دهاك يا رجل، لقد اخترناك مسالما تسمع الكلام، ولا تناقش، لك فم يأكل فقط، وأذن تسمع، وعينان لا ترى فيهما إلا ما نرى نحن لك، فماذا حدث؟ اصدقنا القول يا رعاك الله!! فتجبد المسؤول … – حماه الله من عيون الحاسدين،- وكأنه يعاني من قلة نوم مزمن، وقال: أنا بحق لا أعرف ماذا يحدث لي، لكن يبدو أن المشكلة تتعلق بمن يُبلّغني أولا بأول، وبعد اليوم يجب أن أتأكد من تاريخ الصلاحية.
لقد أيقظتنا الأحداث التي نتابعها على الشاشات طيلة الوقت، مع أننا لا نعرف هل هي استمرار لمسلسلات باب الحارة، أم هي حقائق تقع فعلا في أماكن لا نعرفها من العالم، ولم ندرسها حتى في المدارس؟ مع أن المقاعد التي كنّا نجلس عليها أتلفوها ووضعوا بدلا منها _ جزاهم الله كل خير _ فرشات مريحة للنوم، وطلبوا من المعلمين ألّا يستخدموا الجرس مطلقا، كي لا يفسدوا أحلامنا وننزعج، ونزعج غيرنا.
فعلا، ومن القلب شكراً وألف شكر لهذا التطوير الذي نساير به العالم، فمن لا يشكر الناس لا يشكر الله.فتبديل الموارد البشرية المستمر، وتقليبهم على غير اتجاه، واستفتاء القلب بهم كالعادة، ليس بالأمر اليسير، بل ويملأ وقتكم ويزيد!!
حفظكم الله، وأسعد ليلكم، وأبقى على اختياركم مرات عديدة قادمة. فنحن لا نملك إلا الدعاء لكم، وذلك أضعف الإيمان.
حماك الله يا وطني مستقرّا، سالمّا، آمنّا
وزارة البيئة تكرم مجموعة العربي لتطويرها منتجات صديقة للبيئة