أعلن صندوق العمل «تمكين» عن دعم مؤسسة التجزئة البحرينية سوبر ماركت «الحلي»، لمشروع توسعتها والذي يهدف إلى افتتاح ثلاثة فروع جديدة في دمستان وسلماباد ومجمع العلوي بسند، إذ يأتي دعم «تمكين» للمشروع في إطار برنامج نمو الأعمال ومبادراتها المستمرة لتطوير الموارد البشرية وتنمية قدرات الكوادر الوطنية. ومن المقرر تنفيذ المشروع بالتعاون مع الشركة الأم، شركة ميرزا الحلي وأولاده.

يشكل مشروع التوسعة محطة بارزة في مسيرة سلسلة السوبر ماركت المحلية الشهيرة، وستقوم «تمكين» بدعم توظيف الكفاءات المحلية لشغل مناصب متعددة في المؤسسة، وسيسهم مشروع التوسعة في توظيف 86 بحرينيًا، في حين سيستفيد 161 موظفًا من دعم زيادة الأجور. كما سيتم ترقية 13 موظفًا لأدوار ومناصب قيادية. وبهذه المناسبة قال خالد البيات الرئيس التنفيذي للنمو في صندوق العمل «تمكين»: «يسرنا تقديم الدعم لتوسعة سلسلة سوبر ماركت الحلي وتحفيز نمو قطاع التجزئة المتنامي الذي يساهم بنسبة 4.2% في الناتج المحلي الإجمالي، إذ يتماشى مشروع التوسعة مع توظيف وتدريب الكفاءات الوطنية بالإضافة الى ترقيتهم الى مناصب عليا، الأمر الذي يصب في أحد أهداف «تمكين» الرئيسية والمتمثلة في صقل مهارات الكوادر المحلية وجعلهم خيارًا أمثل للتوظيف في سوق العمل». ومن جانبه قال الرئيس التنفيذي لشركة ميرزا الحلي وأولاده السيد شاكر ميرزا: «تسعى شركة الحلي لتوظيف الكفاءات المحلية في مناصب قيادية من خلال خطط توسعها في مجال التجزئة، ويشكل هذا التوجه جزءًا من استراتيجية الشركة ضمن خططها التوسعية. نحن ممتنون للدعم الذي يقدمه صندوق العمل تمكين لمؤسستنا، إذ سيساعدنا على تحقيق أهدافنا المرجوة في التوسع فضلا عن تنمية قدرات الكوادر الوطنية وإثرائها، ونتطلع إلى المرحلة التالية من مشاريعنا التوسعية بالتعاون مع تمكين». وتعتبر سلسلة سوبر ماركت الحلي أحد أكبر مؤسسات قطاع التجزئة في المملكة منذ العام 1975، وتسعى إلى توظيف الكفاءات المحلية بشكل مستمر. وإلى جانب أنشطتها الأساسية في قطاع التجزئة، قامت سلسلة سوبر ماركت الحلي بتنويع أعمالها من خلال تأسيس شركة أطايب للتجارة المتخصصة في توزيع الأغذية. وعلاوة على ذلك، فقد ساهم إنشاء مستودع مركزي في تسهيل سير العمليات وإدارة المخزون، وهو ما ساعد على تعزيز المزايا التنافسية للشركة في السوق.

المصدر: صحيفة الأيام البحرينية

كلمات دلالية: فيروس كورونا فيروس كورونا فيروس كورونا سوبر مارکت

إقرأ أيضاً:

“سدايا” تطلق 26 برنامجًا تدريبيًا لتأهيل الكوادر الوطنية

البلاد – الرياض

 أطلقت الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي (سدايا) 26 برنامجًا تدريبيًا ضمن برنامج تنمية القدرات الوطنية في مجال إدارة البيانات وحوكمتها وحماية البيانات الشخصية، وذلك في إطار مواصلة خطتها التدريبية للربع الثاني من عام 2025، حيث تغطي هذه البرامج التدريبية سلسلة من الموضوعات المتخصصة في إدارة البيانات، وحوكمتها وجودتها وخصوصيتها، وتستهدف تأهيل 430 مشاركًا من منسوبي الجهات الحكومية.

 وتتمحور الخطة التدريبية حول ثلاثة برامج رئيسية صُممت لتلبية احتياجات موظفي الجهات الحكومية المعنيين بإدارة البيانات وجودتها وحمايتها، إلى جانب المختصين بالتصنيف والامتثال، ومديري مكاتب البيانات، ومسؤولي حماية البيانات الشخصية. تشمل البرامج: البرنامج التدريبي لمحترف إدارة البيانات المعتمد (CDMP)، والبرنامج التدريبي لمدير خصوصية المعلومات المعتمد (CIPM)، وبرنامج “حوكمة البيانات وجودة البيانات.

