اتفاقية بين "أوبال" و"دوام" لتطوير منصة الخبراء للعمل الحر
تاريخ النشر: 9th, October 2023 GMT
مسقط- الرؤية
وقعت الجمعية العمانية للطاقة (أوبال) اتفاقية تدشين منصة الخبراء للعمل الحر مع منصة دوام، وذلك تحت رعاية صاحبة السمو السيدة ميان بنت شهاب آل سعيد رئيس مجلس إدارة منصة دوام.
واشتملت الاتفاقية على تطوير وإدارة منصة الخبراء التي تعد الأولى من نوعها في سلطنة عمان، حيث تعتبر منصة دوام شركة رائدة في مجال التطوير التقني، وشاركت في تطوير العديد من الخدمات الناجحة، مثل تطبيق دوام والذي يعد من التطبيقات الذكية والأولى من نوعها في عرض الوظائف وتلقي طلبات التوظيف وتحليلها.
وتعمل منصة دوام مع أوبال منذ تأسيسها على الإعلان عن جميع الفرص الوظيفية وفرص التوظيف على رأس العمل والفرص التدريبية منذ عام 2020، إذ تؤمن أوبال بأهمية دعم الشباب العماني على تطوير المنصة لضمان الاستمرارية و تحقيق الأهداف.
وقال الرئيس التنفيذي للجمعية العمانية للطاقة (أوبال): "إننا متحمسون للعمل مع منصة دوام لتطوير وإدارة منصة الخبراء لأنها ستهسم في تغيير حياة الكثير من الناس خصوصا الخبراء من المتقاعدين والراغبين في العمل المرن، كما أن منصة دوام تمتلك خبرة واسعة في مجال التطوير التقني، وهي شريك مثالي لأوبال في رحلتها لتطوير منتجات جديدة ومبتكرة".
ومن المتوقع أن تسهم هذه الشراكة في تطوير خدمات جديدة ومبتكرة للمواطنين، والمساهمة في الوصول إلى المزيد من العملاء في جميع أنحاء العالم.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
اللجنة الإشرافية لبرنامج الشركات الناشئة العمانية الواعدة تناقش المبادرات والتطورات المستقبلية
"عُمان": عقدت اللجنة الإشرافية لبرنامج الشركات الناشئة العمانية الواعدة اجتماعها الرابع لعام 2024 برئاسة صاحب السمو السيد بلعرب بن هيثم آل سعيد، الرئيس الفخري للبرنامج، وبحضور أعضاء اللجنة.
واستعرضت اللجنة الموقف التنفيذي للقرارات المعتمدة في الاجتماع الثالث لعام 2024، وناقشت العديد من المواضيع المدرجة على جدول الأعمال. كما اطلع سموّه على التقدم المحرز في مبادرات البرنامج، والتي تهدف إلى تحفيز وتطوير قطاع الشركات الناشئة في سلطنة عمان.
مبادرات البرنامج
تناولت اللجنة المبادرات الرئيسة في محور بناء القدرات، ومن أبرزها إنشاء وتفعيل صندوق رأس المال الجريء تحت مظلة صندوق عُمان المستقبل. كما تم تنفيذ مسرعة الشركات الناشئة العمانية الواعدة بالتعاون مع أكاديمية الابتكار الصناعي ومدائن، حيث تحتضن هذه المسرعة 40 شركة ناشئة. بالإضافة إلى إنشاء مسرعات تخصصية مع المجموعات القابضة التابعة لجهاز الاستثمار العماني. كما تم تقديم منح مالية استفادت منها 75 شركة ناشئة و33 شركة طلابية، بمبلغ إجمالي بلغ 600 ألف ريال عماني. وفيما يتعلق بالمستثمرين الملائكيين، نفذت الهيئة برنامجًا بالتعاون مع "استدامة" لدعم نمو الشركات الناشئة وتوسيع ثقافة التمويل المبتكر.
كما ناقشت اللجنة محور البيئة التشريعية الداعمة، حيث تم إصدار 116 بطاقة للشركات الناشئة، وتوفير 12 حافزًا للمستفيدين من هذه البطاقة. كما تم أيضًا صياغة وإصدار قانون الشركات الناشئة، وتقديم دراسة تحليلية حول منظمة الشركات الناشئة في سلطنة عمان.
كما ركزت اللجنة على تعزيز ثقافة ريادة الأعمال من خلال عدة مبادرات تعليمية، بما في ذلك إعداد مواد تعليمية للطبة في المدارس والجامعات، وتنفيذ معسكرات "أفكار المشاريع الناشئة" التي استهدفت أكثر من 1500 طالب وطالبة في مختلف المحافظات. كما تم إطلاق لعبة تعليمية عن الشركات الناشئة، وإصدار 10 قصص للأطفال حول ريادة الأعمال.
كما ناقشت اللجنة مشروع قانون الشركات الناشئة القائمة على الابتكار والتقنية، والذي يهدف إلى تعزيز الابتكار، وتحفيز الاستثمار، وخلق فرص عمل جديدة، ودعم الاقتصاد الرقمي في سلطنة عمان. كما تم استعراض الحوافز والتسهيلات المقدمة لهذه الشركات وسبل تعزيزها لتحقيق أهداف البرنامج.
حكم فرض الحكومة وغيرها مبالغ كبيرة لشراء كراسة العطاء