“الأوقاف” تنظم أكثر من 15 ورشة عمل لتعزيز دور الشهادة الوقفية مع الجهات الحكومية والخاصة
تاريخ النشر: 12th, October 2023 GMT
المناطق_واس
نظمت الهيئة العامة للأوقاف عددًا من ورش العمل مع أكثر من 15 جهة حكومية وخاصة، لتعزيز دور (الشهادة الوقفية)؛ ورفع جودة الخِدْمات المقدمة وتحسين رحلة المستفيدين وتجربتهم في القطاع الوقفي، وتمكين الأوقاف من إدارة الخدمات المتعلّقة بمصالحها وحقوقها, وذلك في إطار جهود الهيئة في تنظيم وتعزيز دور القطاع الوقفي وتمكينه في التنمية الاقتصادية والاجتماعية والتكافل الاجتماعي؛ وتسهيل إجراءاته وتنميته وتعظيم أثره.
أخبار قد تهمك الهيئة العامة للأوقاف تكسب قضايا وقفية بقيمة مليار ريال 6 سبتمبر 2023 - 2:07 مساءً وظائف إدارية شاغرة لدى الهيئة العامة للأوقاف 29 أغسطس 2023 - 2:45 صباحًا
وتضمنت محاور ورش العمل، موضوعات متعددة حول أهمية شهادة تسجيل الوقف، ودور الشهادة في حصر الكيانات الوقفية المستفيدة من الخدمات، وتحديد البيانات والمعلومات المطلوبة، إضافة إلى مناقشة الحوافز والإعفاءات في خدمات وتراخيص الجهات الشريكة، وأهمية وضرورة الربط الإلكتروني بينهم.
وشملت الجهات المشاركة في ورش العمل، (وزارة التجارة، ووزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان، وزارة الصحة، ووزارة الصناعة والثروة المعدنية، ووزارة العدل، وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وأمانة منطقة الرياض، ووزارة السياحة، ووزارة الداخلية، وهيئة عقارات الدولة، والهيئة العامة للعقار، وهيئة الزكاة والضريبة والجمارك، والهيئة السعودية للمقيمين المعتمدين، وهيئة السوق المالية، والهيئة العامة للمساحة والمعلومات الجيومكانية، وهيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية، والهيئة العامة للإحصاء، والمركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي، والمركز السعودي للأعمال، ومركز المعلومات الوطني، وشركة مركز إيداع الأوراق المالية).
يذكر أن الهيئة العامة للأوقاف تعمل على تنظيم القطاع الوقفي والمحافظة عليه وتطوير خدمات الأوقاف المقدمة للمستفيدين والعمل على تنمية القطاع واستدامته؛ بما يحقق شروط الواقفين من خلال تطبيق أفضل الممارسات، واقتراح سن الأنظمة واللوائح التي من شأنها الارتقاء بالعمل الوقفي وتطويره وتمكينه وتعظيم أثره وتعزيز دوره في التنمية الاقتصادية والاجتماعية والتكافل الاجتماعي؛ وفقا لمقاصد الشريعة الإسلامية والأنظمة المرعية؛ ولتحقيق تطلعات القيادة الرشيدة في أن تكون المملكة رائدة في القطاع غير الربحي.
المصدر: صحيفة المناطق السعودية
كلمات دلالية: الهيئة العامة للأوقاف الهیئة العامة للأوقاف
إقرأ أيضاً:
شرطة دبي تنظم ملتقى “سلسلة نجاحات مشاريع 6 سيجما” في نسخته الثانية
شهد سعادة اللواء علي عتيق بن لاحج، مساعد القائد العام لشؤون المنافذ في شرطة دبي، وسعادة اللواء سيف مهير المزروعي، مساعد القائد العام لشؤون العمليات بالوكالة، افتتاح ملتقى سلسلة نجاحات مشاريع 6 سيجما في نسخته الثانية، والذي نظمته الإدارة العامة للتميز والريادة ممثلة بمركز 6 سيجما للتطوير والتحسين المستمر، وذلك في فندق بلازو فيرساتشي دبي، بحضور العميد الشيخ محمد عبد الله المعلا، مدير الإدارة العامة للتميز والريادة، ومديري الإدارات العامة ومراكز الشرطة، وعدد من الضباط والخبراء والمختصين، بهدف تسليط الضوء على التجارب والممارسات الناجحة في تطبيق منهجية 6 سيجما لتحسين العمليات وزيادة الكفاءة داخل المنظمات.