 وتستهدف البرامج التدريبية رفع كفاءة منسوبي مكاتب إدارة البيانات في الجهات الحكومية في إدارة البيانات، وحوكمتها، وإدارة الخصوصية، وتعزيز مستوى الامتثال في إدارة البيانات، من خلال استعراض أفضل الممارسات وتطبيق المتطلبات التنظيمية، كما تستهدف تأهيل المشاركين من مختلف الجهات الحكومية للحصول على شهادات مهنية احترافية.

 ويُعنى برنامج محترف إدارة البيانات المعتمد (CDMP) الذي يستهدف المحترفين ويقدم بالتعاون مع منظمة DAMA International، بتطوير قدرات ومهارات المشاركين بما يضمن جودة البيانات وتعزيز مستوى الامتثال التنظيمي، ويغطي البرنامج موضوعات متعددة تشمل نمذجة وتصميم البيانات، وحوكمة وأمن وهندسة البيانات وأخلاقياتها، وإدارة البيانات الرئيسية والمرجعية، وإدارة الوثائق والمحتوى، وغيرها من المحاور ذات العلاقة، وستُعقد الدورة التدريبية حضوريًا في مدينة الرياض، وتستمر لمدة خمسة أيام، بواقع 30 ساعة تدريبية.

 ويركّز البرنامج التدريبي مدير خصوصية المعلومات المعتمد (CIPM) على العديد من المحاور المتعلقة بتعزيز قدرات المشاركين في إنشاء وإدارة برامج خصوصية فعّالة، وكيفية تطوير وتنفيذ إطار عمل لبرنامج الخصوصية، وقياس الأداء، وهيكلة فريق الخصوصية، ويؤهل المتدربين للحصول على شهادة مدير خصوصية المعلومات CIPM من منظمة International Association of Privacy Professionals (IAPP)، حيث ستُعقد الدورة التدريبية حضوريًا في مدينة الرياض، وتستمر مدة أربعة أيام، بواقع 24 ساعة تدريبية.

 فيما يركز برنامج حوكمة البيانات وجودة البيانات على تأهيل المشاركين وتمكينهم، من تطوير السياسات والإجراءات الخاصة بإدارة البيانات وتنظيمها، بهدف ضمان الامتثال للقوانين والمعايير، وتعزيز حماية البيانات، ويغطي مجموعة من المحاور الأساسية التي تؤهل المشاركين لاجتياز اختبار حوكمة البيانات، كما يؤهل المشاركين لبناء إستراتيجيات تحسين جودة البيانات بما يحقق الدقة والاتساق والاكتمال، وبما ينعكس إيجابًا على كفاءة الأعمال ونتائجها، ويستهدف المختصين في مجال إدارة البيانات، وحماية البيانات بالإضافة إلى المختصين في جودة البيانات، والتصنيف والامتثال، حيث ستُعقد الدورة التدريبية حضوريًا في مدينة الرياض، على مدى خمسة أيام، بواقع 30 ساعة تدريبية.

 وتأتي هذه المبادرة امتدادًا لجهود “سدايا” في تمكين الكفاءات الوطنية المتخصصة من منسوبي القطاعات الحكومية المختلفة في مجال البيانات، تحقيقًا لمستهدفات رؤية المملكة 2030.

مقالات مشابهة

  • أكاديميات لـ"اليوم": تمكين المرأة في رؤية 2030 وضعها بصدارة القرار والتنمية الوطنية المستدامة
  • ضبط سيدة بتهمة التعدى بالسب علي مالكة سوبر ماركت بالاسكندريه
  • ضبط سيدة تعدّت على صاحبة سوبر ماركت بالإسكندرية
  • ضبط سيدة تعدت على مالكة سوبر ماركت بسبب خلافات الجيرة
  • شرطة أبوظبي و«التمكين الحكومي» تتعاونان لدعم وتأهيل الكوادر الوطنية
  • توقيع اتفاقية لدعم وتأهيل الكوادر الوطنية بأبوظبي
  • سدايا تطلق 26 برنامجًا لتأهيل الكوادر الوطنية في إدارة البيانات.. فيديو
  • مكتوم بن محمد: تمكين الكفاءات للمشاركة في صناعة القرارات العالمية
  • “سدايا” تطلق 26 برنامجًا تدريبيًا لتأهيل الكوادر الوطنية
  • ‎جامعة بيشة تعلن فتح باب التقديم للتعاون مع الكفاءات الوطنية