استعراض دور المرأة في قيادة المراكز البحثية

"عمان": استعرضت الجلسة الرابعة من مقهى الابتكار للموسم الحالي والتي نظمتها وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار دور المرأة في قيادة المراكز البحثية قدمتها الأستاذة الدكتورة عبير البواب، الأستاذة المتخصصة في مجال الكيمياء الفيزيائية التطبيقية بالجامعة الأردنية، وذلك عبر الاتصال المرئي، حيث تم استعراض واقع المرأة في المجال البحثي والدور المأمول، والتحديات والعقبات التي تواجه المرأة في المجال البحثي، وقصص نجاح المرأة في قيادة المراكز البحثية، إضافة إلى الممكنات المطلوبة لتعظيم دورها في المجال البحثي.

وتطرقت الدكتورة عبير إلى النظرة النمطية السائدة (السقوف الزجاجية) على أن المرأة أقل قدرة من الرجل للوصول للمناصب القيادية بما فيها المناصب القيادية البحثية، مستندة إلى أسباب الفجوة بين الجنسين بحسب تقرير اليونسكو لعام2017م، حيث أشار التقرير إلى أن ثقافة المجتمع والعادات، والفروقات الاجتماعية، إضافة إلى قلة الدعم المادي والمعنوي، وتعدد المهام والواجبات المنوطة بالمرأة تسهم في الحد من تمكينها، وإسهامها في التنمية الاقتصادية ونهضة المجتمع.

وأشارت إلى أن نسبة استخدام النساء الحاصلات على براءات الاختراع قليل بالمقارنة بالرجال، ففي عام 2016م لم تسهم النساء سوى بأقل من ثلث طلبات البراءة الدولية وهو معدل قليل، بحيث إذا استمرت المعدلات الحالية لن يتحقق التكافؤ إلا بحلول عام 2076م، ثم استدلت ببعض الأمثلة من التاريخ التي تحدثت عن بعض اختراعات النساء العالمية كمثل العالمة ماري كوري (كيميائية وفيزيائية).

واختتمت الدكتورة عبير البواب حديثها بشرح بعض المعوقات والتحديات التي تحد من دور المرأة في القيام بدورها القيادي في المؤسسات البحثية والابتكارية كمثل المعوقات الوظيفية (تمييز وعدم تكافؤ)، وعدم مشاركتها في اتخاذ القرارات، وتعارض دور المرأة القيادي ودورها التقليدي الذي تمارسه في المجتمع وترتبط بالقيم الاجتماعية السائدة، كما أن هنالك معوقات شخصية وتحديات تنظيمية في مكان العمل، إضافة إلى نقص التمكين والتحديات الثقافية، كما عرجت إلى تجربتها الشخصية في القيادة عبر عدد من المؤسسات البحثية والابتكارية التي أدارتها والتحديات والحلول التي تقترحها للمرأة للوصول إلى المناصب القيادية.

المصدر: لجريدة عمان