تعيين فاطمة الجولي رئيساً للجنة التنمية المستدامة باتحاد بنوك مصر
تاريخ النشر: 9th, October 2023 GMT
أعلن اتحاد بنوك مصر، اليوم الاثنين، عن تعيين الدكتورة فاطمة الجولي، رئيس الاتصال المؤسسي ببنك مصر، رئيساً للجنة التنمية المستدامة باتحاد البنوك.
تتمتع فاطمة الجولي بخبرة تزيد عن 20 عامًا في مجالات التسويق والعلاقات العامة والاتصال المؤسسي والاستدامة والإدارة، وسبق تعيينها رئيسًا تنفيذيًا للاتصالات المؤسسية ببنك مصر عام 2006.
قبل انضمامها إلى بنك مصر، شغلت العديد من المناصب الإدارية في مختلف الصناعات، مثل الأدوية والبنوك والاتصالات، وشغلت سابقًا منصب مدير التسويق والاتصال المؤسسي في البنك الأهلي سوسيتيه جنرال (NSGB) وبنك مصر الدولي (MIBank)، ورئيس قسم الاتصالات التسويقية في شركة نوفارتيس السويسرية.
خبرة في الشركات الرائدةكما أنها لديها خبرة في الشركات الرائدة مثل بريستول مايرز سكويب ورايا، وقد حصلت على برامج تدريب وتطوير شخصية متنوعة، بالإضافة إلى حصولها على ماجستير إدارة الأعمال في إدارة الأعمال والتسويق عام 2005، وماجستير الفلسفة في الاتصال المؤسسي عام 2009، ودكتوراه في إدارة الأعمال عام 2013، وكلها من كلية ماستريخت للاقتصاد، الإدارة، هولندا.
ويذكر أن تأسس اتحاد بنوك مصر ككيان له شخصية إعتبارية ولا يهدف للربح ، ويضم جميع البنوك وفروع البنوك الأجنبية الخاضعة لأحكام القانون رقم 194 لسنة 2020 بإصدار قانون البنك المركزي والجهاز المصرفي.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: بنك مصر إدارة الأعمال البنك الأهلي
إقرأ أيضاً:
وزير التنمية الإدارية يبحث في حمص سبل تطوير الأداء المؤسسي وتدريب الكوادر
حمص-سانا
بحث وزير التنمية الإدارية محمد حسّان السّكاف مع محافظ حمص الدكتور عبد الرّحمن الأعمى اليوم سبل تطوير الأداء المؤسسي في المحافظة وذلك من خلال تأهيل وتدريب الكوادر الحكومية، وتعزيز التدريب المهني عبر إنشاء مراكز تدريب متخصصة.
وأكد المشاركون في الاجتماع الذي عقد في مبنى الأمانة العامة لمحافظة حمص أهمية بناء قاعدة بيانات شاملة للموظفين لتحسين الأداء الإداري، ومعالجة الترهل الوظيفي، والسجلات الوهمية، والبطالة المقنعة، إضافة إلى إعادة توزيع العاملين بما يتناسب مع احتياجات القطاعات المختلفة.
وتم خلال الاجتماع مناقشة آليات عودة المفصولين من العمل بسبب مشاركتهم بأحداث الثورة السورية والعمل على تأهيل وتدريب الكوادر الحكومية، والاستفادة من الخبرات والكفاءات السورية وتطوير قاعدة بيانات بهدف تحسين الأداء المؤسسي، إضافة إلى تشكيل لجان مختصة لدراسة واقع الموارد البشرية، وإعادة توزيع العاملين وفقاً لاحتياجات القطاعات المختلفة وتعزيز التدريب المهني، إضافة إلى تأسيس مراكز تدريب في المحافظة.
ولفت المشاركون إلى ضرورة وضع خطط تنفيذية فعّالة تسهم في رفع كفاءة العمل الحكومي، وتعزيز التنمية الإدارية في المحافظة.
الفاتيكان يصدر بيانا بشأن تطورات الحالة الصحية للبابا فرنسيس