ورد سؤال إلى حساب منصة مساند، من قبل أحد المتابعين نصه: "هل تأمين استقدام العمالة المنزلية أصبح إجباري في منصة مساند؟".

تأمين استقدام العمالة المنزلية

وأجابت منصة مساند، عبر صفحتها بمنصة إكس، بأن خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية حالياً غير إلزامي، ويمكن التأمين على عقود العمالة المنزلية بشكل اختياري في الفترة الحالية، وذلك عن طريق الموافقة على الدخول في خدمة التأمين عند التعاقد عن طريق منصة مساند.

أهلا بك

خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية حالياً غير إلزامي، ويمكن التأمين على عقود العمالة المنزلية بشكل اختياري في الفترة الحالية، وذلك عن طريق الموافقة على الدخول في خدمة التأمين عند التعاقد عن طريق منصة مساند.

— مساند | Musaned (@Musaned_DL) October 11, 2023 نقل العمالة المنزلية

وكانت وزارة الموارد البشرية حددت خطوات نقل العمالة المنزلية من فرد إلى فرد عبر منصة مساند، وهي خدمة متاحة للمواطنين الذين لديهم عمالة منزلية  بسهولة وبخطوات مبسطة، بحسب ضوابط وقواعد وشروط الاستقدام.

نقل كفالة عامل منزلي من فرد إلى فرد

وخدمة نقل كفالة عامل منزلي من فرد إلى فرد تهدف إلى حفظ الحقوق وتنظيم العلاقة التعاقدية بين جميع الأطراف المعنية، ويمكن إنجازها عبر منصة مساند من هنا، من خلال الخطوات الآتية:

- بالنسبة لصاحب العمل الحالي، عليه إدخال بيانات صاحب العمل والعامل المنزلي والإقرار والموافقة على بنود نقل الخدمات.

- أما صاحب العمل الجديد، فعليه اتباع الخطوات التالية:

قبول طلب نقل الخدمات.

قبول عقد العمل.

سداد الفاتورة وتأكيد النقل عبر منصة أبشر.

إدخال رمز التأكيد المرسل.

- أما بالنسبة للعامل المنزلي، فعليه اتباع الخطوات الآتية: قبول العامل لطلب النقل، وعقد العمل الجديد.

المصدر: صحيفة عاجل

كلمات دلالية: منصة مساند منصة مساند نقل العمالة المنزلية منصة مساند العمالة المنزلية وزارة الموارد البشرية منصة مساند نقل العمالة المنزلية خدمة التأمین منصة مساند عن طریق

إقرأ أيضاً:

اتحاد التأمين يطلق برنامجًا لتطوير منتجات تأمينية جديدة ومبتكرة

تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق

كشف الاتحاد المصري للتأمين عن إطلاق برنامج "InsurGrow" من قبل GIZ مصر، بالتعاون مع Changelabs، وRMC، وFinProbity Solutions، لمساعدة شركات التأمين القائمة على التوسع فى إطلاق المنتجات الموجهة نحو الشركات الصغيرة والمتوسطة (SMEs).

وأوضح أنه في سياق نظام بيئي ناشئ سريع التطور، وباعتبار أن الشركات الصغيرة والمتوسطة من المساهمين الرئيسيين في توفير فرص العمل الجديدة في الاقتصاد المصري، لقد قامت GIZ مصر نيابة عن الحكومة الألمانية بالتعاون مع Changelabs  الإقليمي، وRMC التي تتخذ من دبي مقراً لها، وFinProbity الإفريقية، والاتحاد المصري للتأمين، لتصميم وتنفيذ برنامج متخصص يساعد شركات التأمين القائمة على ابتكار منتجات جديدة موجهة نحو الشركات الصغيرة والمتوسطة وتطوير المنتجات القائمة، مع تعزيز قدرتها من خلال التدريب على يد خبراء دوليين.
سيقوم "InsurGrow" بدعم الشركات الرائدة في مجال التأمين في مصر لتطوير منتجاتها، وإنشاء قنوات توزيع جديدة، واكتساب المزيد من العملاء، وبناء شراكات استراتيجية، وتحسين البيئة التشغيلية. 
سيبدأ برنامج "InsurGrow" في فبراير 2025 من خلال التدريب على يد عدد من الخبراء الدوليين، وسينتهي في 2026 مع قمة صناعة التأمين الرائدة، الأولى من نوعها في المنطقة.
يعد الوصول إلى الفئات التي لا تصل إليهم المنتجات التأمينية المناسبة تحدياً كبيراً، ولكنه يشكل أيضاً فرصة، حيث تتعاون GIZ مصر مع أصحاب المصلحة من صناعة التأمين لتطوير منتجات تأمين مخصصة لتلك الفئات، وتحسين نماذج التوزيع، وتسليط الضوء على دور التأمين في نمو الأعمال وحماية الأفراد، ويهدف هذا البرنامج إلى تعزيز قدرة القطاع، وتعزيز تبادل المعرفة، والمساهمة على تحسين بيئة العمل، وفي هذا السياق صرح أندرياس روب - رئيس برنامج تطوير القطاع الخاص في GIZ مصر قائلاً: نحن فخورون بدعم إطلاق "InsurGrow"، وهو برنامج تطوير لشركات التأمين وخطوة هامة نحو بناء نظام تأمين مرن وشامل ومستدام في مصر.
يتم تنفيذ هذا البرنامج من خلال مشروع شراكات العمل وتعزيز الشركات الصغيرة والمتوسطة في مصر (JP-SME) الذي تنفذه GIZ مصر، والذي يهدف إلى تعزيز الشراكات بين الشركات المصرية والدولية، مما يؤدي إلى المزيد من فرص العمل ونمو أفضل للأعمال، ويعد مشروع JP-SME جزءاً من المبادرة الخاصة "العمل اللائق من أجل انتقال عادل" التابعة لوزارة التعاون الاقتصادي والتنمية الألمانية (BMZ).
أضاف كريم سمرا - المدير التنفيذي Changelabs - أن هذا البرنامج الأول من نوعه سيوفر لقادة صناعة التأمين أفضل الأدوات التقنية من الدرجة الأولى والوصول المنظم للأسواق المستهدفة ليتمكنوا من خدمة القطاع المهم والمتنامي من الشركات الصغيرة والمتوسطة التي تعاني من نقص في المنتجات الحالية.
يشمل برنامج "InsurGrow" على خبراء من القطاع الذين سيقدمون سلسلة من التدريبات الشاملة لبناء القدرات حول تطوير المنتجات، وإدارة المخاطر، والصحة والسلامة المهنية في أماكن العمل لشركات التأمين المختارة، ومن المتوقع أن يستخدم المشاركون في التدريب المعرفة والمهارات الجديدة لتحسين الأداء، ورفع معايير الصناعة، والمساهمة في تحسين جودة الوظائف.
صرح محمد فتحي - المدير التنفيذي لـ "RMC" بأن المعرفة التي لا يتم مشاركتها هي معرفة مفقودة، ونحن ندعو شركات التأمين للانضمام إلينا في ثورة إدارة المخاطر وسد الفجوة العالمية ونحن ملتزمون بتمكين المتخصصين في التأمين ومديرو المخاطر خاصة في الأسواق الناشئة مثل مصر، وذلك من خلال التدريب المخصص والأدوات المبتكرة والاستفادة من قوة التعاون، حيث نهدف إلى تقليل معدلات الخسائر وبناء المرونة وتعزيز بيئات عمل أكثر أماناً واستدامة".

