مجموعة بيئة تطلق «برنامج قادة المستقبل»
تاريخ النشر: 11th, October 2023 GMT
الشارقة: «الخليج»
أعلنت «بيئة للتعليم» التابعة لمجموعة بيئة والمعنية بتوفير التدريبات المهنية وتوعية أفراد المجتمع بأهمية الحفاظ على البيئة والاستدامة طرح «برنامج قادة المستقبل»، الذي يمتد على مدار 9 شهور ويهدف إلى تأهيل جيل جديد من القيادات الشابة لتولي مراكز قيادية في ظل النمو المتواصل الذي تشهده المجموعة.
وتقدم «بيئة للتعليم» هذا البرنامج من خلال «أكاديمية بيئة للقادة» التي توفر للمتدربين طيفاً واسعاً من التدريبات المهنية والتوعوية، حيث جاء محتوى التدريب انسجاماً مع أجندة الإمارات 2030 للتنمية المستدامة، ومستهدفات مجموعة بيئة التي ترتكز على ترسيخ الابتكار، والاستدامة، والتحول الرقمي، والنمو.
وعبّر خالد الحريمل، الرئيس التنفيذي لمجموعة بيئة عن سعادته بإطلاق البرنامج التدريبي وأضاف: «حريصون على توفير التدريبات المهنية المناسبة لموظفينا ومدهم بأهم المهارات القيادية والمعرفية ليكونوا مواكبين لتطورات العصر في ظل التغيرات المتلاحقة على صعيد الاستدامة والتي يشهدها القطاع والعالم.
وفي هذا السياق أود التنويه إلى أن البرنامج ليس استثماراً في موظفينا فقط، ولكنه تكريس لمكانة مجموعة بيئة المرموقة في القطاع. حرصنا على أن تكون التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي ضمن البرنامج وذلك لضمان أن يكون المتدرب مؤهلاً وفقاً لأعلى معايير العصر وجاهزاً للغد بمهنية عالية».
يُذكر أن البرنامج التدريبي يتضمن عدداً من ورش العمل التفاعلية، والجلسات التدريبية، والمشاريع النوعية، وذلك بالتعاون مع مركز التدريب العالمي «ايميريتيس»، كما تم اعتماد المحتوى التعليمي من قبل عدد من المؤسسات التعليمية الرائدة دولياً ومنها «معهد إم آي تي للإدارة التنفيذية»، وجامعة كولومبيا للأعمال، ومعهد تكَ التعليمي، ويهدف البرنامج إلى مد الموظفين بعدد من القدرات والمهارات النوعية في التكنولوجيا، وترسيخ مفاهيم الابتكار ضمن منظومة العمل اليومي.
إلى ذلك، شددت هند الحويدي، الرئيس التنفيذي للتعليم على أهمية الارتقاء بمهارات الموظفين ورفع كفاءتهم المهنية، وأضافت: «أود التأكيد على أن برنامج قادة المستقبل لن يكون مجرد تدريبات تقليدية، ولكنه سيكون برنامجاً شاملاً وواضحاً بهدف الارتقاء بمستوى كفاءة موظفينا وتأهيلهم للعمل القيادي مستقبلاً، وبما ينسجم مع قيم وركائز مجموعة بيئة الأساسية وهي الابتكار، والاستدامة بما يدعم النمو، وسنوفر للمتدربين بالتعاون مع مركز «ايميريتيس» تدريبات عالمية المستوى وتخاطب التحولات التي يشهدها العالم وخاصة على صعيد الاستدامة والتحول الرقمي. وأود الإشارة إلى أن هذه المبادرة تؤكد أن موظفينا هم رأس المال الحقيقي للشركة وقوتها الدافعة نحو تحقيق مستهدفات النمو، وعليه فإننا سنواصل الاستثمار فيهم».
كما سيوفر البرنامج التدريبي فرصة للمشاركين للتعاون مع زملائهم من مختلف الوحدات والأقسام، وتبادل الخبرات والمعارف، وتعزيز مهاراتهم.
جدير بالذكر أن الدفعة الأولى من المتدربين ستضم 20 موظفاً وذلك لضمان جودة التدريبات ومخرجاتها، وبما يحقق أهداف مجموعة بيئة.
ويقول عدي زغب، مدير أول في مركز «ايميريتيس» – الشرق الأوسط، وتركيا، وإفريقيا: «فخورون بالتعاون مع مجموعة بيئة وعقد تلك التدريبات لعدد من القيادات العليا، حيث سنقدم لهم أفضل البرامج العالمية المستوى ومدهم بالعلوم والمعارف العصرية ليكونوا جزءاً أصيلاً من خطط المجموعة وتوسعها. ومن خلال التدريبات، سيحصل المتدربون على دورات متنوعة وثرية المحتوى لتحفيز روح القيادة وتأهيلهم علمياً وعملياً».
