مجازاة المدير المناوب بالمستشفى المركزي بالشرقية
تاريخ النشر: 13th, October 2023 GMT
أجرى الدكتور هشام شوقي مسعود وكيل وزارة الصحة بالشرقية، اليوم الجمعة، جولة تفقدية استهدفت المرور على مستشفى ههيا المركزي، لمتابعة إنتظام سير العمل بها، والخدمة الطبية المقدمة للمرضى.
تفقد وكيل الوزارة الأقسام الطبية المختلفة بالمستشفى، وتم التأكد من تواجد القوى البشرية من الأطباء وهيئة التمريض بأماكن تقديم الخدمة الطبية، باستثناء عدم تواجد المدير المناوب، وقرر وكيل الوزارة مجازاته بخصم ٣ أيام من الراتب، وقام بالتأكد من توافر الأدوية والمستلزمات الطبية.
كما تفقد مركز ههيا للحروق والجرحات التكميلية، وتم المرور على العناية المركزة لمرضى الحروق، والتأكد من توفير كافة الخدمات الطبية لهم، ورضا المرضى بالأقسام الداخلية عن الخدمة المقدمة، موجهاً مدير المستشفي ومدير مركز الحروق بتوفير كافة أوجه الرعاية الطبية للمرضى.
وتلاحظ لوكيل الوزارة، القيام بأعمال النظافة في أوقات متأخرة، وشدد على مشرف النظافة بالالتزام بمواعيد النظافة والجرد المحددة، في الأوقات المبكرة، كما تفقد قسم المعامل ووحدة التعقيم ووحدة المغسلة، بعد أعمال التطوير والتوسعة التي تمت بهم، مشدداً على سرعة إصلاح إحدي أجهزة التعقيم المعطلة، موجهاً بتوفير مخزون احتياطي من الآلات والأدوات المعقمة، وكذلك المفروشات النظيفة، مؤكداً أهمية وزن المفروشات والزي غير النظيف وغيرها قبل وضعها في الغسالات، وإجراء دورة الغسيل وفقاً للقدرة الاستيعابية لكل غسالة للحفاظ على العمر الافتراضي للأجهزة.
وتفقد وكيل الوزارة، بنك الدم التجميعي بالمستشفى، موجهاً بإصلاح مقعد ثلاثي مخصص للانتظار غير صالح لراحة المرضى، والعمل على تقليل الدفاتر والسجلات الموجودة بالبنك وفقاً لمعايير الجودة، مع سرعة إصلاح إحدى الثلاجات بالمعمل تقوم بإصدار صوت إنذار متكرر، موجهاً مدير المستشفى بعمل مرور شامل من خلاله والجهاز الإشرافي بالمستشفى على مختلف الأقسام الطبية، وتقييمها وفقاً للمعايير وبنود التقييم المحددة، والعرض بأي معوقات تؤثر على انتظام سير العمل.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: الخدمة الطبية الأقسام الطبية القوى البشرية مستشفي ههيا مجازاة وکیل الوزارة
إقرأ أيضاً:
زيادة منحة جديدة تبدأ في يناير للعمالة غير المنتظمة
في خطوة جديدة نحو تعزيز حماية حقوق العمالة غير المنتظمة، أعلنت وزارة العمل عن تفاصيل منحة العمالة غير المنتظمة 2025، في إطار جهود الدولة لتحسين الظروف المعيشية للفئات العمالية الأكثر حاجة، وفقا للضوابط التي أقرها مجلس الوزراء، يتم تقديم هذه المنحة عبر القواعد التي حددتها وزارة العمل بناءا على البيانات المسجلة لديها.
منحة العمالة غير المنتظمة 2025وفي هذا الصدد، يقول مجدي البدوي، نائب رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، إن قرار وزير العمل محمد جبران برفع قيمة المنحة الدورية للعمالة غير المنتظمة المسجلة في قاعدة بيانات الوزارة من 500 إلى 1000 جنيه يعد خطوة هامة تدعم الفئة العمالية الأكثر تأثرا بالتقلبات الاقتصادية.
وأضاف البدوي- خلال تصريحات لـ "صدى البلد" أن هذا القرار يعكس اهتمام الدولة بتوفير حياة كريمة لهذه الفئة، حيث يعد بمثابة تعزيز لحماية حقوقهم الاجتماعية.
