اختتمت امس الثلاثاء الموافق 10 أكتوبر الجاري جلسات منتدى البحرين الدولي للحكومة الإلكترونية 2023، في نسختة العاشرة، والذي أقيم تحت رعاية كريمة من الفريق أول الشيخ راشد بن عبدالله آل خليفة وزير الداخلية رئيس اللجنة الوزارية لتقنية المعلومات والاتصالات، وبتنظيم من هيئة المعلومات والحكومة الإلكترونية وذلك في مركز البحرين العالمي للمعارض في الصخير.

وشملت جلسات المنتدى التي أقيمت على مدار يومي الاثنين والثلاثاء (9 و10 أكتوبر الجاري) وشارك فيها أكثر من 400 شخص، مجموعة من الموضوعات والمحاور وذلك ضمن الجلسات المتخصصة في مجال الذكاء الاصطناعي، والتي أثراها نخبة من المتخصصين والخبراء العالميين، فضلًا عن معرض كومكس البحرين، والذي سيستمر حتى يوم غد الأربعاء الموافق 11 أكتوبر وبالتزامن مع ورش المنتدى والتي ستقام بالتعاون مع شركة مايكروسوفت ومعهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية (BIBF). وتطرّقت الجلسات إلى محور «خارطة الطريق للذكاء الاصطناعي في مملكة البحرين» والتوجه نحو إعداد خارطة طريق شاملة لتنظيم نشر واستخدام تقنية الذكاء الاصطناعي في مملكة البحرين وتوظيف التقنيات في عدد من القطاعات المهمة في المملكة كقطاع التعليم والقطاع الصحي وغيرها من القطاعات الحكومية، وبحث مشاركة القطاع الخاص في تطوير الذكاء الاصطناعي، مع مراعاة المخاطر التقنية وتعزيز الأمن السيبراني في تطبيق هذه التقنية. كما قدّمت بيلير دي ميغيل، الشريك التنفيذي في شركة غارتنر، عرضًا بعنوان «تبني الذكاء الاصطناعي في تقدم العالم». كما تم عقد جلسة بعنوان «إعادة تشكيل مفهوم تجربة العملاء مع الذكاء الاصطناعي» بمشاركة الدكتور هشام العمال - رئيس مختبر بنفت للذكاء الاصطناعي والحوسبة المتقدمة - جامعة البحرين، وأمين التاجر الرئيس التنفيذي لشركة INFINITEWARE. في حين أوضح تود شفايتزر، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة برانكاس، وضمن محور «الذكاء الاصطناعي في التنمية الاقتصادية والاجتماعية»، أن الذكاء الاصطناعي يعد من ضمن مرتكزات الاستراتيجية الوطنية منوهًا بالأهمية التي باتت تلعبها تقنية الذكاء الاصطناعي في تحقيق التنمية الاقتصادية، وخلال الجلسة النقاشية والتي جاءت بعنوان «تسليط الضوء على الذكاء الاصطناعي ومنظومة العمل Ecosystem» سلط إلى جانب تود شفايتزر، كلًا من «الدكتور ريموند خوري، الشريك الرئيسي في آرثر دي، ليتل» والسيدة «حصة حسين - المدير العام المساعد - مركز البحرين للمعلومات الائتمانية»، سلطوا الضوء على هذا الجانب. قدّم صالح النمر، المدير التنفيذي للتكنولوجيا في HP ENTERPRISE عرضًا بعنوان «تطبيقات الذكاء الاصطناعي: إدارة العلاقة بين التكنولوجيا والبيانات وقيمة الأعمال». واختتم اليوم بجلسة نقاشية حول «مستقبل الذكاء الاصطناعي»، والتي تضمنت مشاركة كل من الدكتور عبدالرحمن المحمود باحث أساسي في معهد تقنية المعلومات وعضو في جمعية الروبوتات - الإمارات العربية المتحدة. ورامي السباعي رئيس قسم النمذجة والتنبؤ بشركة بابكو انرجيز. كما تجدر الإشارة إلى أن النسخة العاشرة من منتدى البحرين الدولي للحكومة الإلكترونية استقطبت مشاركة مسؤولين حكوميين وممثلين عن القطاع الخاص ومتخصصين في تكنولوجيا المعلومات، ومهتمين من مختلف المؤسسات الحكومية والخاصة والمجتمع المدني والمؤسسات الأكاديمية.

