نائب مدير الأكاديمية البحرية: النظام الرقمي أصبح أساس التعليم في الكلية
تاريخ النشر: 13th, October 2023 GMT
هنأ اللواء بحري أشرف المشرفي، نائب مدير الأكاديمية العسكرية للكلية البحرية، الطلاب وأسرهم الكريمة، قائلا "لقد نلتم شرف الانضمام للقوات المسلحة فكونوا أهلًا لهذا الشرف حافظوا على سلاحكم ومعداتكم وتقربوا من جنودكم وعلموهم فهم خير جنود الأرض ولا تنسوا القسم الذي قسمتوه، وليكن شعاركم الدائم هو الشرف والعلم والفداء".
وأضاف “المشرفي” خلال حواره عبر فضائية “الأولى المصرية”، على هامش احتفالية تخريج دفعات جديدة من الكليات العسكرية، أن الدراسة في الكلية البحرية تتم في البداية عن طريق المواد النظرية والعملية، حيث تم تطوير كافة مناهج الكلية البحرية لتواكب التطور في منظومات التسليح الحديثة، لافتا إلى أنه تم تحويل نظام التعليم داخل الكلية إلى التعليم الرقمي.
وتابع نائب مدير الأكاديمية العسكرية للكلية البحرية أن نظام التعليم الرقمي يسهل على الطالب الحصول على المعلومة، بجانب الأفلام التعليمية التي تساعد الطلبة على التعلم، لافتًا إلى أن الامتحانات أصبحت جميعها إلكترونية.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: البحرية الأكاديمية العسكرية التعليم الرقمي الطلبة الكليات
إقرأ أيضاً:
محافظ المنوفية يترأس لجنة اختيار مدير عام الشئون المالية والإدارية بمديرية التعليم
ترأس اليوم اللواء إبراهيم أبو ليمون محافظ المنوفية اللجنة العليا للقيادات لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظيفة مدير عام الشئون المالية والإدارية بمديرية التربية والتعليم وذلك من خلال اختيار الأكفأ والأنسب لإنجاز المهام المطلوبة.
جاء ذلك بحضور اللواء ضياء الدين عبد الحميد السكرتير العام ، اللواء عبد الله الديب السكرتير العام المساعد للمحافظة ، مدير عام شئون مكتب المحافظ ، مدير مديرية التنظيم والإدارة ، المستشار القانوني ، الأمانة الفنية بإدارة الموارد البشرية بالمحافظة .
وأشار محافظ المنوفية الي أنه تم إجراء مقابلات شخصية لعدد من المتقدمين لشغل الوظيفة المشار اليها ، وأن اللجنة قامت بفحص أوراق المتقدمين والمفاضلة بينهم للتأكد من مدى مطابقتهم للشروط بكل دقة وحيادية وطبقاً للمعايير والشروط المنظمة لشغل تلك الوظائف ، مضيفاً أن اللجنة قد ناقشت المتقدمين حول مقترحاتهم لتطوير المنظومة ومدى قدرتهم على تقديم الأفضل لتحسين منظومة العمل وضبط الآداء .
وأكد محافظ المنوفية حرصه على الإرتقاء بمستوى الأداء الوظيفى للجهاز الإدارى بالمحافظة وذلك من خلال الدفع بالكوادر والقيادات القادرة على إنجاز المهام المطلوبة في أسرع وقت وبكفاءة وجودة .