أقيمت اليوم بولاية صحار حلقة عمل للجهات الداعمة لجائزة ريادة الأعمال، وذلك ضمن حلقات التوعية بالجائزة وفي إطار مواصلة اللجنة الرئيسية لجائزة شمال الباطنة لريادة الأعمال بالتعاون مع الجهات الداعمة للجائزة ممثلة بهيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة وغرفة تجارة وصناعة عمان بمحافظة شمال الباطنة والشركة العمانية للاتصالات (عمانتل) وبنك التنمية العماني في التعريف بالجائزة من خلال حلقات عمل توعوية خاصة برواد الأعمال والجهات التي يمكن لها المشاركة في الجائزة.

في بداية الحلقة قدم المهندس ناصر بن سعيد المعمري مدير مكتب متابعة تنفيذ رؤية عمان 2040 بالندب بمكتب محافظ شمال الباطنة ومدير جائزة محافظة شمال الباطنة لريادة الأعمال ورقة عمل تعريفية بالجائزة ذكر فيها الهوية البصرية للجائزة وتعريف مفصل للشعار وأهم الحوافز التي تقدم من خلال الجائزة لرواد الأعمال. وأضاف المعمري أن الجائزة تهدف إلى تحفيز رواد الأعمال المميزين والمؤسسات التي تسهم في دعم ريادة الأعمال بالمحافظة مشيرا إلى أن الجائزة انبثقت من الاهتمام الكبير الذي توليه حكومة سلطنة عمان بريادة الأعمال وإيمانا من مكتب محافظ شمال الباطنة بالدور الريادي لرواد الأعمال وضرورة تشجيعهم ودعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بالمحافظة.

كما قدم الدكتور بسام بن خليل حمدان بطش نائب الرئيس للشؤون الإدارية والمالية وأستاذ مساعد بكلية الاقتصاد وإدارة الأعمال بجامعة التقنية والعلوم التطبيقية بمحافظة مسقط ورقة عمل تفصيلية عن الجائزة تناول فيها التعريف بالإطار العام لبرنامج دعم الفائزين الذي تضمن المراحل والممكنات والنتائج والمخرجات. كما تطرق إلى معايير أبعاد التقييم التي تتضمن وضع القادة والرؤيا والرسالة والالتزام في تحقيقها وتطبيق الرؤية والرسالة من خلال خطة عمل محكمة وتطوير قدرات العاملين وتوظيف مهاراتهم وإدارة الخدمات والمنتجات والعمليات لإضافة قيمة للأطراف المعنية، كما تطرق إلى معايير التقييم التي تؤدي إلى تحقيق نتائج مستدامة تتجاوز احتياجات وتوقعات المتعاملين من خلال قياس رضا الزبائن. ومن جانب آخر ولتعزيز الجانب التجريبي قدم سيف بن سالم الفضيلي مدير عام القيمة المحلية المضافة لقطاع المصافي والصناعات البترولية- أوكيو عرضا مرئيا تحدث فيه عن سياسات القيمة المحلية المضافة لدعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة وعمليات القيمة المحلية المضافة متطرقا إلى برنامج تطوير الموردين الذي يهدف إلى تطوير الموردين والمصنعين المحليين الذي يستهدف الشركات الصغيرة والمتوسطة المحلية وبالأخص حاملي بطاقة رواد الأعمال، متطرقا إلى إنجازات القيمة المحلية المضافة لعام 2022م. الجدير ذكره أن تحقيق أهداف الجائزة يأتي ضمن برنامج زمني محدد من خلال إقامة مجموعة من حلقات العمل التوعوية حول الجائزة والتي تهدف إلى تهيئة المشاركين للمنافسة في إحدى فئات الجائزة.

المصدر: لجريدة عمان

كلمات دلالية: القیمة المحلیة المضافة الصغیرة والمتوسطة شمال الباطنة من خلال

إقرأ أيضاً:

التنمية المحلية: تدريب 2000 شاب بالتعاون مع المجلس الوطني للتدريب

قالت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية، أن مركز سقارة للتدريب بدأ في الاستعداد لتدريب 2000 متدرب، بالتعاون مع المجلس الوطني للتدريب.