ورحب سعادة اللواء بن لاحج، بالسادة الحضور، مؤكداً أن القيادة العامة لشرطة دبي من الأجهزة الأمنية والشرطية الرائدة عالميا في تبني أحدث الأدوات والمنهجيات الحديثة والفعالة، لتحسين عملياتها ومستوى خدماتها، وصولاً إلى رفع الإنتاجية والارتقاء بالأداء العام، مضيفاً أن تبني منهجية 6 سيجما في شرطة دبي، أحد أبرز العوامل التي ساهمت وتُساهم في رفع الكفاءة التشغيلية وتقديم خدمات متميزة تلبي طموحات قيادتنا في التميز والريادة، وتلبي تطلعات واحتياجات المجتمع.
وأضاف اللواء بن لاحج “نجتمع اليوم في ملتقى “سلسلة نجاحات مشاريع 6 سيجما”، لنسلط الضوء على أثر واحدٍ من أبرز المنهجيات الرائدة في تحسين العمليات وزيادة الكفاءة داخل المؤسسات والمنظمات، ولنعرض نماذج وتجارب نجحت في تحقيق أعلى معايير الأداء وحققت نقلة نوعية بتطبيق منهجية 6 سيجما. إن لقاءنا اليوم لا يهدف فقط إلى تسليط الضوء على ضرورة تطبيق منهجيات وأدوات لتحسين العمليات، وإنما هو لقاء للتأكيد على نهج مُستدام طالما تبنته القيادة العامة لشرطة دبي في ثقافتها المؤسسية. فنحن على يقين بأن القيادة الفعالة لا تأتي من تكرار الأساليب التقليدية، وإنما من خلال البحث المستمر والتطوير الدائم وتبني أفضل الممارسات والأساليب وأكثرها ابتكاراً وذكاءً. ولهذا تحديداً، تتبنى شرطة دبي أدوات ومنهجبات تسعى إلى تحسين أداء العمليات، وتطبيق 6 سيجما كان ولايزال أحد الأدوات الرئيسية التي نستخدمها لتحقيق هذه الأهداف، والمساهمة في تحسين سرعة الإنجاز، وتعزيز التكامل بين مختلف الوحدات داخل المؤسسة الشرطية.”
ويهدف الملتقى إلى تشارك الخبرات والتبادل المعرفي بين الشركات والمؤسسات التي تميزت في تطبيقها ونجاحها لمنهجية 6 سيجما، إضافة إلى تمكين المشاركين من التعرف على الأدوات والتقنيات الأساسية في 6 سيجما وكيفية تطبيقها بشكل فعال في المشاريع، وتحفيزهم نحو الابتكار وتبني أفضل الممارسات لتحقيق نتائج ملموسة على أرض الواقع، وتعزيز التعاون بين المتخصصين والممارسين في مجال إدارة الجودة وتحسين الأداء، والمساهمة في تعزيز ثقافة التحسين المستمر في المؤسسات عبر تطبيق مبادئ 6 سيجما بشكل فعال وتحقيق الأهداف المرجوة لكل مؤسسة.
وتضمن الملتقى جلسة حوارية لمناقشة ثقافة التحسين أدارها الدكتور موسى عريقات، واستضاف فيها المقدم، أحمد فهم العبدولي من الإدارة العامة للنقل والإنقاذ، والدكتور عمر نجم من معهد كايزن، والدكتور علي أبو العباس مؤسس معهد التنمية الكندي، وأستاذ مشارك في جامعة بليخانوف للاقتصاد بدبي. تلاه ورشة تخصصية قدمها الدكتور كيلوين فرنانديز، الرئيس التنفيذي لشركة NILG.AI. كما استعرض الملتقى عدداً من المشاريع الناجحة والتي استخدمت في عملياتها منهجية 6 سيجما. ثم عقد الملتقى جلسات عصف ذهني، بحثت آليات وأطر التحسين الذكي، وأخرى تناولت معيار الشراكة.
وفي الختام، كرم سعادة اللواء علي عتيق بن لاحج يرافقه اللواء مروان جلفار مدير الإدارة العامة للمؤسسات العقابية والإصلاحية، والعميد الشيخ محمد المعلا، السادة الضيوف من المتحدثين والشركاء، وممثلي فندق بلازو فيرساتشي.
السديس: اللغة العربية محفوظة بالقرآن ويجب تعزيز تعليمها للأجيال