«التميز الحكومي» تعقد البرنامج التدريبي «معايير جائزة تكافؤ الفرص وتمكين المرأة»
تاريخ النشر: 12th, October 2023 GMT
عقدت جائزة مصر للتميز الحكومي بالتعاون مع مشروع الحوكمة الاقتصادية الممول من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية والمجلس القومي للمرأة، البرنامج التدريبي "معايير جائزة تكافؤ الفرص وتمكين المرأة" والذي استمر على مدار يومين، بمشاركة 147 متدرب على مستوى 26 وزارة، 27محافظة، 28جامعة.
وخلال كلمته في الجلسة الافتتاحية عبر الفيديو كونفرانس، أشار السفير هشام بدر، مساعد وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية للشراكات الاستراتيجية والمبادرات والمشرف العام على جائزة مصر للتميز الحكومي أن التدريب يأتي في إطار حرص إدارة الجائزة على نشر التوعية وبناء القدرات المرتبطة بمعايير التميز المؤسسي لجائزة تكافؤ الفرص وتمكين المرأة لتحسين وتطوير المشاركة في فعاليات جائزة مصر للتميز الحكومي استعداداً للدورة القادمة.
وأكد السفير بدر أن الهدف الرئيسي ليس مجرد حصول الجهات على الجائزة فقط، بل تغيير ثقافة العمل في المؤسسات الحكومية من خلال آلية مختلفة عن الآليات التقليدية بالتركيز على التدريب والتوعية والتحفيز الإيجابي بما يسهم في تحقيق الهدف من إطلاق جائزة تكافؤ الفرص وتمكين المرأة والتي جاءت تنفيذًا لتكليفات السيد الرئيس عبد الفتاح السيسي واتساقًا مع الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة لتعزيز خلق بيئة عمل في المؤسسات الحكومية ملائمة وآمنة للنساء وذوي الهمم، وتضمن المساواة في الحصول على الفرص والوصول الى الموارد والخدمات دون تمييز لكافة الفئات.
وأشارت سهى سعيد، المدير التنفيذي لجائزة مصر للتميز الحكومي إلى أنه سيتم اطلاق فعاليات الدورة الرابعة للجائزة الوطنية السنوية عام 2024 والبدء في مخاطبة الجهات الحكومية على مستوى الجمهورية لتلقي الترشيحات بفئات الجائزة المؤسسية والفردية خلال شهر يناير 2024 يليه فتح باب الترشح في أبريل ٢٠٢٤ ويستمر لمدة شهر لتتم مرحلة التقييم والزيارات الميدانية والتحكيم خلال شهري يوليو وأغسطس ٢٠٢٤ وصولا الي اعلان النتائج وتكريم الفائزين.
وأكدت الدكتورة سلوى طبالة، استشاري أول الحوكمة بالوكالة الأمريكية للتنمية الدولية أن إطلاق جائزة تكافؤ الفرص وتمكين المرأة يأتي استكمالاً للتعاون المثمر بين ووزارة التخطيط و الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية، مؤكدة حرص الوكالة الأمريكية على دعم جهود الدولة المصرية لتمكين المرأة ضمن الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة بكافة محاورها وعلى رأسها محور تعزيز الدور القيادي للمرأة، موضحه الأهداف الرئيسية لمشروع الحوكمة الاقتصادية ليشمل:تعزيز الإصلاحات المتعلقة بالحوكمة الاقتصادية، تعزيز العمل على التطوير المؤسسي وتحسين قدرات العاملين بالجهاز الإداري للدولة و اعداد وتنفيذ نماذج جديدة لتقديم الخدمات بما يدعم مناخ الاستثمار في مصر، إضافة الى التركيز على تعزيز تكافؤ الفرص والشمول الاجتماعي.
واستعرضت شيماء نعيم، مدير عام الإدارة الاستراتيجية بالمجلس القومي للمرأة دور المجلس في وضع ومتابعة الخطط القومية للنهوض بالمرأة واقتراح السياسات في مجال تنمية المرأة وتمكينها من أداء دورها الأساسي في المجتمع وادماج جهودها في برامج التنمية الشاملة، مشيرة الى اطلاق الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة في عام 2017 بما يتماشى مع أهداف التنمية الإقليمية والدولية، مؤكدة حرص المجلس القومي للمرأة على تقديم كافة سبل الدعم الممكنة للجهات.
تناول التدريب استعراض هيكلية جائزة تكافؤ الفرص وتمكين المرأة، المحاور والمعايير الرئيسية والفرعية، الإنجازات والنتائج واهم المؤشرات المتعلقة بكل معيار، آليات التقييم، إضافة الى التعرف على افضل الممارسات وربطها بمحاور الجائزة مع مناقشة خارطة الطريق ومهام سفراء التميز للاستعداد للمشاركة في الدورة القادمة.
