ولي عهد الفجيرة يكرّم الجهات الحكومية والموظفين المتميزين في نتائج المتسوق السري
تاريخ النشر: 10th, October 2023 GMT
الفجيرة في 10 أكتوبر/ وام / أكّد سمو الشيخ محمد بن حمد بن محمد الشرقي ولي عهد الفجيرة، أهمية تطوير منظومة الأداء في الدوائر والمؤسسات الحكومية في الإمارة، وتعزيز دورها المباشر في رفع مستوى التنافسية وجودة الخدمات المقدمة على مستوى المؤسسة والعاملين فيها.
جاء ذلك خلال تكريم سموّه، المؤسسات والموظفين المتميزين الحاصلين على أعلى تقييم في نتائج الدورة السادسة 2022 لبرنامج المتسوق السري بحكومة الفجيرة.
ونوّه سموّه، إلى دعم صاحب السمو الشيخ حمد بن محمد الشرقي عضو المجلس الأعلى حاكم الفجيرة، لمُمكّنات العمل الحكومي على مستوى الأفراد والمؤسسات، وتوجيهات سموّه بتطبيق أفضل الممارسات والمعايير التي تواكب رؤية الدولة ومؤشراتها التنافسية العالمية في هذا القطاع الحيوي.
وأشاد سموّه، بالأداء المتميز للمؤسسات في تقديم أفضل مستويات العمل والخدمات، كما هنّأ سموه الموظفين الحاصلين على أعلى تقييم في الأداء حسب تقرير برنامج المتسوق السري.
وكرم سموه كل من مؤسسة الفجيرة للموارد الطبيعية لحصولها على المركز الأول، و دائرة الموارد البشرية التي فازت كأكثر جهة حكومية تطوراً ، وبلدية دبا الفجيرة كأكثر جهة حكومية تطوراً في الموقع الالكتروني.
وفي فئة الموظفين حصلت نادية سعيد الخزيمي وأسماء سعيد السماحي من بلدية دبا على تقييم أفضل موظف اتصال، وعبدالمجيد عبدالكريم البلوشي من مؤسسة الفجيرة للموارد الطبيعية كأفضل موظف اتصال ، وهدى راشد المسماري من دائرة السياحة والآثار كأفضل موظف استقبال ، و محمد نصيب سعيد من بلدية الفجيرة كأفضل موظف استقبال ، وأميرة علي الكندي من المنطقة الحرة كأفضل موظف خدمة، وفاطمة الذباحي من مؤسسة الفجيرة لتنمية المناطق كأفضل منسقة.
ودعا سمو ولي عهد الفجيرة، المُكرّمين إلى الاستمرار في تطوير أدائهم الوظيفي وتحقيق التميز في المراحل القادمة، بما يسهم في الارتقاء بقطاع العمل الحكومي ومواءمة أهداف الخطة الاستراتيجية لحكومة الفجيرة.
حضر اللقاء سعادة الدكتور أحمد حمدان الزيودي مدير مكتب سمو ولي عهد الفجيرة، وسعادة اللواء محمد أحمد بن غانم الكعبي رئيس برنامج المتسوق السري، وخالد عبدالله الوعل المشرف العام على البرنامج. عبد الناصر منعم
المصدر: وكالة أنباء الإمارات
كلمات دلالية: ولی عهد الفجیرة
إقرأ أيضاً:
قرار مفاجئ: إلغاء العقوبات وتكريم المتميزين في جهاز الأمن الوطني العراقي
سبتمبر 15, 2024آخر تحديث: سبتمبر 15, 2024
المستقلة/- في خطوة غير متوقعة، أصدر رئيس جهاز الأمن الوطني عبد الكريم البصري قراراً بإلغاء جميع العقوبات الانضباطية بحق ضباط وموظفي الجهاز، مستثنياً القضايا المتعلقة بالفساد الإداري والمالي، وذلك بمناسبة ذكرى المولد النبوي الشريف.
وفقاً لبيان صادر عن الجهاز، قرر عبد الكريم البصري إلغاء كافة العقوبات الانضباطية الموجهة ضد الضباط والموظفين، في خطوة تعكس روح التسامح والمصالحة. يهدف هذا القرار إلى تعزيز الروح المعنوية في الجهاز وتحفيز الموظفين على تحسين أدائهم وإلتزامهم بقيم الخدمة الوطنية.
“تزامناً مع ذكرى المولد النبوي الشريف، قرر رئيس الجهاز إلغاء جميع العقوبات الانضباطية الصادرة بحق ضباط وموظفي جهازنا على ألا تتعلق بقضايا الفساد الإداري والمالي”، وفقاً للبيان.
تكريم المتميزين: تعزيز الحوافز الإيجابيةإلى جانب إلغاء العقوبات، أعلن البصري أيضاً عن منح تكريم وكتب شكر وتقدير للضباط والموظفين المتميزين في مجال عملهم. يُعتبر هذا التكريم جزءاً من سياسة التحفيز الإيجابي التي تهدف إلى تشجيع الأداء الجيد وتعزيز روح التفاني والإبداع بين العاملين في الجهاز.
سياق القرار: خلفية وأهدافهذا القرار يأتي في وقت حساس، حيث يعاني العراق من تحديات أمنية وإدارية. يعتبر إلغاء العقوبات وتكريم المتميزين خطوة استباقية لتحسين أداء الجهاز وضمان توفير بيئة عمل إيجابية. إضافة إلى ذلك، يعكس القرار التزام قيادة الجهاز بالاستناد إلى أحكام قانون موظفي الدولة رقم (14) لسنة (1991) المعدل، والذي يعزز من الشفافية والعدالة في التعامل مع الموظفين.
التأثير المحتملمن المتوقع أن يكون لهذا القرار تأثير إيجابي على الروح المعنوية داخل جهاز الأمن الوطني، حيث يعزز من الثقة بين القيادة والموظفين. كما يساهم في تحسين الأداء العام وتعزيز الالتزام بالقيم والمبادئ التي يدعو إليها القانون.
“إن إلغاء العقوبات وتكريم المتميزين يعد خطوة هامة نحو تعزيز العدالة والإيجابية في بيئة العمل، ويعكس التزام الجهاز بتحسين الأداء وتحفيز العاملين لتحقيق أفضل النتائج”، قال أحد المراقبين.
في النهاية، يُنتظر أن يسهم هذا القرار في تحسين الأجواء داخل جهاز الأمن الوطني، ويعزز من قدرته على مواجهة التحديات الأمنية والإدارية بكفاءة أعلى.
3 مصابين في حادث انقلاب سيارة بأطفيح