مركز سقارة للتدريب

 وأوضحت وزيرة التنمية المحلية، أن مركز سقارة للتدريب قام خلال شهر مارس الماضي بإعداد الخطة التدريبية السنوية بناءً على احتياجات المحافظات الفعلية، بما يضمن تحقيق أقصى استفادة من البرامج التدريبية.

منال عوض: الانتهاء من مراجعة وتقييم 10 حقائب تدريبية بمركز سقارةمنال عوض : رصد 517 تعديا على الأراضى الزراعية في 19 محافظة وإزالة 500 حالةمنال عوض: التصدي لمحاولات تعدٍّ على الأراضي الزراعية وبناء مخالف خلال العيد

ومن جانبه أشار الدكتور عصام الجوهري مساعد وزيرة التنمية المحلية للتطوير والتدريب والمشرف علي مركز سقارة أن المركز بدأ أيضًا في تنفيذ اختبارات للمدربين الجدد ضمن خطة الوزارة لإعداد كوادر تدريبية متميزة ، وذلك استكمالاً للإعلان الرسمي الذي أعلن عنه مركز سقارة في شهر فبراير الماضي لاختيار المدربين الفائزين .

وأشار الدكتور عصام الجوهري إلي أن الإعلان تقدم له حوالي 300 مدرب وهناك حرص من وزارة التنمية المحلية لاختيار الأفضل بما يساهم في تنفيذ رؤية مركز سقارة خلال الفترة القادمة .

وأشارت منال عوض، إلى أن الوزارة لن تدخر جهدًا في سبيل دعم و تطوير الكوادر المحلية وبناء قدراتهم وخلق صف ثاني في جميع القطاعات والإدارات المختلفة بما يواكب متطلبات المستقبل باعتبارهم الركيزة الأساسية لتحقيق أهداف التنمية الشاملة للدولة.

جاء ذلك خلال استعراض وزيرة التنمية المحلية تقريراً حول أعمال وأنشطة ومستهدفات خطة مركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة خلال شهر مارس 2025 ، بدأ من إعداد خطط تدريبية متكاملة، إلى تحفيز العاملين بالمحليات بجوائز متميزة، ووصولًا إلى تأهيل مئات المتدربين، مما يساهم في تحقيق الهدف المنشود في دعم وتمكين المحليات.

وأشارت وزيرة التنمية المحلية إلى أن شهر مارس 2025 شهد سلسلة من الإنجازات النوعية التي تعكس التزام الحكومة بتحديث منظومة الإدارة المحلية وتحفيز الابتكار والتميز داخل المحافظات.

وقالت الدكتورة منال عوض، إنه في إطار سعينا المستمر لبناء جهاز إداري كفء وفعّال على المستوى المحلي، شهد شهر مارس انطلاق جائزة جديرة لتحفيز المحليات، كخطوة رائدة نحو تكريس ثقافة التميز وتحفيز الأداء المؤسسي في المحافظات، كما تم الإنتهاء من مراجعة وتقييم 10 حقائب تدريبية متكاملة، لضمان جودة المحتوى التدريبي المقدم للكوادر المحلية.


 

مقالات مشابهة

  • الإيطالي لوسيانو دارديري يتوج بلقب الدورة ال39 لجائزة الحسن الثاني الكبرى للتنس
  • 1172 زائرًا لقلعة صحار التاريخية خلال إجازة العيد
  • طريقك إلى ريادة الأعمال (15)
  • تجاوز عدد زوار قلعة صحار 1172 زائرًا خلال إجازة عيد الفطر
  • التنمية المحلية: تدريب 2000 شاب بالتعاون مع المجلس الوطني للتدريب
  • «آي صاغة»: 35 جنيهًا تراجعًا في أسعار الذهب بالأسواق المحلية خلال أسبوع
  • أنشطة متنوعة في "مهرجان العيود" بالعوابي
  • الإمارات الأولى عالمياً في ريادة الأعمال والأمان ومؤشرات الهوية الوطنية
  • التنمية المحلية: مراجعة وتقييم 10 حقائب تدريبية متكاملة
  • محمود عزب : مسلسلات الـ 15 حلقة مواكبة للزمن الحالي l خاص