حاضر في التدريب، الدكتور ماندي الشيخ، استشاري تدريب الجودة والتميز المؤسسي، الدكتور محمد مصطفى، استشاري التميز والتطوير المؤسسي، إسراء حسني، مسئول الجوائز المتخصصة بجائزة مصر للتميز الحكومي.
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: التميز الحكومي تمكين المرأة جائزة التميز الحكومي جائزة مصر للتمیز الحکومی لتمکین المرأة
إقرأ أيضاً:
مستشفى أستر المنخول ومستشفى ميدكير الصفا يحصدان جوائز التميز الطبي في حفل جوائز مجموعة دبي للجودة
حصل مستشفى أستر المنخول ومستشفى ميدكير الصفا، التابعان لمجموعة أستر دي إم للرعاية الصحية، المزود الرائد لخدمات الرعاية الصحية المتكاملة في دول مجلس التعاون الخليجي، على تكريم رفيع المستوى لالتزامهما بالجودة والابتكار في الرعاية الصحية خلال الحفل المرموق لجوائز مجموعة دبي للجودة. لقد حقق المستشفيان أعلى المراتب، حيث فاز مستشفى أستر المنخول بالجائزة الذهبية، بينما حصل مستشفى ميدكير الصفا على الجائزة الفضية في الدورة الأولى من جائزة التميز الطبي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، التي نظمتها مجموعة التميز الطبي التابعة لمجموعة دبي للجودة.
وبرعاية صاحب السمو الشيخ أحمد بن سعيد آل مكتوم، أطلقت مجموعة التميز الطبي التابعة لمجموعة دبي للجودة هذه الجائزة رفيعة المستوى لتعزيز ثقافة التميز والابتكار والسلامة في قطاع الرعاية الصحية عبر الإمارات ودول مجلس التعاون الخليجي ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. تهدف الجائزة إلى تكريم المؤسسات التي تضع معايير في تقديم الرعاية الصحية عالية الجودة، بما يتماشى مع أفضل الممارسات العالمية وتركيزها على رعاية المرضى.
أقيم حفل توزيع الجوائز في قاعة الحبتور، بفندق الحبتور بالاس، بحضور صاحب السمو الشيخ أحمد بن سعيد آل مكتوم، رئيس هيئة دبي للطيران المدني ورئيس مطارات دبي والرئيس التنفيذي ورئيس مجلس إدارة مجموعة طيران الإمارات، إلى جانب الدكتور حزة خلفان النعيمي، رئيس مجموعة دبي للجودة. كما شهد الحدث، الذي استضافته السيدة سميرة محمد، المدير العام لمجموعة دبي للجودة، مشاركة أكثر من 600 شخصية بارزة، من قادة الدول والإقاليم، ورؤساء تنفيذيين، وممثلين عن وسائل الإعلام المحلية والدولية، للاحتفاء بالإنجازات المتميزة في قطاع الرعاية الصحية.
تحدثت الدكتورة مالاتي أرشانابالاي، الرئيس الطبي التنفيذي للمجموعة ورئيس قسم الجودة في أستر دي إم للرعاية الصحية، عن هذا الإنجاز الرائع قائلة: “يعزز هذا التكريم مهمتنا في وضع معايير جديدة في التميز الطبي والسلامة وتجربة المرضى عبر مستشفياتنا. لقد شهدت أستر تحولاً جوهرياً في كيفية قياس التميز الطبي، حيث انتقلنا من منظور مقدمي الرعاية العامة إلى منظور التركيز على المرضى. نحن نرصد نتائجنا السريرية بناءً على تقييمات المرضى لنتائج الرعاية (PROM) وتجربتهم مع الخدمات الصحية (PREM).ويضمن هذا النهج قيمة مضافة للمرضى، وهو ما لاقى استحساناً كبيراً خلال عملية التقييم.”
وأضافت الدكتورة أرشانابالاي: “إن فوز مستشفى أستر المنخول بجائزة الذهب وفوز مستشفى ميدكير الصفا بالجائزة الفضية هو شهادة على تفاني فرقنا في تقديم رعاية عالية الجودة تركز على المرضى. وتعكس هذه الجوائز التزامنا بتبني أفضل الممارسات، وضمان تحقيق أفضل النتائج الصحية، والابتكار المستمر لتلبية الاحتياجات المتغيرة لمرضانا.”