يعد إطلاق برنامج القيادة علامة فارقة بالنسبة لمجموعة بيئة، حيث يعزز مكانتها كشركة رائدة في قطاع الاستدامة عبر تكريس النمو المرتكز على الأفراد والابتكار والإشراف البيئي.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات الشارقة البرنامج التدریبی مجموعة بیئة
إقرأ أيضاً:
خالد البلشي في الإسماعيلية يعد بتحسن الأوضاع المهنية والمعيشية للصحفيين
عقد النقيب خالد البلشي، نقيب الصحفيين، اجتماعًا موسعًا مع أعضاء نقابة الصحفيين بمحافظة الإسماعيلية، في إطار جولاته الانتخابية، بحضور أعضاء مجلس النقابة: محمد سعد عبد الحفيظ، وعمرو بدر، ومحمد الجارحي، وعدد من العاملين بالمواقع الإخبارية، وذلك لمناقشة البرنامج الانتخابي، والمشكلات التي قد تواجههم، إلى جانب مطالب الزملاء في الأقاليم.
وأكد النقيب خالد البلشي، خلال اللقاء، أن النقابة تولي اهتمامًا بالغًا بالصحفيين في المحافظات، وتسعى لتوسيع مظلة الخدمات النقابية لتشمل الجميع دون استثناء، مضيفًا: "نسعى لتفعيل دور المكاتب الإقليمية للنقابة بشكل حقيقي، وتحقيق اللامركزية في العمل النقابي، بحيث يشعر الصحفي في الإسماعيلية أو أسيوط بنفس الدعم الذي يحصل عليه زميله في القاهرة."
وأشار البلشي إلى أن المرحلة المقبلة ستشهد تحسنًا في الأوضاع المهنية والمعيشية للصحفيين، مؤكدًا أن: "التواصل المباشر مع الزملاء في المحافظات هو الأساس لصياغة سياسات واقعية تستند إلى احتياجات الصحفيين الفعلية."
من جانبه، قال محمد سعد عبد الحفيظ، وكيل نقابة الصحفيين لشؤون التدريب وتطوير المهنة، إن النقابة تدرك تمامًا حجم التحديات التي تواجه الصحفيين خارج العاصمة، موضحًا:
"هناك معاناة حقيقية يعيشها الزملاء في الأقاليم، ونعمل على دعمهم من خلال برامج تدريب مجانية، وتوسيع مظلة التأمين المهني، وتسهيل إجراءات القيد والتثبيت للصحفيين العاملين في المواقع الإخبارية."
وأضاف عبد الحفيظ أن من بين الأولويات خلال المرحلة المقبلة تفعيل اللجان النقابية الفرعية في المحافظات، وتقديم دعم قانوني ومهني حقيقي للصحفيين، مشددًا على أن: "النقابة يجب أن تكون بيتًا حقيقيًا لكل الصحفيين، دون تفرقة أو تهميش."
كما أكد عمرو بدر، عضو مجلس النقابة، أهمية الاستماع للصحفيين في الأقاليم والتواجد المستمر معهم، قائلًا: "نحن بحاجة إلى نقابة قريبة من هموم الصحفيين في كل مكان، لا تكتفي بالمركزية في العمل، وإنما تسعى لحل المشكلات من جذورها."
وأشار بدر إلى أن تفعيل دور لجان النقابة في المحافظات يمثل ضرورة حتمية، مؤكدًا أن: "الصحافة الحرة تبدأ من الصحفي الآمن، ولن نحقق أي تطور في الأداء الصحفي دون أن يشعر الزميل بالحماية والدعم من نقابته."
وشدّد محمد الجارحي، عضو مجلس النقابة، على أهمية دعم الصحفيين العاملين بالمواقع الإلكترونية، خاصة غير المعتمدة، قائلاً: "نعمل على توسيع مظلة الحماية النقابية، وإيجاد حلول حقيقية لقضية الصحفيين تحت التمرين، بما يضمن دمجهم الكامل داخل المنظومة النقابية."
وأضاف الجارحي: "نخطط لفتح قنوات اتصال دائمة بين النقابة والصحفيين في المحافظات، ولن ننتظر حتى تظهر الأزمات، بل سنتحرك استباقيًا لحلها من خلال تواصل مباشر ومستمر."
وشهد اللقاء تفاعلًا كبيرًا من الحضور، حيث طرح الصحفيون عددًا من القضايا المهمة، منها: صعوبة الحصول على المعلومات، وغياب التدريب المتخصص، وتحديات العمل في الصحافة الرقمية، إلى جانب المطالبة بدعم أوضاع الصحفيين المنتسبين وتمكينهم من الاندماج الكامل في نقابتهم.
ويأتي هذا اللقاء في إطار سلسلة من الجولات الميدانية التي ينفذها نقيب الصحفيين وأعضاء مجلس النقابة استعدادًا للانتخابات المقبلة، بهدف تعزيز التواصل مع الصحفيين في مختلف المحافظات، وبناء برنامج انتخابي يعكس واقع المهنة واحتياجات العاملين بها.