«موارد دبي البشرية».. خدمات مبتكرة للجهات الحكومية
تاريخ النشر: 10th, October 2023 GMT
دبي:«الخليج»
تقدم دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي خدمات مبتكرة للجهات الحكومية في دبي، لمساعدتها في اختيار الموظفين الجدد، وتقييم الموظفين الحاليين، ومساعدة الموظفين أنفسهم على التطوير والتحفيز.
ويجري قسم تقييم وتطوير الكفاءات السلوكية في الدائرة، التقييم اللازم للمقبلين على العمل في دوائر ومؤسسات حكومية دبي، لتقييم كفاءاتهم، والتعرف إلى إمكاناتهم ومهاراتهم وتحسين النقاط التطويرية، باستخدام نحو 90 أداة تقييم متوفرة، باللغتين العربية والانجليزية.
وأكدت منى بو حميد المدير التنفيذي لقطاع موارد المستقبل، حرص الدائرة على التعاون والتنسيق مع الجهات الحكومية في دبي، وتقديم العون لها في كل ما من شأنه تعزيز مكانة الموارد البشرية الحكومية، وتأهيلها التأهيل المناسب لشغل الوظائف الحكومية، وقيادة العمل الحكومي المستقبلي، واستقطاب المواهب المتميزة.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات
إقرأ أيضاً:
أستر دي إم للرعاية الصحية تعين جاكوب جاكوب رئيساً للموارد البشرية للمجموعة في دول مجلس التعاون الخليجي
أعلنت أستر دي إم للرعاية الصحية، الشركة الرائدة في تقديم خدمات الرعاية الصحية المتكاملة، عن تعيين السيد جاكوب جاكوب في منصب الرئيس التنفيذي للموارد البشرية للمجموعة. ويتماشى هذا التعيين الاستراتيجي مع التزام المنظمة بتعزيز استراتيجية التميز في الموارد البشرية، وتعزيز ثقافة الأداء العالي، وخلق تجربة مجزية للموظفين.
وفي منصبه الجديد، سيشرف جاكوب على الموارد البشرية الاستراتيجية واستقطاب المواهب وإدارة الأداء والتخطيط لتجديد وتنمية القيادة، والتحول التنظيمي في جميع عمليات أستر دي إم للرعاية الصحية في دول مجلس التعاون الخليجي. وستلعب قيادته دوراً رئيسياً في مواءمة استراتيجية الموارد البشرية في أستر مع رؤيتها على مستوى المجموعة، وتعزيز ثقافة الابتكار والتميز في الأداء. وسيتبع جاكوب مباشرة للسيدة أليشا موبين، رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لمجموعة أستر دي إم للرعاية الصحية، كما سيقود كامل الوظائف في الموارد البشرية للمجموعة.
يتمتع جاكوب بخبرة تمتد لثلاثة عقود تقريباً في مجال الموارد البشرية، ويجلب معه خبرة واسعة اكتسبها من أدواره القيادية في مختلف المجالات، بما في ذلك الرعاية الصحية والعقارات والطيران والتجزئة. وقد قاد فرق الموارد البشرية في مؤسسات بارزة مثل مستشفيات أبولو وكولومبيا آسيا ومجموعة مالابار. كما يجلب معه خبرة إقليمية واسعة بعد أن عمل سابقاً مع طيران الإمارات في الإمارات العربية المتحدة لمدة 5 سنوات، وأيضاً في جميع أنحاء المنطقة بصفته مع أبولو ومالابار. وخلال فترة عمله في مستشفيات أبولو، ثمّنت منظمة جالوب قيادته للموارد البشرية عالياً، مما وضع المنظمة بين أفضل 30 مؤسسة على مستوى العالم. كما حصل جاكوب على جوائز مرموقة، بما في ذلك جائزة آسيا للموارد البشرية وجائزة قيادة الموارد البشرية.
وفي حديثها عن تعيين جاكوب، قالت أليشا موبين، رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لمجموعة أستر دي إم للرعاية الصحية: “نحن متحمسون للترحيب بجاكوب في عائلة أستر، وبفضل خبرته الواسعة ورؤيته الاستراتيجية في مجال الموارد البشرية، فهو على استعداد لقيادة برنامج تحول الموارد البشرية لفريقنا المكون من أكثر من 15000 موظف في دول مجلس التعاون الخليجي ودفعنا إلى المرحلة التالية من رحلة النمو. يشكل موظفونا في أستر جوهر كل ما نقوم به، وأنا على ثقة من أن قيادة جاكوب ستعزز التزامنا بتنمية بيئة عمل تعاونية وعالية الأداء تمكن كل موظف من النجاح”.
وفي تعليقه على تعيينه، قال جاكوب جاكوب، رئيس قسم الموارد البشرية في مجموعة أستر دي إم للرعاية الصحية: “أنا سعيد للغاية بكوني جزءاً من أستر دي إم للرعاية الصحية في مثل هذا الوقت التحولي للمنظمة ولمجال الرعاية الصحية، كما أتطلع إلى العمل مع الفرق الموهوبة في جميع أنحاء أستر لدفع استراتيجيات الموارد البشرية التي من شأنها تمكين موظفينا وتعزيز تنمية القيادة ودعم مهمة المنظمة في تقديم رعاية صحية من الطراز العالمي”.
يحمل جاكوب دبلوم الدراسات العليا في تنمية الموارد البشرية من أكاديمية تنمية الموارد البشرية ودبلوم الدراسات العليا في الإدارة من معهد تي إيه باي للإدارة، كما حصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال من كلية إس دي إم في مانجالور.
السديس: اللغة العربية محفوظة بالقرآن ويجب تعزيز تعليمها للأجيال