حددت هيئة تقويم التعليم والتدريب معايير الاعتماد البرامجي لبرامج التدريب، والتي تتكون من 4 معايير رئيسة، تغطي نواحي ضمان وضبط جودة البرنامج التدريبي، ويتفرع عنها 21 معيارًا فرعيًا بهدف رفع جودة البرامج والمخرجات التدريبية في قطاع التدريب، وضمان مواءمة المخرجات التدريبية مع احتياجات سوق العمل وتوقعات أصحاب المصلحة، تحقيقًا لرؤية المملكة 2030.


وأوضحت الهيئة معايير الاعتماد البرامجي لبرامج التدريب التي وضعتها على منصة استطلاع ضمن قطاع التعليم والعلوم، والمتمثلة في المعيار الأول المعني بتصميم وتطوير البرنامج بالتوافق مع مع متطلبات الإطار الوطني للمؤهلات، واتساقًا مع أهداف البرنامج ونواتج التعلم مع الاحتياجات التنموية وسوق العمل.

مشاركة فاعلة لجهات العمل

تتضمن عملية التصميم والتطوير مشاركة فاعلة لأصحاب المصلحة وجهات العمل، وتتوافق البيانات الوصفية للبرنامج (اسم المؤهل والمستوى ومجال التخصص، والحد الأدنى للساعات التدريبية المعتمدة، وعدد السنوات الدراسية)، ونواتج التعلم مع اشتراطات الإطار الوطني للمؤهلات والمعايير المهنية والتخصصية المعتمدة في مجال التخصص.

أخبار متعلقة لتجاربها الرائدة.. "الألكسو": سنعقد شراكة مع "تقويم التعليم" لتعزيز القدرات بالدول العربيةبعد تعليق الدراسة.. "صحة القصيم" تكشف لـ"اليوم" تفاصيل عدوى مدرسة المذنب

ويُطبّق البرنامج منهجية فاعلة للشراكة مع أصحاب المصلحة وجهات العمل لتحديد متطلباتهم الحالية وتوقعاتهم المستقبلية عند تصميم وتطوير البرنامج، ويستفاد من هذه الشراكة في تطوير البرنامج.

أعلنت الهيئة نتائج #مؤشر_ترتيب للمدارس الثانوية للعام الدراسي 1444هـ.
ويقدم المؤشر ترتيبًا لإدارات التعليم ومكاتب التعليم والمدارس حسب متوسط درجات طلابها في الاختبارات المعيارية التي تنفذها الهيئة، وذلك لتحفيز التنافس الإيجابي بين إدارات ومكاتب التعليم والمدارس، وصولًا إلى تجويد... pic.twitter.com/wmy7vOV2Sc— هيئة تقويم التعليم والتدريب (@EtecKsa) October 9, 2023

ويحدد مصادر التعلم والمرافق والتجهيزات اللازمة لتحقيق أهدافه، ويتضمن منهجية واضحة لمتابعة استخدامها وتحديثها بمشاركة أصحاب المصلحة، ويراعي المحتوى التدريبي تحقيق أهداف البرنامج ونواتج التعلم والتطورات العلمية والتقنية والمهنية في مجال التخصص، ويخضع إعداده وتطويره لقيم الأمانة العلمية وحقوق الملكية الفكرية.

ويحدد البرنامج إستراتيجيات التدريب المناسبة لتحقيق نواتج تعلم البرنامج، بما في ذلك متطلبات التدريب التعاوني و/أو التدريب على رأس العمل و/أو التلمذة المهنية، وأيضًا الآليات والأدوات المناسبة لقياس نواتج التعلم والتحقق من استيفائها وفق مستويات أداء وخطط تقييم محدودة.

إستراتيجيات التدريب

في المعيار الثاني المتمثل في تقويم وجودة البرنامج، يُطبّق البرنامج إستراتيجيات التدريب وطرق التقويم المناسبة والمتنوعة لتحقيق نواتج التعلم وقياسها، وتُستخدم نتائج التقويم والتقارير الدورية في تحسين وتطوير البرنامج.

ويُطبّق البرنامج إستراتيجيات تدريب متنوعة لتحقيق أهدافه العامة والتخصصية، ويستفاد من نتائج التقويم والتقارير الدورية في تطوير البرنامج، ويُطبّق أدوات تقويم متنوعة ومناسبة تقيس مستوى تقدم المتدربين في تحقيق نواتج التعلم، وتتخذ الإجراءات التصحيحية للرفع من تحصيلهم وفقاً لنتائج التقويم.

ويستخدم البرنامج الموارد والتجهيزات اللازمة لتنفيذ التدريب (بما في ذلك الموارد التقنية) بفاعلية، ويقوم بتحديثها بصورة منتظمة، ويتابع طرق ومدى استخدامها وتتخذ الإجراءات التصحيحية وفقًا لذلك.

