تنمية الموارد البشرية الإماراتية وصحة دبي يوقعان مذكرة تفاهم
تاريخ النشر: 11th, October 2023 GMT
دبي في 11 أكتوبر/ وام / وقع مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي وهيئة الصحة بدبي مذكرة تفاهم تهدف لتعزيز التعاون بين الطرفين لتسريع وتيرة توطين لقطاع الصحي وتمكين المواطنين من الجنسين من الفرص المهنية في هذا القطاع الحيوي والاستراتيجي وذلك في خطوة مهمة ممكنة لجهود التوطين على مستوى إمارة دبي.
وبموجب مذكرة التفاهم سيعمل الطرفان على توفير حزمة من المزايا المحفزة للمؤسسات والمنشآت التي ستوفر فرص توظيف للكوادر المواطنة بالإضافة إلى توفير مجموعة من البرامج التدريبية والتأهيلية للكوادر المواطنة بهدف صقل خبرتها وتمكينها من أداء دورها بفاعلية في أعمال التحديث والتطوير التي يشهدها القطاع الصحي.
وقع مذكرة التفاهم - على هامش مشاركة مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية وهيئة الصحة بدبي في معرض "مواهب الصحة" الذي نظمته الهيئة - سعادة عبد الله علي بن زايد الفلاسي المدير العام لدائرة الموارد البشرية في دبي ونائب رئيس مجلس إدارة مجلس تنمية الموارد البشرية في دبي وسعادة عوض صغير الكتبي المدير العام لهيئة الصحة بدبي.
وقال معالي المهندس سلطان بن سعيد المنصوري رئيس مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي " يعتبر القطاع الصحي دعامة استراتيجية لحياة الإنسان وفي دبي والإمارات بشكل عام حقق هذا القطاع نقلة نوعية في مستوى ونوعية الخدمات المقدمة وحجم مساهمته في الاقتصاد الوطني ورغم أن الكفاءات المواطنة تُسهم مساهمة فاعلة في تحديد خارطة القطاع وازدهاره إلا أن هناك ضرورة استراتيجية لرفد القطاع الصحي بالمزيد من الكفاءات المواطنة المتخصصة بمختلف مجالات القطاع لأن ازدهار مستقبل الإمارات ككل ودبي يتوقّف على مساهمة أبنائنا في هذا القطاع".
وأضاف أن هذه المذكرة تعكس حرص هيئة الصحة في دبي على دعم جهود مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي لتحقيق مستهدفات التوطين في القطاع الخاص الطبي وتعتبر منصّة لتكامل جهودنا وجهودهم لتحقيق رؤية القيادة الحكيمة ببناء قطاع صحي متوافق مع احتياجات المستقبل يُسهم فيه المواطنون اسهاماً استراتيجياً من خلال تمكينهم من بناء مسارٍ مهني يلبي طموحهم ويستثمر قدراتهم في هذا القطاع الهام ويمنح القطاع الخاص العامل في قطاع الصحة فرصة الاستفادة من القيمة المضافة التي تتيحها الكفاءات المواطنة.
من جانبه قال عوض الكتبي إن مذكرة التفاهم تمثل قوة دافعة لاستراتيجيات وخطط التوطين بشكل عام وتوطين القطاع الصحي على وجه التحديد كما أنها تُعد في الوقت نفسه حافزاً مهماً للمؤسسات والمنشآت الصحية لفتح آفاق رحبة أمام توظيف الكوادر المواطنة في مختلف التخصصات ولاسيما مع ما سيتم تقديمه من مزايا محفزة للمؤسسات التي ستوفر فرص التوظيف المطلوبة.
وأوضح أن الهيئة تقدر قيمة العمل والتعاون مع مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية وترى في هذا التعاون بداية لمرحلة مهمة لجهود التوطين التي تعمل عليها وتسعى بخطى حثيثة متواصلة لتحقيق أهدافها في القطاع الصحي الذي يشهد الآن تحولات نوعية سواء على مستوى كوادره البشرية أو منشآته وأنظمته وخدماته.
