"أمانة الرياض" تبدأ تنفيذ برنامج تطوير المقابر
تاريخ النشر: 13th, October 2023 GMT
بدأت أمانة منطقة الرياض تنفيذ برنامج تطوير المقابر، وتنظيم عمليات إكرام الموتى في 8 مقابر بمدينة الرياض، تستقبل الدفن حاليًا، و3 مقابر مستقبلية.
وأوضحت الأمانة، أن الأعمال التطويرية للمقابر تشمل ترقيم القبور، لتسهيل الاستدلال على مواقعها عند الزيارة، وإتاحة البحث عن مواقع القبور إلكترونيًا، وتوفير وسائل نقل لكبار السن وذوي الاحتياجات الخاصة.
إضافة إلى مظلات مجهزة للمشيعين أثناء الدفن.
تفاصيل الخطة التطويريةوأشارت الأمانة إلى أن الخطة التطويرية تشمل أيضًا توفير شاشات إلكترونية، مُوضحًا بها اسم المتوفى، لإرشاد المشيعين فترة الدفن، وتنظيم الممرات، ومواقف السيارات، والحركة داخل المقابر.
إلى جانب تكثيف زراعة الأشجار، وتحديث أسطول ومركبات إكرام الموتى، وتوفير وسائل تخفيف حرارة الطقس.
إطلاق برنامج تطوير وتنظيم 11 مقبرة في الرياض - واس
وكشفت الأمانة عن أنها نفذت 1764 عملية نقل وإكرام للموتى حتى نهاية الربع الثالث لعام 2023، مشيرة إلى عنايتها بإكرام الموتى وتوفير الخدمات بمقابر مدينة الرياض، ضمن برامجها الهادفة لتحسين وتطوير الخدمات.
توسعة مقبرة العودولفتت أمانة الرياض إلى الانتهاء من تأهيل التوسعة الشمالية لمقبرة العود، بمساحة 143 ألف متر مربع، وتهيئتها للدفن ابتداءً من يوم الاثنين المقبل.
ونفذت أمانة منطقة الرياض خلال السنوات الماضية العديد من المبادرات والأعمال التنظيمية والتطويرية في إدارة المقابر، وإكرام الموتى، وخدمات المشيعين، وزيارة المتوفين.
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: واس الرياض المملكة العربية السعودية أمانة الرياض
إقرأ أيضاً:
«موارد عجمان» تفوز بذهبية برنامج تطوير القيادات
عجمان: «الخليج»
حصلت دائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان على الميدالية الذهبية، في فئة «أفضل برنامج لتطوير القيادات» عن مبادرتها «برنامج عجمان لإعداد القادة»، وذلك من مجموعة «براندون هول» المتخصصة بالتطوير المهني في الولايات المتحدة.
وأكد راشد عبد الرحمن السويدي، المدير العام، أن هذا الإنجاز يأتي في إطار التزام الدائرة برؤيتها القائمة على بناء كفاءات بشرية متميّزة وفعّالة ومتمكّنة، داعمة لرؤية عجمان. لأن الدائرة حريصة على مواكبة المتغيرات والتوجهات المستقبلية، وما يستجد في بيئة العمل المتغيرة، وبما يؤهلها لقيادة رأس المال البشري في حكومة عجمان وتوجيهه وفق أفضل الممارسات العالمية.
وأوضح أن البرنامج الذي رفد حكومة عجمان ب 91 قائداً على مدار ثلاث دورات، أسهم في تحسين نتائج مؤشر التوطين للفئة الإشرافية، وتحسين مؤشر التوازن بين الجنسين وتطوير 20 مشروعاً عملياً وتطبيقياً يدعم رؤية حكومة الإمارة، وتحسين المسار الوظيفي لخريجي البرنامج.