«غذاء السلطان» تعلن توصية مجلس الادارة بتجزئة القيمة الاسمية للسهم من 10 إلى نصف ريال
تاريخ النشر: 15th, October 2023 GMT
أعلنت شركة غذاء السلطان للوجبات السريعة عن توصية مجلس الإدارة للجمعية العامة غير العادية للشركة الصادرة بقرار مجلس الإدارة بالتمرير بتاريخ 27-03-1445هـ الموافق 12-10-2023م بتجزئة القيمة الأسمية للسهم من (10) ريال الى( 0.50) ريال للسهم.
وأوضحت الشركة في بيان عبر منصة «تداول» إلى أنه بذلك سيصبح عدد أسهم الشركة ( 64,000,000 ) سهما بدلا من (3,200,000) سهما مع إبقاء رأس مال الشركة دون تغيير مع التزام الشركة باستكمال مايلزم من إجراءات ذات علاقة.
وأشارت الشركة إلى أنه سيتم الإعلان عن أي تطورات في حينه.
المصدر: صحيفة عاجل
إقرأ أيضاً:
مجلس الدولة: خطأ جهة الإدارة بحق الموظف إذا ألحق به ضررا وجب تعويضه
أصدرت المحكمة الإدارية العليا، بمجلس الدولة حكمًا تضمن أن مسئولية الجهة الإدارية ( جهة عمل الموظف ) تكمن في أنها مسئولة عن القرارات الصادرة منها، فإذا وُجد خطأ في جانبها بأن يكون قرارها غير مشروع لعيب من العيوب المنصوص عليها في قانون مجلس الدولة.
ولكن شرط هذا الخطأ ، أن يحيق بصاحب الشأن ضرر ، فهنا لابد من توافر علاقة السببية بين الخطأ والضرر ، أي يكون الخطأ الذي ارتكبته جهة الإدارة أدي إلي ضرر العامل وتسبب في إلحاق الإذي به .
وأضافت المحكمة ، إذا تحقق ركن الضرر، ما يفيد حدوث أضرار مادية أو أدبية أصابت الموظف أو العامل التابع للجهة جراء القرار الصادر منها ، وجب علي جهة الإدارة تعويض العمل .
جاء ذلك في حكم قضائي أصدرته المحكمة الإدارية العليا ، بشأن موظف تم نقله.
إسلام دياب
أصدرت المحكمة الإدارية العليا ، بمجلس الدولة حكمًا تضمن أن مسئولية الجهة الإدارية ( جهة عمل الموظف ) تكمن في أنها مسئولة عن القرارات الصادرة منها ، فإذا وُجد خطأ في جانبها بأن يكون قرارها غير مشروع لعيب من العيوب المنصوص عليها في قانون مجلس الدولة .
ولكن شرط هذا الخطأ ، أن يحيق بصاحب الشأن ضرر ، فهنا لابد من توافر علاقة السببية بين الخطأ والضرر ، أي يكون الخطأ الذي ارتكبته جهة الإدارة أدي إلي ضرر العامل وتسبب في إلحاق الإذي به .
وأضافت المحكمة ، إذا تحقق ركن الضرر، ما يفيد حدوث أضرار مادية أو أدبية أصابت الموظف أو العامل التابع للجهة جراء القرار الصادر منها ، وجب علي جهة الإدارة تعويض العمل .
جاء ذلك في حكم قضائي أصدرته المحكمة الإدارية العليا ، بشأن موظف تم نقله.