ختام ناجح لقمة كاريرها 2023، أكبر حدث لدعم وتأهيل السيدات للمشاركة بسوق العمل في مصر، والذي تم انعقاده هذا العام تحت رعاية وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية وبدعم من مشروع أعمال مصر الممول من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية، والذي اقيم في بارك 15 بمدينة الرحاب من يوم 7 الي 10 اكتوبر الجاري، أول منصة للسيدات في مجال للتكنولوجيا في مصر.


يهدف المؤتمر لدعم وتأهيل السيدات للمشاركة بسوق العمل بنسبة أكبر، وسد الفجوة بين الجنسين، وتحقيق مبدأ الشمول والإندماج في بيئة العمل طبقًا لرؤية مصر 2030، وبحضور عدد من الرواد والمتخصصين بمختلف المجالات منهم، ميرنا عارف، المدير العام لميكروسوفت مصر وتامر علي، المدير العام ل Valeo في مصر و مروة عباس، المدير العام ل IBM في مصر و محمد المرسي، رئيس مجلس ادارة Mondelēz في مصر وغادة قنديل المدير التنفيذي لبنك New York Mellon، وايناس عبد العزيز، نائب رئيس مشروع اعمال مصر الممول من الوكالة الامريكة للتنمية الدولية، قدم المؤتمر أول منصة للسيدات في مجال التكنولوجيا في مصر لمناقشة دور المرأة في تطوير مجال لتكنولوجيا في مصر وما الفرص والتحديات التي يقدمها الذكاء الاصطناعي لتطوير جميع المجالات.
كما يهدف أيضًا المؤتمر لإيجاد مبادرات وحلول بالتعاون مع القطاع الخاص والشركات الدولية والمصرية لتقديم الدعم للسيدات وذلك بحضور عدد من الشركات منهم: Unilever, Valeo, Vodafone, Mondelēz, CIB, Nestlé, Kuwait Energy Egypt, B-Tech & Eslsca University.
وفي هذه المناسبة صرحت جيسي رضوان، المؤسس والمدير التنفيذي لشركة كاريرها "أن هدف المؤتمر يتوافق مع رؤية مصر ٢٠٣٠ بزيادة نسبة السيدات في سوق العمل ل ٣٥٪ والعمل على الدمج بين الجنسين في سوق العمل وذلك بحضور خبراء في مجالات مختلفة والتركيز على مجال التكنولوجيا بوجود أول منصة لاستضافة السيدات المصريات في مجال التكنولوجيا في مصر لمشاركة خبراتهن وتحدياتهن في سوق العمل ووجود العديد من ورش العمل وجلسات التوجيه الفردية" 
كما صرحت إيناس عبد العزيز، نائب رئيس مشروع أعمال مصر الممول من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية "أن مؤتمر كاريرها يأتي في توقيت مثالي لتدشين علاقة الشراكة ما بين المشروع وكاريرها حيث انه جزء رئيسي من الأنشطة المتفق عليها بين الطرفين والتي تهدف لدعم "كاريرها " كمشروع تديره وتملكه شابة مما يعزز فكرة التمكين الاقتصادي للمرأة والشباب والذي يمثل محور هام من محاور المشروع، ويري المشروع أن المؤتمر شكل فرصة رائعة لإطلاق برنامج Tech Her Up لتمكين ١٠٠٠ سيدة في محافظات القاهرة والاسكندرية وأسيوط بمجال تكنولوجيا المعلومات من خلال رفع مهارتهم وربطهم بكبرى شركات تكونولوحيا المعلومات الشريكة لتوظيفهم"
وأضافت، "يعتز المشروع بالشراكة مع "كاريرها" لتشابه الرؤى والأهداف وهو ما ظهر في المؤتمر من خلال تقديم حلقات نقاش عن دور القطاع الخاص في التنمية وسبل التعاون الفعال مع مختلف الهيئات والمنظمات لدمج السيدات في سوق العمل وخلق مناخ لنشر التنوع والمساواة والشمول لسد الفجوة بين الجنسين خاصة في مجال تكنولوجيا المعلومات وهو أحد أربعة قطاعات يركز عليها المشروع بالإضافة للاقتصاد الأخضر واللوجيستيات والصناعات الابداعية".