وأشار الكتبي إلى أن هيئة الصحة وبموجب مذكرة التفاهم ستعمل على طرح المزيد من المبادرات النوعية لتوطين القطاع الصحي الخاص في دبي كما ستعمل على زيادة السعة التدريبية في البرامج التخصصية الطبية عن طريق تضمين مستشفيات القطاع الخاص المميزة في قائمة جهات الاعتماد المحلية والعالمية إضافة إلى اعتماد ساعات التطوير المهني المستمر للبرامج التأهيلية المخصصة للكوادر الطبية المواطنة.
يذكر أن مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي تأسس بمرسوم صادر عن صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي "رعاه الله" ويضم في عضويته ممثلين عن القطاعين الحكومي والخاص ويهدف المجلس إلى إيجاد جهة مرجعية تمثل الجهات المعنية بتنمِية الموارد البشرية الإماراتية في القطاع الخاص في دبي والتأكد من وجود بيئة جاذبة ومُحفِّزة فيه لإستقطاب الموارد البشرية الإماراتية وضمان مواءمة مخرجات التعليم للطلبة الإماراتيين مع متطلبات سوق العمل في الإمارة وفق القطاعات ذات الأولوية الاستراتيجية.
ويسعى المجلس بشكل مستدام إلى تفعيل الشراكات والتكامل مع الجهود الوطنية والقطاعين الحكومي والخاص وتعتبر مذكرة التفاهم محطة أخرى في هذا المجال.
عبد الناصر منعم/ حليمة الشامسيالمصدر: وكالة أنباء الإمارات
كلمات دلالية: مذکرة التفاهم القطاع الخاص القطاع الصحی هذا القطاع فی هذا
إقرأ أيضاً:
أمير الجوف يفتتح مبنى فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة
افتتح صاحب السموّ الملكي الأمير فيصل بن نواف بن عبدالعزيز أمير منطقة الجوف اليوم المبنى الجديد لفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة، ومبنى مكتب الضمان الاجتماعي الملحق به وحدة الخدمات الاجتماعية الداعمة، ومبنى دار الملاحظة الاجتماعي وملحق به مؤسسة رعاية الفتيات.
وأزاح سموه الستار عن اللوحة التذكارية إيذانًا بافتتاح المبنى، وتجوّل على أقسامه مستمعًا لشرح عن مكونات المبنى الذي شُيّد على طريق الملك خالد بن عبدالعزيز بمدينة سكاكا، على مساحة “8065 مترًا مربعًا”.
كما دشّن سموه إلكترونيًا مباني مكتب الضمان الاجتماعي الملحق به وحدة الخدمات الاجتماعية الداعمة ومبنى دار الملاحظة الاجتماعي وملحق به مؤسسة رعاية الفتيات.
اقرأ أيضاًالمجتمعلدعم المشاريع التنموية.. مؤسستا “مسك” و”غيتس” تطلقان برنامج “تحدي نحو الأثر”
واطلع سموه على تفاصيل ومكونات المباني التي تتضمن عددًا من المرافق المتنوعة، منوهًا بدعم القيادة الرشيدة -أيدها الله- لقطاع الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وما تسعى إليه الوزارة بتوفير البيئة المناسبة للعمل الذي سيسهم في تقديم خدمات مميزة دقيقة وسريعة -إن شاء الله- لضمان راحة المراجعين، ومؤكدًا سـمـوه دعم القيادة الرشيدة وحرصها على المشروعات التنموية والخدمية التي تلبي احتياجات المواطنين والمقيمين بالمنطقة ومحافظاتها.
من جانبه، أوضح مدير فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة نايل بن عبدالعزيز الرويلي أنَّ المباني الجديدة ستسهم في خدمة المواطنين وتسهيل متطلباتهم، مثمنًا رعاية سمو أمير منطقة الجوف الذي يأتي امتدادًا لحرص سموه على دعم أعمال فرع الوزارة، واهتمامه بكل ما من شأنه تطوير منظومة الأجهزة الحكومية في المنطقة.
إضراب عمال بريد كندا يدخل أسبوعه الثاني مع اقتراب موسم الأعياد وغياب أي حلول