بالصور.. "ثقافة العريش" تناقش "تمكين المرأة بالمحافظات الحدودية" ضمن ملتقى "أهل مصر"
تاريخ النشر: 12th, October 2023 GMT
شهد قصر ثقافة العريش محاضرة بعنوان "دور المرأة في الحفاظ على الأراضي الصحراوية ومجابهة التغيرات المناخية" في اليوم السابع للملتقى الثقافي الـ١٣ لثقافة وفنون المرأة للمحافظات الحدودية، بمشروع "أهل مصر" تحت شعار" يهمنا الإنسان" المقام برعاية د نيفين الكيلاني وزير الثقافة، والذي تنظمه الهيئة العامة لقصور الثقافة برئاسة عمرو البسيوني، للدمج الثقافي لسيدات وفتيات ٦ محافظات وهي مطروح، الوادي الجديد، أسوان، البحر الأحمر، شمال سيناء وجنوب سيناء، إلى جانب حي الأسمرات بالقاهرة.
تحدثت د. سوسن حجاب - خبير قضايا المرأة وشئون البيئة، عن قدرة تكّيف النساء مع الظروف البيئية مهما بلغت قسوتها. وتابعت قائلة: أفضّل أن أطُلق على النساء في البيئة الصحراوية لقب "حارسات البيئة" فنجد ربة المنزل تقوم بأعماله كاملة، وتستهلك الموارد بحساب شديد وتعيد تدوير كل شىء فلا مخلفات تذكر.
أما عن عملها خارج المنزل فنجدها ترعى الأغنام وتستخدم الأصواف فى صنع الملابس أو الأغطية، وتعتمد على النباتات الطبيعية كطب بديل، ويمكنها أيضا أن تصنع زيها البدوي بالفطرة نظرا لطبيعة البيئة التي نشأت بها.
وأضافت أنه خلال تنفيذ إحدى الأنشطة الخاصة بالحياكة والتطريز بمركز بئر العبد، كانت هناك بعض السيدات يقمن بحياكة منتجات مطرزة برسوم مستوحاة من البيئة المحيطة مثل الجمل، الطيور والنخيل وغيرها بإبداع فطري سواء في تنسيق الألوان أو اختيار الرسومات.
وأضافت أن المرأة في البيئة الصحراوية نشأت على تحمل الحياة الصعبة، وتعمل دائماً لخدمة الأسرة والمجتمع فنجدها تساعد زوجها وأبنائها لتوفير سبل العيش قدر المستطاع، وتحث أبنائها على التعلم رغم أميتها في بعض الأحيان.
وعن جهود الدولة المبذولة بشأن تمكين المرأة، أوضحت أنه تم اختيار بعض التجمعات البعيدة عن المدن والقرى الكبيرة فى شمال سيناء، لإنشاء مدارس صديقة للفتيات، بالتعاون مع المجلس القومى للطفولة والأمومة.
وتابعت وجدنا استعدادا كبيرا من الأسر وخاصة الأمهات لتعليم بناتهن اللاتى حُرمن من التعليم لأسباب عديدة بسبب سوء الحالة الاقتصادية أو بُعد المدارس عن تلك التجمعات أو خروج الفتاة للعمل أو الزواج المبكر، وعند افتتاح هذه المدارس امتلأت بأعداد كبيرة من المتعطشات للتعليم.
وأشارت إلى أن تلك الخطوة تؤكد على اتجاه الدولة الفعلي نحو تمكين المرأة خاصة فى رؤية مصر 2030 وتحقيق مبدأ العدالة الاجتماعية والمساواة، وتوفير الموارد فى الريف والحضر على السواء.
من ناحية أخرى، تواصلت فعاليات دوائر الدعم النفسي للمشاركات، التي تديرها د. دينا هويدي مدير عام الإدارة العامة لثقافة المرأة، والمشرف التنفيذي للملتقى، وبمشاركة فريق "أصحاب البصيرة"، تم خلالها إطلاق مبادرة "وصلني شكرا" التي تهدف إلى العمل كفريق واحد، وعلى كل شخص أن يقدم المساعدة بطريقة مختلفة كتعليم لغة برايل، وتنمية المهارات الحرفية، وغيرها.
