دعوة المُكرّمين إلى الاستمرار في تطوير أدائهم الوظيفي وتحقيق التميز

أكّد سمو الشيخ محمد بن حمد بن محمد الشرقي ولي عهد الفجيرة، أهمية تطوير منظومة الأداء في الدوائر والمؤسسات الحكومية بالإمارة، وتعزيز دورها المباشر في رفع مستوى التنافسية وجودة الخدمات المقدمة على مستوى المؤسسة والعاملين فيها.

جاء ذلك خلال تكريم سموّه، المؤسسات والموظفين المتميزين الحاصلين على أعلى تقييم في نتائج الدورة السادسة 2022 لبرنامج المتسوق السري بحكومة الفجيرة.

ونوّه سموّه، بدعم صاحب السمو الشيخ حمد بن محمد الشرقي عضو المجلس الأعلى حاكم الفجيرة، لمُمكّنات العمل الحكومي على مستوى الأفراد والمؤسسات، وتوجيهات سموّه بتطبيق أفضل الممارسات والمعايير التي تواكب رؤية الدولة ومؤشراتها التنافسية العالمية في هذا القطاع الحيوي، وأشاد سموّه، بالأداء المتميز للمؤسسات في تقديم أفضل مستويات العمل والخدمات، كما هنّأ سموه الموظفين الحاصلين على أعلى تقييم في الأداء، حسب تقرير برنامج المتسوق السري.

الصورة

وكرم سموه كلاً من: مؤسسة الفجيرة للموارد الطبيعية لحصولها على المركز الأول، ودائرة الموارد البشرية التي فازت كأكثر جهة حكومية تطوراً، وبلدية دبا الفجيرة كأكثر جهة حكومية تطوراً في الموقع الإلكتروني.

وفي فئة الموظفين، حصلت نادية سعيد الخزيمي وأسماء سعيد السماحي من بلدية دبا على تقييم أفضل موظفتي اتصال، وعبدالمجيد عبدالكريم البلوشي من مؤسسة الفجيرة للموارد الطبيعية كأفضل موظف اتصال، وهدى راشد المسماري من دائرة السياحة والآثار كأفضل موظفة استقبال، ومحمد نصيب سعيد من بلدية الفجيرة كأفضل موظف استقبال، وأميرة علي الكندي من المنطقة الحرة كأفضل موظفة خدمة، وفاطمة الذباحي من مؤسسة الفجيرة لتنمية المناطق كأفضل منسقة.

ودعا سمو ولي عهد الفجيرة، المُكرّمين إلى الاستمرار في تطوير أدائهم الوظيفي وتحقيق التميز في المراحل القادمة، بما يسهم في الارتقاء بقطاع العمل الحكومي ومواءمة أهداف الخطة الاستراتيجية لحكومة الفجيرة.

حضر اللقاء الدكتور أحمد حمدان الزيودي مدير مكتب سمو ولي عهد الفجيرة، واللواء محمد أحمد بن غانم الكعبي رئيس برنامج المتسوق السري، وخالد عبدالله الوعل المشرف العام على البرنامج.

(وام)

الصورة الصورة

المصدر: صحيفة الخليج

كلمات دلالية: فيديوهات الشيخ محمد بن حمد بن محمد الشرقي ولي عهد الفجيرة إمارة الفجيرة

إقرأ أيضاً:

فيفا يعلن تمديد وتوسعة برامج تطوير كرة القدم النسائية حتى 2027

تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق

أعلن الاتحاد الدولي لكرة القدم "فيفا"، تمديد برنامج FIFA لتطوير كرة قدم السيدات حتى عام 2027، وتوسيعه بإضافة مجالات جديدة يمكن للاتحادات الوطنية الأعضاء الاستفادة منها لتطوير اللعبة النسائية على المستوى المحلي.

حيث يشارك في برامج تطوير كرة القدم 211 عضو من جميع الاتحادات الوطنية ،يمكنهم الحصول على التمويل اللازم والاستفادة من البرامج ذات الصلة، بالإضافة إلى إمكانية الاستعانة بخبراء متخصصين في كرة قدم السيدات وتلقي مُعدات إضافية والحصول على ما تحتاجه من دعم فني في هذا الصدد.

وقرَّر FIFA تمديد برامج التطوير وتحديثها، مع التركيز على المجالات الرئيسية التي تنطوي عليها كرة القدم  وإيلاء أهمية قصوى للتطوير الهيكلي، وذلك من خلال اتِّباع نهج مُصمَّم خصيصاً لتلبية احتياجات كل اتحاد ومن الاتحادات الوطنية الأعضاء.

وتتضمن قائمة البرامج الجديدة:

وضع معايير مرجعية عالمية لدوريات كرة قدم السيدات 

الأداء على مستوى النخبة: إرشاد المدربين والمُدرِّبات 

الأداء على مستوى النخبة: برنامج إعداد المنتخبات الوطنية للسيدات 

مِنح تأهيل المُدرِّبات (للأفراد) 

مِنح تأهيل المُدرِّبات (للمجموعات) 

الاستراتيجية التجارية (برنامج تجريبي) 

ستُضاف هذه البرامج إلى استراتيجية كرة قدم السيدات، وحملة كرة قدم السيدات، وتطوير الدوريات، وتراخيص الأندية، وبناء قدرات الإداريين، والقيادة النسائية في كرة القدم، وإرشاد المدربين والمُدرِّبات.

مقالات مشابهة

  • “العبيدي” يبحث تطوير أداء مكتب أوقاف الجفرة
  • ورشة عمل لتحسين جودة أهداف الخطط الفردية وفق "إجادة"
  • فيفا يعلن تمديد وتوسعة برامج تطوير كرة القدم النسائية حتى 2027
  • مراكش السابعة عربيا والـ 92 عالميا كأفضل الوجهات السياحية
  • السوداني يؤكد أهمية أنْ تلعب دول أوروبا دوراً إيجابياً في مساعدة السوريين
  • حمد الشرقي يتسلم صوراً نادرة احتفاء بالذكرى الخمسين لتوليه مقاليد الحكم بالفجيرة
  • «غرب آسيا للترايثلون» و«دولية الفجيرة» تتوجان الأبطال
  • حمد الشرقي يستلم مجموعة من الصور النادرة احتفاء بالذكرى الخمسين لتوليه مقاليد الحكم في الفجيرة
  • السوداني يؤكد أهمية أن تعكس عملية تأهيل بغداد التاريخية وجهها الحضاري
  • تعز.. اجتماع لمناقشة تطوير الأداء الصحي في المحافظة