استمرارًا لحلقات النقاش المقامة في عددٍ من مناطق المملكة؛ الهيئة تعقد حلقة نقاش "التقويم والاعتماد المدرسي: نموذج العمل، المعايير والأدوات"، بالمنطقة الوسطى، بالتعاون مع وزارة التعليم @moe_gov_sa، وبحضور منسوبي إدارات التعليم والمشرفين التربويين؛ وذلك دعمًا لانطلاق عمليات تقويم... pic.twitter.com/3qbTxDXjeC— هيئة تقويم التعليم والتدريب (@EtecKsa) October 11, 2023

ويتحقق البرنامج من فعالية التدريب التعاوني و/أو التدريب على رأس العمل و/أو التلمذة المهنية في تحقيق أهدافه ونواتج التعلم المستهدفة، ويستفاد من النتائج والتقارير في تطوير البرنامج.

وتُستخدم مؤشرات الأداء واستطلاعات أصحاب المصلحة والمستفيدين في تقويم ومراجعة البرنامج وجودة مخرجاته، وتُستخدم النتائج لتطوير وتحسين البرنامج، ويُطبّق البرنامج آليات واضحة ومنتظمة لتقويم ومراجعة البرنامج (بما في ذلك التقويم الذاتي، المراجعة الخارجية)، ويستفاد من النتائج والتقارير في تحسين وتطوير البرنامج.

دعم وتوجيه المتدربين

في المعيار الثالث المتمثل في المتدربين، يقدم البرنامج خدمات الدعم والتوجيه والإرشاد لمتدربي البرنامج لرفع معدلات إكمالهم واستبقائهم، وتنمية ومواءمة مهاراتهم مع متطلبات سوق العمل وتعزيز تعلمهم، ومتابعة إجراءات توظيفهم.

ويستفاد من النتائج والتقارير الدورية للتطوير والتحسين المستمر، وتُقدم خدمات الدعم والتوجيه والإرشاد للمتدربين لرفع معدلات إكمالهم واستبقائهم، ويتم إجراء تقويم شامل لجودة وكفاية هذه الخدمات.

ويستفاد من النتائج والتقارير الدورية للتطوير والتحسين المستمر،ويقدم البرنامج خدمات الدعم المهني المناسب للمتدربين لمواءمة مهاراتهم مع متطلبات سوق العمل، ويستفاد من النتائج والتقارير الدورية في تطوير وتحسين الخدمات.

ويُطبّق البرنامج آليات ملائمة للتعرف على المتدربين المتميزين والمتعثرين، والمتدربين من ذوي الإعاقة، ويوفر الخدمات المناسبة لرعايتهم وتحفيزهم ودعمهم، ويستفاد من النتائج والتقارير الدورية في تطوير الخدمات المقدمة.

استمرارًا لحلقات النقاش المقامة في عددٍ من مناطق المملكة؛ الهيئة تعقد حلقة نقاش "التقويم والاعتماد المدرسي: نموذج العمل، المعايير والأدوات"، بالمنطقة الشمالية، بالتعاون مع وزارة التعليم @moe_gov_sa، وبحضور منسوبي إدارات التعليم والمشرفين التربويين؛ وذلك دعمًا لانطلاق عمليات تقويم... pic.twitter.com/bKdp7VD9V6— هيئة تقويم التعليم والتدريب (@EtecKsa) October 9, 2023

كما يُطبّق آليات لضمان انتظام المتدربين في الحضور والمشاركة الفاعلة في التدريب، وتتخذ الإجراءات التصحيحية اللازمة لذلك.

إضافة لتطبيق آليات منتظمة للتواصل مع الخريجين، ومتابعة حصولهم على وظائف في مجال تخصصاتهم، ويحتفظ بقواعد بيانات محدثة وشاملة عنهم لخدمة مبادرات التوظيف الوطنية (بما في ذلك المرصد الوطني للعمل)، وتتخذ الإجراءات التصحيحية اللازمة لذلك.

كوادر مؤهلة لتقديم البرنامج

في المعيار الرابع المتمثل في المدربون تُطبق معايير محددة لاختيار الكوادر البشرية المؤهلة لتقديم البرنامج، وتتخذ الإجراءات اللازمة لاستبقائهم وتمكينهم من التطوير المهني لتعزيز جودة أدائهم.

ويتوافر في البرنامج العدد الكافي من المدربين المهنيين من ذوي الخبرة والمهارة والممارسة المهنية المناسبة في مجال البرنامج، وتوجد آليات مناسبة لمتابعة ذلك،ويُوجد منهجية فاعلة ومطبقة لاستبقاء المدربين، وتتخذ الإجراءات التصحيحية اللازمة لذلك.