وستحصل شركات التأمين المشاركة على الدعم المخصص والاستشارات والتدريبات ذات الصلة من خبراء التأمين العالميين، وسيتكون برنامج " InsurGrow" من اجتماعات تدريب استكشافية وتدريبات رفيعة المستوى في إدارة المخاطر وتطوير المنتجات لمديري المخاطر ومكتتبي تأمين الممتلكات والعملاء، وفى ختام البرنامج ستقام فعالية على مستوى الصناعة حيث ستوفر للشركات الفرصة للتواصل مع الشركاء واكتساب العملاء.
أضاف Lemmy Manje - الرئيس التنفيذي لـ FinProbity Solutions، أن اتباع دورة تطوير المنتجات التي تركز على العميل أمر بالغ الأهمية لتصميم وتقديم منتجات التأمين المناسبة لأي شريحة من السوق، ومن خلال "InsurGrow" ستستفيد الشركات من التدريب والتوجيه للحصول على المهارات والأدوات العملية لتطبيق أساليب التصميم للوصول إلى المنتجات التأمينية وقنوات التوزيع المناسبة.
وأشار علاء الزهيري - رئيس الاتحاد المصري للتأمين - إلى أن هناك تاريخا حافلا من التعاون المثمر بين  GIZ والاتحاد المصري للتأمين، ويأتي برنامج " InsurGrow" كأحد مخرجات هذا التعاون، كما أنه يمثل أهمية بالغة في تعزيز قدرة صناعة التأمين على خدمة الشركات الصغيرة والمتوسطة بشكل فعال، وذلك من خلال التركيز على الابتكار والتعاون والتدريب المخصص، وأكد أن الاتحاد يسعى إلى تزويد شركات التأمين بالأدوات والمعرفة اللازمة لإنشاء حلول تأمينية فعالة لهذا القطاع الحيوي.
يقوم برنامج "InsurGrow" حالياً بتلقى الطلبات من شركات التأمين التي لديها القدرة والرغبة في خدمة المزيد من الشركات الصغيرة والمتوسطة، مع تعزيز الربحية، وسلامة مكان العمل، والصحة، وتطوير الأداء الوظيفي، ومن الجدير بالذكر أن الموعد النهائي للتقديم هو 22 يناير 2025.

 

مقالات مشابهة

  • مشروع قانون العمل الجديد يُحدّد الجهات المسئولة عن إلحاق العمالة بالداخل والخارج
  • 10.5 ألف عامل استفادوا من نظام التأمين ضد التعطل العام الماضي
  • قوى النواب توافق على حالات إلغاء تراخيص شركات توظيف العمالة
  • «قوى النواب» توافق على حالات إلغاء تراخيص شركات توظيف العمالة
  • 10,500 مستفيد من «التأمين ضد التعطل عن العمل» خلال 2024
  • اتحاد التأمين يطلق برنامجًا لتطوير منتجات تأمينية جديدة ومبتكرة
  • طاقة الشيوخ توافق على مقترح بشأن التعاون مع سنغافورة بمجال التدريب المهني
  • طاقة الشيوخ توافق على مقترح نائبة التنسيقية بشأن التعاون مع سنغافورة
  • مطالب بدمج العمالة غير المنتظمة بقطاعات المرافق لمنظومة التأمين الصحي
  • لا يمكن العثور على عمال براتب 60 ألف ليرة تركية! هناك نقص كبير في العمالة في هذه المهن