وأشار البدوي، إلى أن الحكومة تبذل جهودا كبيرة لتلبية احتياجات العمالة غير المنتظمة، وهو ما يتجلى من خلال رفع قيمة المنحة، التي ستصرف بشكل دوري، لتساهم في تحسين الأوضاع المعيشية لهم.
وتستند المنحة الجديدة إلى القواعد التي وضعتها وزارة العمل، حيث يشترط على العمالة غير المنتظمة أن تكون مسجلة في قاعدة بيانات الوزارة للحصول على المنحة، كما يتم تحديد المبلغ وفقا لمعايير وضوابط دقيقة لضمان وصول الدعم إلى مستحقيه من العمالة غير المنتظمة.
استفادة أكبر عدد من العاملين من المنحةورغم هذه الخطوة الإيجابية، كان قد واجه الكثير من العاملين في القطاعات غير المنتظمة تحديات في الحصول على هذا الدعم بسبب نقص الوعي أو عدم التسجيل في قاعدة بيانات الوزارة، ولذلك تعمل وزارة العمل على تكثيف الحملات التوعوية وفتح قنوات تواصل لتسهيل عملية التسجيل وضمان استفادة أكبر عدد من العاملين من المنحة.
والجدير بالذكر، أن الدولة المصرية مستمرة في رعاية شؤون العمالة غير المنتظمة، والعمل على تحسين مستوى معيشتهم من خلال سياسات دعم فعالة.
ونص مشروع قانون العمل الجديد على أنه يصدر قرار من رئيس مجلس الوزراء بتشكيل مجلس إدارة الصندوق برئاسة الوزير المختص، يحدد اختصاصاته، ونظام العمل به، والمعاملة المالية لرئيس وأعضاء مجلس الإدارة، كما يحدد فروعه في المحافظات، ولائحة نظامه الأساسي والرسوم المقررة ونظام تحصيلها من صاحب العمل الذي يستخدم العمالة غير المنتظمة بما لا يقل عن 1% ولا يزيد على 3% مما تمثله الأجور من الأعمال المنفذة.
وطبقا لـ مشروع قانون العمل الجديد، يصدر الوزير المختص بالتشاور مع الوزير المختص بالتأمينات الاجتماعية قرارا باللائحة المالية والإدارية للصندوق متضمنة القواعد المنظمة لتشغيل العمالة غير المنتظمة والخدمات المقدمة إليها وشروط الانتفاع بها، واشتراطات السلامة والصحة المهنية، والانتقال والإعاشة الواجب اتخاذها بشأنهم، وموارد الصندوق، وأوجه إنفاقها، وإجراءات التصرف فيها وفقا لأحكام هذا القانون.
وينص مشروع قانون العمل الجديد على أنه يكون للصندوق حساب خاص في حساب الخزانة الموحد لدى البنك المركزي المصري، ويعد الصندوق سنويا القوائم الدالة على المركز المالي، وتخضع أمواله لرقابة الجهاز المركزي للمحاسبات، ويؤول فائض أمواله إلى الخزانة العامة.
وزير العمل: سنضاعف منحة العمالة غير المنتظمة الفترة المقبلةبدأ العد التنازلي لتطبيق زيادة المعاشات.. وهذا موقف العمالة غير المنتظمة والقطاع الخاص|تفاصيلوسوف نرصد لكم النقاط التالية التفاصيل الكاملة لمنحة العمالة غير المنتظمة 2025 وفقا لتقرير صادر عن وزارة العمل:
- التكلفة الإجمالية لصرف الـ 6 منح الدورية، نحو مليار و500 مليون جنيه سنويا.
- اتخاذ الإجراءات اللازمة لتنفيذ القرار على الفور.
- القرار يأتي في إطار استمرار الوزارة، في تنفيذ توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي، برعاية وحماية الفئات الأكثر احتياجا.
- الصرف وفقا لعمليات الحصر التي تجريها الوزارة ومديرياتها.
- منح سنوية في مناسبات المولد النبوي الشريف، وعيد الميلاد المجيد، وشهر رمضان المبارك، وعيدي الفطر والأضحى، وعيد العمال.
- استحداث بند مواجهة الحوادث، وبموجبه تحصل أسر ضحايا حوادث العمالة غير المنتظمة المقيدين وغير المقيدين على 200 ألف جنيه لكل متوفى أو عجز كلي، و20 ألف جنيه لكل مصاب.
تسليم 700 شهادة مزاولة حرفة وقياس مهارة لعمالة غير منتظمة بالإسكندريةجبران يُسلم عقود عمل لذوي همم ويكرم عمالة غير منتظمة