"فلاورد" تفوز بجائزتين في حفل "المؤتمر السنوي لإدارة الموارد البشرية"
تاريخ النشر: 15th, October 2023 GMT
مسقط- الرؤية
حازت فلاورد- الوجهة الأولى في مجال توصيل الورود والهدايا أونلاين في منطقة الشرق الأوسط والمملكة المتحدة- على جائزتي "أفضل مبادرة في تجربة الموظفين" و"أفضل استراتيجية للمكافآت والتقدير"، وذلك في حفل جوائز المؤتمر السنوي لإدارة الموارد البشرية، الذي أقيم في مملكة البحرين، تحت رعاية سعادة جميل بن محمد علي حميدان وزير العمل، وتسلم الجائزة الرئيس التنفيذي للعمليات في فلاورد محمد العريفي.
وتعد جوائز الموارد البشرية هذه الأكثر اعتمادا في منطقة الشرق الأوسط، حيث تهدف إلى تكريم وعرض نشاطات الشركات وأخصائيي الموارد البشرية ورواد الأعمال ومختلف مقدمّي الخدمات ذات الصلة، عبر أكثر من 20 فئة من الجوائز.
وحازت فلاورد على جائزة "أفضل مبادرة في تجربة الموظفين"، نظرًا لتميزها فيما تقدمه من نهج فعّال ومستدام للتفاعل مع الموظفين وتحسين تجربة الموظفين في الشركة، وجاءت الجائزة الثانية "أفضل استراتيجية للمكافآت والتقدير"، نظير الامتياز والابتكار في مبادرات المكافآت والتقدير.
وأثبتت فلاورد جدارتها لنيل هذه الجائزة لكونها إحدى أولى الشركات التي استثمرت بثقافة بيئة العمل في المنطقة، وذلك بتوفير إدارة مختصة تحرص على أن ينعم جميع الموظفين بمكان عمل صحي واجتماعي في بيئة ودودة وإيجابية.
وقال الرئيس التنفيذي للعمليات في فلاورد محمد العريفي: "سعداء بمنحنا جائزنيت في هذا الحدث الهام، ونود إهداء هذه الجائزة لجميع أفراد فريقنا لأنهم متواجدون دائما في الصفوف الأمامية بجميع أنشطتنا ولكونهم العامل الأساسي في تعزيز نمو الشركة، ونحن نحرص على ضمان رفاهية فريق عملنا من خلال توفير المكافآت المادية والمعنوية".
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
أبريل المقبل.. بدء التسجيل في جائزة ريادة الأعمال بمحافظة الداخلية
تُفتتح في العاشر من أبريل المقبل أبواب التسجيل في جائزة ريادة الأعمال والابتكار بمحافظة الداخلية، التي تهدف إلى تعزيز ثقافة ريادة الأعمال، وتوفير بيئة محفزة للتميّز والإبداع، بالإضافة إلى دعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، وتحفيز الابتكار، مما يسهم في تحقيق التنمية الاقتصادية المستدامة.
وقالت خديجة بنت سعيد الخيارية، مديرة مكتب متابعة وتنفيذ رؤية عُمان 2040 بمحافظة الداخلية: إن الجائزة تدعم رواد الأعمال والمبتكرين في المحافظة من خلال فتح آفاق جديدة أمام المشاريع الناشئة وتعزيز روح المنافسة الإيجابية بين الشباب. وأشارت إلى أن الجائزة تهدف إلى بناء بيئة تشجع على الابتكار، وتوفر الأدوات اللازمة لتحويل الأفكار إلى مشاريع ناجحة تعزز الاقتصاد المحلي.
وأوضحت الخيارية أن الجائزة تضم ست مراحل، بدءًا من الإطلاق وانتهاءً ببرنامج الدعم للمشاركين، وتتضمن 14 فئة مختلفة، منها عشر فئات تتعلق بجائزة المؤسسات ورواد الأعمال والطلاب، وهي: أفضل رائد أعمال، وأفضل رائدة أعمال، وأفضل مؤسسة صغرى، وأفضل مؤسسة متوسطة، وأفضل مؤسسة صغيرة في القطاعات الزراعية والسياحية والصناعية والخدمية، بالإضافة إلى أفضل شركة طلابية مدرسية، وأفضل شركة جامعية. وتابعت أن الفئات الأربع الأخرى تندرج تحت جائزة الداعمين لريادة الأعمال، وتتضمن: أفضل جهة تمويلية، وأفضل جهة داعمة من القطاع الحكومي، وأفضل جهة داعمة من القطاع الخاص، وأفضل مؤسسة من القطاع المدني (غير ربحية).
يُذكر أن الجائزة تُنفَّذ كل عامين، مستهدفةً المؤسسات الصغيرة والمتوسطة والجهات والأفراد الداعمين لها، في ظل حرص المحافظة على تعزيز بيئة ريادة الأعمال والابتكار.
رئيس الوزراء يوجه بتكثيف الجولات الميدانية للوزراء بمختلف المشروعات