كما تم تقديم نماذج لعدد من الفتيات والسيدات للتعريف بانجازاتهن وكيف استطعن أن يتغلبن على الصعاب، بعد الحصول على الدعم النفسي، واختتمت الفعاليات بمسابقة ثقافية حول تاريخ محافظة شمال سيناء، إشراف عبد الكريم الشاعر.
وتقام فعاليات الملتقى بالعريش بإشراف الإدارة المركزية للدراسات والبحوث برئاسة د. حنان موسى، وبالتنسيق مع إقليم القناة وسيناء الثقافي برئاسة أمل عبد الله، وفرع ثقافة شمال سيناء برئاسة أشرف المشرحاني، ويأتي الملتقى ضمن مشروع "أهل مصر" أحد أهم مشروعات وزارة الثقافة المقامة لأبناء المحافظات الحدودية، للتعريف بالتراث والثقافة المحلية، والحفاظ على الهوية الثقافية، وتعزيز قيمة الانتماء للوطن.
FB_IMG_1697093111947 FB_IMG_1697093108327 FB_IMG_1697093102934 FB_IMG_1697093096599 FB_IMG_1697093093357المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: ملتقى أهل مصر المحافظات الحدودية الملتقى الثالث عشر لثقافة وفنون الفتاة قصور الثقافة الأراضى الصحراوية شمال سیناء
إقرأ أيضاً:
«موارد الشارقة» تناقش الثقافة المؤسسية الوظيفية
الشارقة: «الخليج»
نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة، في قاعة المسرح بمقر كلية الفنون الجميلة جامعة الشارقة، الجلسة الحوارية الثالثة تحت عنوان: «الثقافة المؤسسية الوظيفية». وذلك استمراراً لسلسلة ندوات وجلسات «رؤى نحو ريادة مستدامة»، المعنية بنشر ثقافة الوعي بأهمية تحسين بيئات العمل وتعزيز الإيجابية فيها.
انطلقت الجلسة بحضور ماجد حمد المري، مدير دائرة الموارد البشرية بالشارقة، بمشاركة عدد من المسؤولين والموظفين من جهات ومؤسسات حكومة الشارقة.
واستضافت الدكتورة نورة القصير، مستشار في التنمية البشرية وتطوير الذات، التي قدمت 7 محاور رئيسية حول تعزيز بيئات العمل المؤسسية، وتطوير استراتيجيات تعزيز السعادة الوظيفية، والإنتاجية، والانتماء المؤسسي.
واستهلت الجلسة بتوضيح أهمية بيئات العمل الإيجابية، وتوفير خدمات دعم الموظفين.
بينما تطرق المحور الثاني إلى التواصل الفعال بين القادة والموظفين ودوره في تعزيز الثقة وبناء علاقات قوية في بيئة العمل، وركز المحور الثالث على اكتشاف المواهب.
وتناول المحور الرابع تعزيز ثقافة الشكر والتقدير والاحتفاء بالإنجازات.
وركز المحور الخامس على موضوع تحقيق التوازن بين الحياة المهنية والشخصية. وانتقل النقاش في المحور السادس في ما يتعلق باستراتيجيات السعادة المؤسسية المستدامة، وإمكانات تطبيقها بما يتماشى مع طبيعة الأعمال.
وأوضح ماجد حمد المري مدير الدائرة؛ أن موارد الشارقة تنظم سلسلة ندوات وجلسات «رؤى نحو ريادة مستدامة» انسجاماً مع تطلعات القيادة الرشيدة نحو استشراف المستقبل ودعم الريادة في مجالات العمل الحكومي.
وأكد أن نجاح المؤسسات اليوم يرتبط بمدى قدرتها على بناء ثقافة مؤسسية إيجابية، قادرة على تحقيق العديد من الفوائد الاستراتيجية، وتحقيق التوازن بين الحياة المهنية والشخصية، وترسيخ مبادئ الاستدامة المؤسسية.
وأضاف أن الدائرة تسعى من خلال هذه الجلسات إلى طرح استراتيجيات تطوير بيئات الأعمال، وتبادل الأفكار والرؤى التي من شأنها دعم الابتكار وتعزيز الكفاءة. لتسهم مخرجاتها في إعادة صياغة بيئات العمل بما يواكب المتغيرات العالمية.
موعد مباريات دور الثمانية لبطولة دوري الأمم الأوروبية