المصدر: صحيفة الأيام البحرينية

كلمات دلالية: فيروس كورونا فيروس كورونا فيروس كورونا الذکاء الاصطناعی فی

إقرأ أيضاً:

الذكاء الاصطناعي يعيد تشكيل وظائف الموارد البشرية

دبي: «الخليج»
أطلقت جمعية إدارة الموارد البشرية، بالتعاون مع دائرة الموارد البشرية في رأس الخيمة، تقريرها البحثي الرائد بعنوان «أولويات الموارد البشرية مع الذكاء الاصطناعي في مكان العمل.. رؤى الشرق الأوسط وشمال إفريقيا لعام 2025».
قدم التقرير رؤى شاملة حول الدور المتغير للموارد البشرية في ظل التحول الرقمي والاعتماد المتزايد على تقنيات الذكاء الاصطناعي، مسلطاً الضوء على الأولويات والتحديات التي تواجه المؤسسات في المنطقة مع استعدادها لاستقبال عام 2025 وما بعده.
أفاد التقرير بأن الذكاء الاصطناعي يعيد تشكيل وظائف الموارد البشرية الأساسية مثل استقطاب المواهب، وتفاعل الموظفين، وتخطيط القوى العاملة، مما يفرض على قادة الموارد البشرية اعتماد استراتيجيات جديدة للتكيف مع هذه التغييرات.
وقال الدكتور محمد عبد اللطيف خليفة، المدير العام لدائرة الموارد البشرية برأس الخيمة: «إن هذه الدراسة تعكس أهمية مواكبة إدارات رأس المال البشري للتطورات التقنية المتسارعة وخاصة في مجال الذكاء الاصطناعي لما في ذلك من اثر في احداث قفزه نوعية في العمل والأداء والارتقاء بمستوى المخرجات لدعم استراتيجيات المؤسسات وتعظيم العائد من ادارة المواهب الوظيفية ونحن سعداء بالشراكة مع الجمعية الامريكية لادارة الموارد البشرية للوقوف على مستوى تبني تقنيات الذكاء الاصطناعي في كافة القطاعات الاقتصادية وخطط التبني المستقبلية والتحديات التي يجب التعامل معها لتأكيد الدور المحوري لادارات رأس المال البشري كشريك استراتيجي في النجاح المؤسسي».
فيما أعرب أشال خانا، الرئيس التنفيذي لـ (SHRM) في منطقة الهند والشرق الأوسط وشمال إفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ، عن أهمية دور الموارد البشرية في هذا التحول قائلاً: «مع التحول السريع للذكاء الاصطناعي إلى جزء لا يتجزأ من عمليات الأعمال، فإن الموارد البشرية تتجه نحو اتخاذ القرارات الاستراتيجية المستندة إلى البيانات».
وأبرز النتائج الرئيسية للتقرير تشمل في أولويات الموارد البشرية والتحديات الرئيسية، تم تحديد استقطاب المواهب والاحتفاظ بها، وصحة الموظفين ورفاههم، وتطوير المهارات كأهم أولويات الموارد البشرية في العامين المقبلين، وتأثير الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية خاصة في التوظيف وتخطيط القوى العاملة بعدما شهدت المنطقة استثمارات كبيرة في أدوات وتقنيات الذكاء الاصطناعي، أما التحديات في تنفيذ الذكاء الاصطناعي كانت في قضايا الخصوصية وحماية البيانات من أهم العوائق التي تواجه تبني الذكاء الاصطناعي.

مقالات مشابهة

  • الذكاء الاصطناعي يغير قواعد اللعبة للمزارعين الأفارقة
  • الذكاء الاصطناعي يعيد تشكيل وظائف الموارد البشرية
  • HONOR Magic V3: أول شاشة في العالم مصممة للحد من إجهاد العين باستخدام تقنية Defocus Display المدعومة بالذكاء الاصطناعي
  • رحلة الترجمة من القواميس الورقية إلى الذكاء الاصطناعي
  • قوة صاعدة: فرص الإمارات في سباق الذكاء الاصطناعي
  • حزب العدل يصدر ورقة بحثية بعنوان «تحولات السياسة في عصر الذكاء الاصطناعي»
  • حزب العدل يتناول تحولات السياسة في عصر الذكاء الاصطناعي
  • فيم يختلف نموذج أو 1 عن نماذج الذكاء الاصطناعي الأخرى؟
  • كيف أجاب الذكاء الاصطناعي عن تفاصيل اغتيال نصر الله ؟
  • الذكاء الاصطناعي: هكذا اغتالت إسرائيل حسن نصر الله