ويُوجد منهجية فاعلة ومطبقة لتمكين المدربين من التطوير المهني المستمر للرفع من أدائهم وتأهيلهم وفق احتياجاتهم ومتطلبات البرنامج، وتتخذ الإجراءات التصحيحية اللازمة لذلك، ويُطبّق البرنامج آليات منتظمة للتأكد من جودة أداء المدربين، وتطبيقهم لمنهجيات وإستراتيجيات التدريب المحددة في أدلة البرنامج (بما في ذلك دليل المدرب)، وتتخذ الإجراءات اللازمة للتحسين والتطوير

المصدر: صحيفة اليوم

كلمات دلالية: تقويم التعليم والتدريب هيئة تقويم التعليم والتدريب التعليم السعودي منصة استطلاع هیئة تقویم التعلیم والتدریب وتطویر البرنامج طب ق البرنامج تطویر البرنامج أصحاب المصلحة فی المعیار بما فی ذلک فی تطویر فی مجال

إقرأ أيضاً:

برنامج تدريبي حول التنمية المستدامة لمعاوني أعضاء هيئة التدريس بجامعة سوهاج

تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق

نظم مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات بجامعة سوهاج برنامجًا تدريبيًا عن التنمية المستدامة في الجامعات  لعدد 24 مدرس مساعد ومعيد من الكليات المختلفة بالجامعة، وذلك في إطار مبادرة بداية  التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية وتحقيقًا لرسالة الجامعة في تطييق أهداف التنمية المستدامة.

وقال الدكتور حسان النعماني، رئيس الجامعة، إن الهدف العام من البرنامج التدريبي هو  إكساب المشاركين المعارف والمهارات المتعلقة بالتنمية المستدامة، مع حثهم على تبني أهدافها وتطبيقها في المحاور المختلفة للعمل الجامعي، مشيرًا إلى أن البرنامج اشتمل على تعريف المشاركين بالاستدامة والتنمية المستدامة، مع مناقشة أهداف التنمية المستدامة المختلفة وآليات تحقيقها.

وأضاف الدكتور خالد عمران، نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة البيئة وتنمية المجتمع والمحاضر بالتدريب، أن البرنامج  تطرق إلى شرح آليات تطبيق التنمية المستدامة في مؤسسات التعليم العالي التعليم، كما قام المشاركون بعرض مقترحات لتحقيق أهداف التنمية المستدامة في التعليم والبحث العلمي ودور الطلاب وأعضاء هيئة التدريس والقيادات الجامعية لإنجاز ذلك.

وأوضح الدكتور عنبر محمود، مدير المركز، أنه تم تقديم البرنامج على مدار يومين بمعدل 10 ساعات تدريب مباشر، شاملًا تطبيق أساليب تدريبية متنوعة تلائم تحقيق أهداف البرنامج، حيث تم مناقشة أهم الجوانب المرتبطة بالتنمية المستدامة شاملة التغيرات المناخية وريادة الأعمال الخضراء والمستدامة والطاقة المستدامة وغيرها.

حاضر بالبرنامج التدريبي كلا من الدكتور خالد عبد اللطيف عمران،  نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، والدكتور حمدي حسانين، مدير مركز التنمية المستدامة بالجامعة، موضحًا أنه بنهاية البرنامج تم تقييم أثر التدريب وتقييم العناصر المختلفة له، كما تم تسليم الشهادات للمشاركين بالبرنامج.

1000005694 1000005709 1000005700 1000005703 1000005706 1000005697 1000005715 1000005712

مقالات مشابهة

  • أمن الجيزة: ضبط مواطن يدير قناتين فضائيتين تبث محتوي خارجي بدون ترخيص
  • الأمن يداهم قناتين "فضائية ورقمية" لبث المحتوى المقرصن وغير المجاز رقابياً بالجيزة
  • لتأهيلهم لسوق العمل.. "مستشفى بني سويف التخصصي" تفتح أبوابها لطلاب الصيدلة
  • البطراوي توقف أعمال بناء مخالف بدون ترخيص بحي عين شمس
  • هيئة تقويم التعليم توفر وظائف مراقبين في عدة مناطق
  • جريمة العشق المجنون.. كواليس مقتل سيدة على يد زوجها في أبو النمرس
  • خارج من الكُتاب.. مصرع طفل صدمته سيارة فى البدرشين
  • ملابسات إصابة تلميذة فى عينها داخل مدرسة بالعجوزة
  • التدريب على استراتيجيات الفنون التشكيلية بـ"تعليمية شمال الباطنة"
  • برنامج تدريبي حول التنمية المستدامة لمعاوني أعضاء هيئة التدريس بجامعة سوهاج