نفذت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ممثلة بالإدارة العامة للمسؤولية الاجتماعية، ورشة عمل تحت عنوان "التدريب على المنصة الوطنية للمسؤولية الاجتماعية" بالتعاون مع إدارة المسؤولية الاجتماعية في فرع الوزارة بالمنطقة الشرقية.

حضر الورشة عدد من المشاركين من القطاعات الخاصة والعامة وغير الربحية، بالإضافة إلى المهتمين بمجال المسؤولية الاجتماعية، وذلك تحت رعاية صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز، أمير المنطقة الشرقية.

أخبار متعلقة "تعليم الشرقية" تكشف سبب إخلاء مدرسة "الابتدائية الأولى" بالأوجامالشرقية تعقد اجتماع لدعم فعاليات النسخة الرابعة من "الشرقية تبدع "القطاع الخاص

وتناولت الورشة عدة محاور أساسية، بما في ذلك استراتيجية المسؤولية الاجتماعية في المملكة، وتعريف المشاركين بالمنصة الوطنية للمسؤولية الاجتماعية والخدمات التي تقدمها للقطاعات المستهدفة.

وجرى التركيز على أهم المعايير المستخدمة في قياس الأداء وتشجيع القطاع الخاص على إضافة مبادرات المسؤولية الاجتماعية على المنصة.

وأكدت الورشة على أهمية دور القطاعين العام وغير الربحي في تحديد الاحتياجات التنموية في المناطق، مما يساهم في تعزيز دور الشركات في القيام بمسؤوليتها الاجتماعية من خلال المنصة.

مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية- اليوم

المنصة الوطنية

وأعرب د. مبارك البقمي، مدير الإدارة العامة للمسؤولية الاجتماعية بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن أهمية هذه الورشة التي تعد جزءًا من سلسلة ورش العمل التي تنظمها الوزارة في مختلف مناطق المملكة.

وأشار إلى أنها تهدف إلى تمكين القطاع الخاص من تسليط الضوء على مسؤوليته الاجتماعية من خلال المنصة الوطنية، وتعزيز التعاون بين جميع القطاعات لتحديد الاحتياجات التنموية وتحقيق التأثير المتوقع للمستفيدين.

جانب من الحضور- اليوم

رؤية المملكة 2030

وقال عبدالرحمن المقبل، مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية، إن المنصة الوطنية للمسؤولية الاجتماعية تعتبر مجتمعًا تقنيًا يجمع بين القطاعات الثلاثة (الخاص والعام وغير الربحي)، بهدف تعزيز دور الشركات في تحمل مسؤوليتها الاجتماعية.

وأكد أنها تمكن المشاركون من تفعيل أدوارهم للمساهمة في تحقيق أهداف المسؤولية الاجتماعية في رؤية المملكة 2030، وتلبية الأولويات التنموية بطرق متوافقة مع أهداف التنمية المستدامة.

المصدر: صحيفة اليوم

كلمات دلالية: الدمام وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المنطقة الشرقية السعودية الموارد البشریة والتنمیة الاجتماعیة المسؤولیة الاجتماعیة

إقرأ أيضاً:

وزارة الموارد البشرية تختتم مشاركتها في مؤتمر الحج 2025

المناطق_واس

اختتمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أمس، مشاركتها في مؤتمر ومعرض الحج لعام 2025م, الذي نظمته وزارة الحج والعمرة بالشراكة مع برنامج خدمة ضيوف الرحمن تحت شعار “الطريق إلى النسك”، وامتدت فعالياته لأربعة أيام، بمشاركة أكثر من 300 جهة محلية ودولية.

 

أخبار قد تهمك “وزارة الموارد البشرية” تطلق “عيادات التمكين” لتعزيز الخدمات المقدمة لمستفيدي الضمان 8 يناير 2025 - 12:19 مساءً “وزارة الموارد البشرية” في عام 2024.. ريادة وإنجازات تسبق المستهدفات 1 يناير 2025 - 2:35 مساءً

واستعرضت الوزارة خلال مشاركتها جهودها المتنوعة لتسهيل رحلة الحجاج والمعتمرين، مقدمة حلولًا متكاملة تركز على الابتكار والتقنيات الحديثة، كما قدمت عبر جناحها تعريفًا شاملًا بمجموعة من الخدمات الميدانية والرقمية التي تسهم في تحسين تجربة ضيوف الرحمن.

