القويز يفتتح النسخة الثانية لملتقى الأكاديمية المالية تحت شعار «مهارات تواكب المستقبل»
تاريخ النشر: 11th, October 2023 GMT
افتتح رئيس مجلس هيئة السوق المالية ورئيس مجلس أمناء الأكاديمية المالية محمد بن عبدالله القويز، في مدينة الرياض اليوم، أعمال النسخة الثانية لملتقى الأكاديمية المالية، تحت شعار "مهارات تواكب المستقبل".
وألقى القويز كلمة في بداية حفل الافتتاح رحب خلالها بصنّاع القرار في القطاع المالي، والمسؤولين الحكوميين ورؤساء الهيئات والمؤسسات والمهتمين بالقطاع المالي، مبيناً أن الملتقى يأتي انطلاقاً من دو الأكاديمية المالية في تطوير المهارات البشرية في القطاع المالي، وتحقيقاً لمستهدفاته المنبثقة من رؤية المملكة 2030، وامتدادًا في أن يكون منصة معرفية جامعة لصناع القرار والأكاديميين والعاملين في القطاع المالي.
وأوضح القويز أن سوق العمل في الوقت الحالي أكثر تقلبا من السابق، مفيداً أن المنتدى الاقتصادي العالمي قدر نسبة الوظائف المعرضة للتغير في العالم خلال 5 سنوات 23%، وذلك يعود إما بسبب تغيير جوهري في طبيعتها أو بسبب إلغائها بالكامل، مبيناً أنه على المستوى المحلي، تشير دراسة أخرى للمنتدى الاقتصادي أن 50% من أنشطة العمل في المملكة عرضة للأتمتة، مؤكداً ضرورة اتخاذ خطوات متسارعة تواكب متطلبات سوق العمل، والاستثمار في رأس المال البشري بما يتضمنه من إعادة تصميم الوظائف لجعلها أكثر قدرة على التكيف مع المتغيرات، وخلق ثقافة التعلم مدى الحياة للجميع.
وأكد أهمية دور الأكاديمية المالية الذي يتمثل في سد وتأهيل القطاع المالي الذي تزداد أهميته كونه من أكثر القطاع توظيفاً لأبناء وبنات المملكة عاداً القطاع من أعلى الوظائف اجوراً، منوهاً بدور الأكاديمية المالية خلال السنوات الماضية واصفه بالمشرف الذي قدم برامج تدريبية بأكثر من 2000 برنامجاً، أستفاد منها أكثر من 30 ألف متدرب، يمثلون 20% من منسوبي القطاع المالي، متطرقاً للرؤية الجديدة التي تنطلق منها الأكاديمية المالية مع بداية العام الجديد ومرتكزها أن تكون الخيار الأول لجميع الجهات في القطاع المالي في تنمية وتطوير كوادرها البشرية، لتكون بذلك منصة لتوطين التدريب المهني وتنمية وتطوير المهارات.
يذكر أن ملتقى الأكاديمية المالية في نسخته الثانية يهدف إلى تبادل المعارف والتجارب والخبرات، واستعراض أفضل الممارسات؛ لتنمية وتطوير قدرات الكوادر البشرية في القطاع المالي، ويتناول 4 محاور تتمثل في: المتغيرات المتسارعة في القطاع المالي والحاجة إلى مهارات جديدة، ومستقبل إعادة تشكيل المهارات، إضافة إلى أهمية إعادة تشكيل المهارات في القطاع المالي والمنظمات، وتطبيق إستراتيجيات فعالة لمواكبة المتغيرات.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: الأکادیمیة المالیة فی القطاع المالی
إقرأ أيضاً:
آخر موعد لتلقي وظائف وزارة المالية 2025 اليوم.. اعرف الشروط والمهارات المطلوبة
تنتهي وزارة المالية اليوم من تلقي طلبات الراغبين لشغل عدد من الوظائف النوعية والتخصصية، وهي «رئيس قطاع موازنات البنية التحتية والشئون الاقتصادية، ورئيس قطاع الموازنة العامة للدولة، ورئيس قطاع الحسابات الختامية، ورئيس قطاع موازنات الأمن والعدالة والخدمات العامة والحماية الاجتماعية، ورئيس قطاع موازنات التنمية البشرية، ورئيس قطاع الحسابات والمديريات المالية».
طريقة التقديم لوظائف وزارة المالية 2025وطالبت وزارة المالية، الراغبين في شغل الوظائف، تقديم الطلبات باليد باسم رئيس الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية بأبراج وزارة المالية بمدينة نصر برج رقم (4) الدور السابع – غرفة رقم (710) حتى اليوم، وعلى من يريد الاطلاع على بطاقة الوصف الوظيفي التوجه إلى مقر الوزارة السابق ذكره، ولن يلتفت إلى الطلبات التي ترد قبل أو بعد الميعاد المحدد أو بالبريد وتتم المفاضلة بين المتقدمين في ضوء المعايير الواردة بالمادة 56 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016.
المهارات المطلوبة لوظائف وزارة المالية 2025وحددت وزارة المالية المهارات المطلوبة من الراغبين لشغل الوظائف، كما يلي.
المهارات الأساسية- تحديد المستهدفات السنوية ومؤشرات الاداء ذات العلاقة بموازنات جهات البنية التحتية والشؤون الاقتصادية بالتنسيق مع قطاع الموازنة العامة للدولة.
- إعداد تصور متوسط المدى لإعداد موازنات جهات البنية التحتية والشئون الاقتصادية اتساقا مع القانون.
- إعداد الإطار العام لمشروع الموازنة المجمعة لموازنات جهات البنية التحتية والشؤون الاقتصادية بالتنسيق مع قطاع الموازنة العامة للدولة.
المهارات الفنية- المعرفة الكافية بالقوانين والنظم واللوائح والاجراءات التي تحكم مجال عمل الوظيفة
- إجادة إحدى اللغات الأجنبية.
- إجادة استخدام الحاسب الآلي.
- القدرة على القيادة والتوجيه.
- القدرة على التخطيط ورسم السياسات بما يكفل تحقيق الأهداف.
- القدرة على حل المشكلات وإدارة الأزمات واتخاذ القرارات في الوقت المناسب.
- القدرة على اكتشاف المرؤوسين ذو الإبداع والابتكار.
- امتلاك مهارات الاتصال بفعالية.
- امتلاك مهارة تحليلية ممتازة وقدرة على التحليل المنطقي وربط الموضوعات.