المصدر: بوابة الوفد

كلمات دلالية: فی سوق العمل فی مجال فی مصر

إقرأ أيضاً:

ختام فعاليات الشمول المالي للمرأة في البنوك.. تفاصيل

اختتمت البنوك المصرية فعاليات الشمول المالي للمرأة أمس الإثنين؛ بعد انتهاء الموعد الذي حدده البنك المركزي المصري في الفترة من 8 حتى 31 مارس 2025 بمناسبة اليوم العالمي للمرأة.
كثفت البنوك المصرية من عمليات تقديم التوعية المصرفية للمرأة بما في ذلك بنك سايب؛ أحد العاملة في السوق المصرية؛ من تواجدها في المناطق المختلفة وبالتعاون مع الجمعيات الأهلية في صعيد مصر لدعم التوعية والتثقيف المصرفيين للعملاء خصوصا المرأة بأهمية الخدمات البنكية لتحسين مستوي معيشتهم بتوجيه من البنك المركزي المصري


تتوافق توجيهات البنك المركزي المصرفي مع اجراءت البنك من خلال عقد الندوات وورش التدريب للعملاء والعاملين بالجهاز المصرفي بالخدمات التي تقدمها البنوك للشرائح والفئات المختلفة خصوصا المرأة.
وتركز البنوك في مصر على تقديم الخدمات والبرامج المتخصصة بحسب الفئات من بينها المرأة نظرا لمكانتها في المجتمع ودورها الفعال في النمو المستدام والابتكار المالي، مما يساهم بشكل كبير فى تحقيق الإستقرار المالي وتحقيق التنمية الإقتصادية الشاملة.


تستهدف البنوك المشاركة فى جميع المبادرات والحملات التى يطلقها البنك المركزى المصرى وعلى رأسها حملات دعم الشمول المالى، وكذلك دعم المرأة من خلال تقديم الخدمات المالية المتنوعة وتدعيم رواد الأعمال من أصحاب المشروعات المتناهية الصغر، مما يساهم بشكل كبير فى دعم الاقتصاد المصرى.


وحسبما كشفت تقارير البنك والتي تضمنت استحواذ أكثر من ربع الموظفين من النساء والفتيات ضمن قوي العمل لديه، بالإضافة لنحو 21% من السيدات في المناصب الإشرافية وإدارته العليا.
يركز الجهاز المصرفي من منطلق تكليفات البنك المركزي المصري على دعم وتمكين المرأة ووضعها ضمن الكوادر النسائية الوطنية وقدرتها على تحمل المسؤوليات وإنجاز المهام على نحو يساهم في تميز المؤسسة وتقدمها.

البنك المركزي: 295% نسبة النمو في الشمول المالي للمرأة منذ 2016البنوك المركزية تتحرك بحذر وسط ضبابية حروب ترامب التجارية

مقالات مشابهة

  • بعد نتنياهو ولوبان وترامب.. هل أصبح القضاء في مواجهة مفتوحة مع الزعماء؟
  • وزارة العمل تعلن إطلاق ثلاث فئات من القروض الميسرة
  • العمل تعلن إطلاق ثلاث فئات من القروض الميسره
  • تصل لـ50 مليونا.. اطلاق ثلاث فئات من القروض لهذه الجهة
  • 67 % نسبة إنجاز مشروع الأدلة الجنائية.. نقلة نوعية في المنظومة الأمنية
  • ختام فعاليات الشمول المالي للمرأة في البنوك.. تفاصيل
  • فرصة.. منح دراسية بجامعة كيب تاون في جنوب إفريقيا |تفاصيل التقديم
  • 17 أبريل.. كلية التمريض بجامعة قناة السويس تنظم مؤتمرها الطلابي الـ11 حول دور الذكاء الاصطناعي في تعزيز نظام رعاية صحية مستدام
  • تمريض قناة السويس تنظم مؤتمرها الطلابي الحادي عشر حول دور الذكاء الاصطناعي
  • الساسي: مشروع قانون المسطرة الجنائية يعكس تناقضا بين تحقيق التوازن وضبط النظام