اتفاقية بين "أوبال" و"دوام" لتطوير منصة الخبراء للعمل الحر
تاريخ النشر: 9th, October 2023 GMT
مسقط- الرؤية
وقعت الجمعية العمانية للطاقة (أوبال) اتفاقية تدشين منصة الخبراء للعمل الحر مع منصة دوام، وذلك تحت رعاية صاحبة السمو السيدة ميان بنت شهاب آل سعيد رئيس مجلس إدارة منصة دوام.
واشتملت الاتفاقية على تطوير وإدارة منصة الخبراء التي تعد الأولى من نوعها في سلطنة عمان، حيث تعتبر منصة دوام شركة رائدة في مجال التطوير التقني، وشاركت في تطوير العديد من الخدمات الناجحة، مثل تطبيق دوام والذي يعد من التطبيقات الذكية والأولى من نوعها في عرض الوظائف وتلقي طلبات التوظيف وتحليلها.
وتعمل منصة دوام مع أوبال منذ تأسيسها على الإعلان عن جميع الفرص الوظيفية وفرص التوظيف على رأس العمل والفرص التدريبية منذ عام 2020، إذ تؤمن أوبال بأهمية دعم الشباب العماني على تطوير المنصة لضمان الاستمرارية و تحقيق الأهداف.
وقال الرئيس التنفيذي للجمعية العمانية للطاقة (أوبال): "إننا متحمسون للعمل مع منصة دوام لتطوير وإدارة منصة الخبراء لأنها ستهسم في تغيير حياة الكثير من الناس خصوصا الخبراء من المتقاعدين والراغبين في العمل المرن، كما أن منصة دوام تمتلك خبرة واسعة في مجال التطوير التقني، وهي شريك مثالي لأوبال في رحلتها لتطوير منتجات جديدة ومبتكرة".
ومن المتوقع أن تسهم هذه الشراكة في تطوير خدمات جديدة ومبتكرة للمواطنين، والمساهمة في الوصول إلى المزيد من العملاء في جميع أنحاء العالم.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
دوام عمل كامل من 32 ساعة أسبوعيًا.. إنتاجية وحياة شخصية واجتماعية أفضل
دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN) -- في الصيف الماضي، شعر كريستين وإيريك ريزبيك بالضيق.فإيريك كان يبحث عن وظائف برواتب أعلى، بعيدة مسافة أربع ساعات عن منزله، فيما خططت كريستين، التي تعمل في وظيفتين، زيادة يوم كامل إضافي إلى جدول عملها بدوام كامل، للمساعدة على تغطية نفقات أسرتهما.
ثم قدم صاحب العمل عرضًا فريدًا: يوم إجازة إضافي مدفوع الأجر كل أسبوع، لاستخدامه كما يحلو لهما.
قال إيريك: "كان هذا بالتأكيد حلاً لتقدير وقتنا بشكل أفضل، ما يمنحنا المزيد من الخيارات".
يعيش الزوجان مع طفليهما في جزيرة سان خوان بولاية واشنطن، وكلاهما يعمل في مقاطعة سان خوان، المؤلفة من شبكة صغيرة من الجزر شمال سياتل. كان الاتحاد يتفاوض على زيادة بدل أتعاب الموظفين، لكن المقاطعة كانت تعاني من نقص السيولة ولم تستطع تحمل زيادة بسيطة في الرواتب تغطي ولو بقليل زيادة الكلفة المعيشة.
عوض ذلك، تم التوافق على أسبوع عمل من 32 ساعة، حيث يحتفظ الموظفون بوظائفهم بدوام كامل ومنتفعاته، كما يمكنهم الاستمتاع بساعات عمل مخفّضة، ومرونة في الجدول الزمني.
السوداني:العراق منفتح على العالم لزيادة حجم الاستيرادات