موعد بدء زيادة الحد الأدنى للضمان الاجتماعي.. وقيمة المعاش الجديدة للعائل والتابع
تاريخ النشر: 8th, October 2023 GMT
تستعد وزارة الموارد البشرية لبدء صرف معاش الضمان الاجتماعي المطور بعد تطبيق الزيادة الجديدة المقررة للحد الأدنى الأساسي بنسبة 20%، وذلك بعد صدور توجيه ملكي كريم بالموافقة على زيادة الحد الأدنى الأساسي لاحتساب المعاش لمستحقي الضمان الاجتماعي بنسبة 20%.
زيادة معاش الضمان الاجتماعيووفقا لما أعلنته وزارة الموارد البشرية، فإنه ️يُساهم التوجيه الكريم بزيادة الحد الأدنى المحتسب لمعاش الضمان الاجتماعي بنسبة 20% بشكل مباشر في تلبية أهم الاحتياجات الأساسية لكل مستفيد.
وجاءت قيمة زيادة معاش الضمان الاجتماعي الجديد 20%، ليكون معاش الضمان الاجتماعي للعائل بعد زيادة المعاش (1320) ريال بدلاً من (1100)، فيما سيتم زيادة معاش الضمان الاجتماعي للتابع (660) ريال بدلاً من (550) ريال.
تلبيةً للاحتياجات الأساسية للمستفيدين، وتعزيزًا لفرص تمكينهم؛ زيادة الحد الأدنى الأساسي لاحتساب المعاش لمستحقي #الضمان_الاجتماعي بنسبة 20%. pic.twitter.com/QtdLWqOHAA
— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) October 8, 2023وأكدت الموارد البشرية أنه ️تشمل زيادة معاش الضمان الاجتماعي جميع أفراد الأسرة المؤهلة، بما لا يتجاوز الحد الأعلى لمعاش الأسرة الواحدة المحدد بـ (5000) ريال.
ومن المقرر أن يبدأ تطبيق قرار الزيادة في معاش الضمان الاجتماعي اعتباراً من الدفعة القادمة (23) بتاريخ: 2023/11/1، فيما ️سيتم تطبيق الزيادة لجميع المستفيدين بشكل تلقائي دون الحاجة إلى قيام المستفيد بأي إجراء.
الضمان الاجتماعيوفي إطار اهتمام ودعم القيادة الرشيدة لمستفيدي الضمان الاجتماعي، تقرر زيادة الحد الأدنى الأساسي لاحتساب المعاش لمستحقي الضمان الاجتماعي للعائل الأساسي وتابعيه بنسبة %20، وذلك بهدف المساهمة في إرساء الوسائل والتدابير اللازمة لمعالجة الحالات الأشد احتياجاً في المجتمع، وضمان حد أدنى من الدخل يلبي الاحتياجات الأساسية للمستفيدين.
كما تستهدف الزيادة الجديدة تقديم الدعم والحماية الاجتماعية للمستفيدين مع مراعاة الأكثر احتياجاً والأكثر استحقاقاً، وتمكين المستفيدين من للوصول للاستقلال المالي من خلال التمكين.
موعد نزول معاش الضمان المطورومن المرتقب بدء إيداع معاش الضمان الاجتماعي مع الزيادة المقررة في حسابات المستفيدين، وذلك اعتبارًا من دفعة شهر نوفمبر 2023م، وفقا لما أعلنته وزارة الموارد البشرية.
وتقدم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حِزما من البرامج التنموية التي تسهم بشكل مباشر في دعم مستفيدي الضمان الاجتماعي، تشمل: إضافة للمعاش الأساسي- الدعم الخاص بالغذاء، ودعم الكهرباء، والدعم الخاص بالحقيبة المدرسية، وبرنامج دعم الحليب للأطفال الرضع (من حديثي الولادة إلى عمر سنتين).
ويسعى نظام الضمان الاجتماعي المطور إلى إرساء الوسائل والتدابير اللازمة لمعالجة الحالات الأشد احتياجا، وضمان حد ادنى من الدخل يلبي الاحتياجات الأساسية لكل مستفيد من خلال تقدير الحد الأدنى المحتسب للمعاش، وتقديم الدعم المناسب، كذلك تقديم الدعم والحماية الاجتماعية للمستفيدين مع مراعاة الأكثر احتياجا، والأكثر استحقاقا، ووضع الآليات التي تضمن مساعدة المستفيدين.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: وزارة الموارد البشرية معاش الضمان الاجتماعي لمعاش الضمان الاجتماعي زيادة معاش الضمان الاجتماعي الضمان الاجتماعي الضمان الاجتماعي معاش الضمان الاجتماعي وزارة الموارد البشرية زيادة معاش الضمان الاجتماعي زيادة الضمان الاجتماعي زیادة معاش الضمان الاجتماعی وزارة الموارد البشریة زیادة الحد الأدنى بنسبة 20
إقرأ أيضاً:
استكشاف تأثير البيانات الضخمة على تطوير الموارد البشرية في دبي
دبي: «الخليج»
نظّمت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، ملتقى الموارد البشرية الأول لعام 2025 تحت عنوان «البيانات الضخمة وتأثيرها على الموارد البشرية»، وذلك عبر تقنية الاتصال المرئي (Microsoft Teams) بمشاركة نخبة من الخبراء والمختصين من مختلف الجهات الحكومية.
يأتي الملتقى في إطار دعم استراتيجية دبي الرقمية التي تهدف إلى رقمنة الحياة في الإمارة، وبناء منظومة رقمية موثوقة تسهم في تمكين المجتمع الرقمي وتعزيز الاقتصاد الرقمي، مع تحسين جودة الحياة بنسبة 90%، وتحقيق المراكز الأولى في مؤشرات الأمم المتحدة للحكومة الرقمية، بالإضافة إلى رفد أكثر من 50000 من الكوادر الحكومية بالمؤهلات الرقمية المتقدمة.
واستهدف الملتقى بشكل رئيسي مديري الإدارات ورؤساء الأقسام والمختصين في الموارد البشرية في حكومة دبي، حيث تم تسليط الضوء على أهمية البيانات الضخمة ودورها الحيوي في دعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية المتعلقة بالموارد البشرية، بما يسهم في تحسين الأداء المؤسسي وتعزيز الابتكار.
وأكد عبدالله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام الدائرة، أن التطور السريع للبيانات الضخمة وتأثيراتها العديدة على مختلف القطاعات، تمثل محركًا رئيسيًا للتطور التكنولوجي.
وشهد الملتقى عروضاً تقديمية من مجموعة خبراء، من ضمنهم الدكتورة سارة الشايع، مديرة إدارة البيانات والإحصاء في مؤسسة الإمارات للخدمات الصحية، حيث قدمت عرضاً بعنوان «البيانات الحيوية في القطاع الصحي»، والدكتور جاسم العلي، أستاذ مساعد في كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية، والذي استعرض البيانات الضخمة وتأثيرها على الموارد البشرية.