لقاء لتبادل الخبرات مع كبار السن في حصن العوابي
تاريخ النشر: 12th, October 2023 GMT
نظم فرع جمعية إحسان بمحافظة جنوب الباطنة ممثلا في لجنة شؤون المسنين بالساحة الخارجية لحصن العوابي
لقاء مفتوحا مع كبار السن في إطار مشاركة الخبرات بين الأجيال وتعزيز معارفهم بالسلوكيات الصحية.
وقال يوسف بن محسن اللمكي رئيس الفرع: إن هذه اللقاءات تقلل من العزلة الاجتماعية وتعزز الانتماء للمجتمع، ومشاركة الخبرات والمعرفة كون كبار السن يمتلكون خبرات ومعرفة غنية يمكنهم مشاركتها مع الأجيال الشابة والمجتمع بشكل عام، بالإضافة إلى دعم الصحة والرفاهية من خلال تقديم معلومات ونصائح حول السلوكيات الصحية للمشاركين وبالتالي تحسين جودة حياتهم.
حضر اللقاء سعادة الشيخ محمد بن أحمد الجنيبي والي العوابي وعدد من كبار السن والشيوخ والرشداء.
المصدر: لجريدة عمان
كلمات دلالية: کبار السن
إقرأ أيضاً:
منتدى محاكم دبي منصة استراتيجية لتبادل المعرفة وتعزيز التميز القضائي
نظمت محاكم دبي الدورة الثالثة لـ “منتدى محاكم” في مكتبة محمد بن راشد، بحضور القيادة العليا، والسادة القضاة، وموظفي محاكم دبي، والذي يُعد تجمعًا سنويًا يهدف إلى تعزيز التواصل وتبادل الخبرات بين مختلف الأطراف في المنظومة القضائية، والمساهمة في تطوير الخدمات القضائية والاجتماعية بما يتماشى مع الرؤية الاستراتيجية لمحاكم دبي
حضر المنتدى سعادة الأستاذ الدكتور سيف غانم السويدي مدير محاكم دبي، وسعادة القاضي عبد القادر موسى رئيس محكمة التمييز، وسعادة القاضي عمر عتيق المري نائب مدير محاكم دبي، والسادة رؤساء المحاكم، والسادة القضاة، والمدراء التنفيذيون بالدائرة، وموظفو محاكم دبي.
أكد سعادة الأستاذ الدكتور سيف غانم السويدي مدير محاكم دبي، على أهمية المنتدى باعتباره منصة حيوية لتعزيز التواصل وتبادل الأفكار بين القيادة العليا والموظفين، مشيراً إلى أن المنتدى لا يعد مجرد تجمعٍ رسمي، بل هو لقاء أسري يجمع كافة أفراد محاكم دبي ليتيح الفرصة للجميع للاطلاع على واقع المحاكم اليوم ومستقبلها، وأضاف السويدي أن هذا الحدث يمثل فرصة فريدة للتواصل المباشر بين مختلف المستويات الإدارية والقضائية، حيث يتشارك الجميع في مناقشة التحديات الراهنة وتبادل الخبرات والرؤى المستقبلية، مما يعزز من روح التعاون والعمل الجماعي في سبيل تطوير العمل القضائي.
وأشار سعادته، على أن المنتدى يعكس بوضوح استراتيجية محاكم دبي التي ترتكز على تعزيز التواصل الفعّال وتبني الابتكار في كافة جوانب العمل القضائي، وأضاف أن الهدف من المنتدى هو إيجاد بيئة تفاعلية منفتحة، تساهم في تعزيز الحوار المثمر بين القيادة والموظفين، بما يسهم في تحسين الأداء العام للمحاكم، كما انه يمثل استمراراً لجهود محاكم دبي في تعزيز قنوات التواصل الداخلي، وفتح آفاق جديدة للتطوير المستدام، انطلاقاً من الإيمان الراسخ بأن الابتكار والتطوير لا حدود لهما في العمل القضائي، ويعزز من شعور الانتماء لدى جميع العاملين في محاكم دبي، حيث يتمكنون من التفاعل مع القيادة العليا والتعرف على الإنجازات التي تحققت حتى اليوم، بالإضافة إلى الخطط المستقبلية التي تهدف إلى تحقيق التميز القضائي والوصول بمحاكم دبي إلى الريادة على المستويين المحلي والدولي.