من جانبه، شدد الدكتور شيرباز بيتشو، الرئيس التنفيذي لمستشفيات وعيادات أستر في الإمارات وعُمان والبحرين، على أهمية هذا الاعتراف قائلاً: “إن الحصول على جائزة مجموعة دبي للجودة هو شهادة على التزام أستر الثابت بتقديم خدمات رعاية صحية عالمية المستوى. إن تكريم مستشفى أستر المنخول بالجائزة الذهبية يعكس تفانينا في التميز السريري وسلامة المرضى والابتكار المستمر. لقد حصلنا على هذا التقدير بفضل مهارات فرقنا الطبية وخبراتها السريرية، إلى جانب تطبيق بروتوكولات صارمة لضمان تحقيق أفضل النتائج الصحية الممكنة. والأهم من ذلك، أن التعاطف والرحمة هما جوهر قيمنا، واليوم نقف فخورين بهذا التكريم الذي يعزز شغفنا برفع معايير الرعاية الصحية وتحسين تجارب المرضى في جميع أنحاء المنطقة.”
وفي إطار الاحتفال بهذا الإنجاز، صرحت الدكتورة شانيلا ليجو، الرئيس التنفيذي لمستشفيات ومراكز ميدكير الطبية، قائلة: ” يعكس فوز مستشفى ميدكير الصفا بالجائزة الفضية التزامنا بالتميز الطبي ونهجنا الذي يضع المريض في المقام الأول. سنواصل تطبيق أفضل الممارسات الطبية والابتكارات التي تعزز رعاية المرضى وتقوي مكانة الإمارات كمركز عالمي للرعاية الصحية.”
تم إطلاق جائزة التميز الطبي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا تحت مظلة مجموعة دبي للجودة بهدف تعزيز مكانة الإمارات كمركز للسياحة الصحية، وخلق بيئة تنافسية في قطاع الرعاية الصحية، وضمان تقديم رعاية طبية آمنة وعالية الجودة، بالإضافة إلى دمج مبادئ الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG) في مؤسسات الرعاية الصحية. تتماشى هذه الجائزة مع رؤية الإمارات في الارتقاء بمعايير الرعاية الصحية وتعزيز التميز المستدام في هذا القطاع.
بالإضافة إلى هذه الجوائز، فقد تم تكريم أستر دي إم للرعاية الصحية مؤخراً بجائزة تقدير الجودة في دبي، مما يعزز مكانتها كمزود رعاية صحية رائد يلتزم بالتميز. كما حصل مستشفى أستر المنخول على اعتماد من مركز الإمارات العالمي للاعتماد، مما يعزز التزامه بالحفاظ على أعلى معايير سلامة المرضى وجودة الرعاية الصحية. بينما يواصل مستشفى ميدكير الصفا رفع المعايير من خلال إعادة اعتماده من قبل اللجنة الدولية المشتركة (JCI)، مما يؤكد التزامه بتطبيق أفضل الممارسات العالمية في الرعاية الصحية.
يؤكد هذا التكريم لمستشفى أستر المنخول ومستشفى ميدكير الصفا في جوائز مجموعة دبي للجودة مكانتهما الريادية في تقديم خدمات رعاية صحية استثنائية. ولا يزال التزامهما بالتميز الطبي وسلامة المرضى وجودة الرعاية يضع معايير جديدة في مشهد الرعاية الصحية بالمنطقة، مما يعزز التزامهما بالابتكار وتقديم خدمات رعاية صحية عالمية المستوى.
نبذة عن شركة أستر دي إم للرعاية الصحية
تأسست شركة أستر دي إم للرعاية الصحية في عام 1987 على يد الدكتور آزاد موبين، وهي شركة رائدة في مجال توفير خدمات الرعاية الصحية المتكاملة في ستة دول في دول مجلس التعاون الخليجي. كما تلتزم أستر برؤية توفير رعاية صحية يسهل الوصول إليها وعالية الجودة، من الخدمات الأولية إلى الخدمات الرباعية، مع وعدها “سنعتني بك جيداً”. ومن خلال نموذج رعاية صحية متكامل وقوي يشمل 15 مستشفى و 122 عيادة و313 صيدلية، تخدم أستر جميع شرائح المجتمع من خلال علاماتها التجارية الثلاث المتميزة: أستر “Aster” وميدكير “Medcare” وآكسيس “Access”. كما تستمر الأعمال في التطور لتلبية الاحتياجات المتغيرة للمرضى وتوفير رعاية صحية عالية الجودة عبر القنوات العادية والرقمية والتي تشمل إطلاق أول تطبيق فائق في المنطقة في قطاع الرعاية الصحية، ألا وهو myAster.
رئيس الوزراء يوجه بتكثيف الجولات الميدانية للوزراء بمختلف المشروعات