 

 

وسلطت الوزارة الضوء على منصاتها الرقمية التي تعمل على تيسير أداء المناسك بكفاءة عالية، إذ تشمل هذه المنصات تطبيقات ذكية تجمع بين الإبلاغ عن المخالفات، الإرشاد الأسري، والتبرعات عبر منصة “تبرع”، في إطار تبني الوزارة لأحدث التقنيات الناشئة, كما أبرزت الوزارة دورها الرقابي الذي يمتد من لحظة وصول الحجيج إلى المملكة وحتى مغادرتهم، مقدمة شرحًا حول خدماتها ومبادراتها، مثل إصدار تأشيرات العمل المؤقتة للحج والعمرة، التي تُعد من الحلول التي تسهم في تنظيم الأعمال الموسمية، إلى جانب دعم المنشآت وتحسين امتثالها للوائح التنظيمية.

 

وعلى هامش المؤتمر، قدمت الوزارة ورشتي عمل تناولتا أبرز الجوانب المرتبطة بخدماتها، واستعرضت الورشة الأولى مراكز رعاية الأطفال اليومية، وسلطت الضوء على أهداف هذه المراكز، والفئات المستفيدة، وآليات الحصول على التراخيص، فيما تناولت الورشة الثانية، الحلول الرقمية لتنظيم العمل الموسمي، مستعرضةً دور منصة “أجير” التابعة للوزارة في توفير فرص العمل الموسمي وتنظيمها بما يدعم احتياجات موسم الحج.

 

وتعكس مشاركة الوزارة في هذا الحدث المهم الذي شهد توافد أكثر من 180 ألف زائر؛ التزامها المستمر بتحقيق أعلى معايير الخدمة لضيوف الرحمن، ففي العام الماضي، نجحت الوزارة في إطلاق أكثر من 40 مبادرة، شملت توفير 22 مركزًا لرعاية الأطفال في مكة المكرمة استقبلت 177 طفلًا، فضلًا عن إصدار أكثر من 42,853 تأشيرة موسمية، كما أسهمت الزيارات الميدانية التي تجاوز عددها 4,000 زيارة في رفع مستوى الامتثال لأنظمة العمل، بما يضمن تقديم خدمات متميزة للحجاج والمعتمرين.

 

 

وتأتي هذه الجهود ضمن رؤية المملكة 2030، الرامية إلى تحسين تجربة الحج والعمرة وتقديم خدمات ترتقي بتوقعات ضيوف الرحمن، مما يعكس حرص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على الإسهامات الفاعلة في تحقيق هذا الهدف الوطني بالتكامل مع مختلف الجهات ذات العلاقة.

مقالات مشابهة

  • رسميًا.. مدرب مانشستر يونايتد السابق يعود للتدريب عبر بوابة بشكتاش
  • مصر لمن يبنيها.. خطوات الدولة لتعزيز الوحدة الوطنية والتنمية المجتمعية
  • وزارة الموارد البشرية تختتم مشاركتها في مؤتمر الحج 2025
  • المعهد الوطني للتدريب الصناعي يعلن برنامج تدريب منتهي بالتوظيف
  • «كاك بنك» ينظم ورشة عمل لمناقشة أهداف الخطة الاستراتيجية الخمسية القادمة
  • «استشاري الشارقة» يتابع جهود دائرة الخدمات الاجتماعية' بالمنطقة الشرقية
  • “محمد بن زايد سات”.. فخر الإمارات ولخير البشرية
  • الاتحاد العربي للتدريب وتنمية الموارد البشرية بأسيوط ينظم تدريب إعداد المدربين المعتمدينTOT
  • وزارة الثقافة تطلق ورشة "الحكواتي" المجانية لإحياء التراث الشعبي بالسحيمي
  • "التعليم العالي" تعلن غلق "المعهد البريطاني للتدريب" بالفيوم