نزوى- ناصر العبري

زار سعادة الدكتور عبدالله بن خميس أمبوسعيدي وكيل وزارة التربية والتعليم للتعليم مدرستي الإيثار للتعليم الأساسي بولاية بدبد وعائشة أم المؤمنين بولاية سمائل؛ وذلك للوقوف على رحلة مشروع "تمام" بالمدرستين والتحديات التي تواجه المشروع وإيجاد الحلول المناسبة لها.

ومشروع تمام من فكر وإنتاج المدارس المشاركة ويُعنى بالتطوير المستند إلى المدرسة، ويهدف إلى تحويل المدرسة إلى مؤسسة متجددة ذاتيّا تمتلك قدرات قيادية للتغيير، ببناء شراكات مع مختلف الجهات التربوية من جامعات ومجتمعات محلية ومراكز تدريب ووزارات تربية.

وقال سعادة الدكتور عبدالله أمبوسعيدي في نهاية الزيارة: "شاهدنا خلال الزيارة ما يُثلج الصدر، خاصة ونحن نرى مثل هذه المشاريع تنفذ على أرض الواقع ويستفيد منها الطلبة والمعلمون". وأضاف أن الاهتمام بموضوع البيئة المدرسية يمثل أحد أبرز الأسس والأعمدة التي تنطلق منها العملية التعليمية، لافتًا إلى أن المدارس تسير بخطى واضحة في مشروع "تمام".

المصدر: جريدة الرؤية العمانية

إقرأ أيضاً:

«كهرباء دبي» تحقق جميع المؤشرات الاستراتيجية في دمج وتمكين أصحاب الهمم

دبي/ وام
أكدت هيئة كهرباء ومياه دبي، أنها واصلت خلال عام 2024 جهودها لدعم بناء مجتمع يلبي احتياجات أصحاب الهمم؛ إذ حققت وللعام الخامس على التوالي جميع المؤشرات الاستراتيجية في مجال دمج وتمكين أصحاب الهمم، ممثلة في سعادة الموظفين أصحاب الهمم، وسعادة ذويهم عن بيئة العمل الآمنة والدامجة في الهيئة والفرص الوظيفية العادلة والمحفزة التي توفرها لأبنائهم. ووصل مستوى سعادة الموظفين أصحاب الهمم إلى 100% للعام الثالث على التوالي، بينما بلغ مستوى سعادة ذويهم 98.07%.
وبلغت نسبة سعادة المجتمع عن دعم الهيئة لأصحاب الهمم 94.68%، فيما بلغت نسبة سعادة المتعاملين أصحاب الهمم عن خدمات الهيئة 97.64%. وفازت هيئة كهرباء ومياه دبي بجائزة «أفضل جهة صديقة لأصحاب الهمم»، ضمن جوائز برنامج دبي للتميز الحكومي 2024، وحصلت على الشهادة الذهبية «مؤهل للجميع» التي تقدمها بلدية دبي، وذلك عن مبانيها العشرة التي تم تقييمها حتى الآن.
وقال سعيد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي، إن الهيئة تلتزم بتحقيق توجيهات القيادة الحكيمة ودعم أجندة دبي الاجتماعية 33، لضمان تكافؤ الفرص لكافة أطياف المجتمع وعلى جميع الصعد، وتحرص على ضمان حق أصحاب الهمم في الوصول إلى كل الخدمات والمرافق والمعلومات والمشاركة الفاعلة في مسيرة التنمية والازدهار.
من جهته، قال الدكتور يوسف الأكرف، النائب التنفيذي للرئيس لقطاع دعم الأعمال والموارد البشرية في الهيئة، إن الهيئة تحرص على استثمار أحدث التقنيات وتأمين جميع أشكال الدعم لتوفير خدمات نوعية وفق أرقى المعايير العالمية تعزز تمكين ودمج أصحاب الهمم في بيئة العمل والمجتمع. من جانبها أكدت الهيئة التزامها بتوفير مرافق ومعلومات وخدمات دامجة لأصحاب الهمم، تضمن وصولهم إلى كل المرافق والمعلومات، وحصولهم على جميع خدمات الهيئة.
وحقق تطبيق الهيئة الذكي 10/10 للعام الخامس على التوالي، والموقع الإلكتروني بنسبة 100% للعام الرابع على التوالي، وذلك وفق تقرير تقييم إمكانية الوصول لأصحاب الهمم لعام 2024 الذي أصدرته هيئة دبي الرقمية.
وحصل جميع موظفي الهيئة أصحاب الهمم على كافة احتياجاتهم التدريبية، وتم تلبية 100% من التسهيلات المترتبة على احتياجاتهم الفعلية في بيئة العمل.
وتم تدريب 11.358 موظفاً في الهيئة على كيفية التعامل مع أصحاب الهمم حتى عام 2024، كما تم تدريب 418 موظفاً على استخدام كراسي الإخلاء و762 موظفاً على إجراءات الإخلاء في حالات الطوارئ ضمن 27 عملية تدريب للإخلاء تم تنفيذها بين عامي 2020 و 2024.

مقالات مشابهة

  • «كهرباء دبي» تحقق جميع المؤشرات الاستراتيجية في دمج وتمكين أصحاب الهمم
  • تعليم المدينة المنورة: استمرار مواعيد الدوام الشتوي في مدارس التعليم العام
  • المدينة المنورة.. استمرار الدوام الشتوي في مدارس التعليم العام
  • «كهرباء دبي» تحقق جميع المؤشرات الاستراتيجية في دمج وتمكين أصحاب الهمم
  • (سعادة الوزير الفنان)
  • المملكة توزّع 1.500 سلة غذائية في محلية الدامر بولاية نهر النيل في السودان
  • انتحار عون عرضي ضواحي مراكش في ثاني أيام عيد الفطر
  • يا مرحبا بالعيد أول تعاون بين الدكتور عايض القرني والدكتور عبدالله رشاد .. فيديو
  • من بينهم أطفال..إصابة 6 أشخاص في حادث مرور بولاية سوق أهراس
  • إصابة 5 أشخاص في حادث مرور بولاية باتنة