وفي هذا الجانب أشار سعادة عبدالرحيم حسين أهلي المدير التنفيذي لقطاع الدعم المؤسسي والاتصال في محاكم دبي، أن المنتدى هذا العام تضمن جلستين رئيسيتين، حيث تناولت الجلسة الأولى “ميدان المحاكم”، وركزت على تقديم رؤية شاملة حول الخدمات التي تقدمها المحاكم والتحديات اليومية التي تواجهها، بالإضافة إلى استعراض الأفكار التطويرية التي تهدف إلى تحسين الكفاءة والخدمات المقدمة، أما الجلسة الثانية بعنوان “حوارات المحاكم”، فقد ركزت على الحوار بين القضاة والعاملين في المحاكم، بهدف تبادل الخبرات وتقديم الحلول المبتكرة للقضايا المستجدة.
وأضاف عبد الرحيم أهلي، أن المنتدى ناقش مواضيع أخرى، حيث تحدث سعادة القاضي خالد المنصوري رئيس محكمة التنفيذ حول، مراحل تطور التنفيذ، وتناول سعادة القاضي سالم القايدي، رئيس المحكمة العقارية، عن تعزيز منظومة إدارة الدعاوى، بينما قدم سعادة القاضي بدر الجسمي، قاضي استئناف أول بمحكمة الاستئناف، مداخلة حول دور محكمة الدعاوى الصغيرة في تسريع حل القضايا، ومن جانبه، ناقش سعادة القاضي د. سعيد الشعالي، قاضي ابتدائي في المحكمة الابتدائية الجزائية، موضوع الأصول الافتراضية وتأثير تداولها على عمل محاكم دبي.
وقدم السيد عبد الله الريس، مدير إسعاد المتعاملين، توضيحًا حول أجندة دبي الاجتماعية 33 ودورها في تعزيز الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي للمواطنين، وتعزيز التلاحم الاجتماعي والتعايش بين مختلف الثقافات، استنادًا إلى القيم الإنسانية المشتركة، ورفع جودة الحياة للإماراتيين والمقيمين، وأكد أن هذه الأهداف تتماشى مع المحور الاستراتيجي لمحاكم دبي، الذي يتمثل في الريادة والتنافسية.
كما قدمت المستشار مريم بن لاحج، مستشار التميز والأداء المؤسسي، عرضًا حول منظومة محاكم دبي للتميز المؤسسي، حيث تمثل هذه المنظومة إطارًا مؤسسيًا متكاملًا يهدف إلى تعزيز ممارسات التميز المؤسسي والتطوير المستمر للعمليات والخدمات، بالإضافة إلى ذلك، تسعى المنظومة إلى ضمان الامتثال للمعايير والمواصفات القياسية داخليًا على مستوى المحاكم، وخارجيًا على المستوى الحكومي والدولي، ويأتي ذلك انسجامًا مع محددات ومعطيات أفضل الممارسات وبرنامج دبي للتميز الحكومي.
كما تحدثت الآنسة علياء الماجد، مدير إدارة الاستراتيجية، حول تجربة محاكم دبي في تصفير البيروقراطية، موضحة ذلك من خلال عرض خطة عمل فريق العمل ومختبر تصفير البيروقراطية، بالإضافة إلى جلسات تركيز المتعاملين وأشكال البيروقراطية الحكومية والخطوات القادمة والمشاريع النوعية المرتبطة بذلك، من جهة أخرى، قدمت الآنسة مها السويدي، رئيس قسم التميز، ملخص التقرير التقييمي لمحاكم دبي لعام 2024.
في نهاية المنتدى كرم سعادة الأستاذ الدكتور سيف غانم السويدي، المتحدثين لدورهم في إنجاح المنتدى، كما تقدم بالشكر والتقدير والإشادة بدور جميع العاملين في محاكم دبي مثمناً جهودهم المتميزة التي بذلوها للنهوض بمهامهم والواجبات الملقاة على عاتقهم على أكمل وجه، داعياً الجميع إلى بذل المزيد من الجهود للارتقاء بالعمل إلى أعلى المستويات.
الجاكومي : الشعب سينتصر على مليشيا الدعم السريع المتمردة