إدراج 3 تخصصات جديدة في التكوين المهني
تاريخ النشر: 8th, October 2023 GMT
كشف مختار بن نيلي المدير المركزي بوزارة التكوين والتعليم المهنيين. عن إدراج 3 تخصصات جديدة لقطاع التكوين المهني للموسم الجديد 2023 – 2024.
قال بن نيلي، خلال نزوله ضيفا بالقناة الإذاعية الأولى”، أنّ الأمر يتعلق بكل من تخصص تحلية مياه البحر الذي جرى تفعيله على مستوى 3 ولايات ساحلية. هي: بومرداس، بجاية والجزائر العاصمة.
كما أوضح المسؤول ذاته، أنّ إدراج التخصصات المذكورة يندرج ضمن السياسة الرامية لمواكبة القطاع الإقتصادي. وتجاوبا مع مقتضيات التنمية المستدامة والتوجهات الكبرى للحكومة. كما تمّ طرح مركز إمتياز في قطاع السكك الحديدية ببشار. حيث تم الإتفاق مع شركة صينية تقوم بتمويل المركز بشراء العتاد ذات التجهيزات التقنية والبيداغوجية الخاصة بذات التخصص على مستوى المعهد بذات الولاية.
وبخصوص عدد المراكز التي يملكها قطاع التكوين المهني. أشار إلى وجود أكثر من 1045 مؤسسة مركز للتكوين المهني و173 معهد وطني متخصص. بالإضافة كذلك إلى 17 معهد للتعليم المهني موزعة على 15 ولاية .
كما أضاف المدير المركزي بوزارة التكوين والتعليم المهنيين انه يوجد 495 تخصص بمدونة قطاع التكوين المهني. موزعة على 23 شعبة مهنية مدروسة حسب التوجهات والمؤسسات الاقتصادية والتخصصات المطلوبة في عالم الشغل .
وبخصوص التحضير لدخول جيد وممتاز لدورة أكتوبر 2023/2024 للتكوين والتعليم. أكد بن نيلي أنه تم تنصيب لجنة وطنية مكلفة بتحضير الدخول التكويني حيث كلفت بتنظيم المهام. كما أشار إلى أن التحضير كان منذ بداية العروض إلى الحملة الإعلامية. إلى طرح توفير كل الجوانب المالية المادية والبشرية.
إضغط على الصورة لتحميل تطبيق النهار للإطلاع على كل الآخبار على البلاي ستور
إضغط على الصورة لتحميل تطبيق النهار للإطلاع على كل الآخبار على البلاي ستور
المصدر: النهار أونلاين
كلمات دلالية: التکوین المهنی
إقرأ أيضاً:
1728 وظيفة جديدة في قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات
مسقط- الرؤية
أعلنت وزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات أن عدد الوظائف الجديدة التي توفرت في قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات منذ يناير حتى سبتمبر من العام الجاري 2024 بلغ 1728 وظيفة جديدة في مختلف تخصصات قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات.
وشملت الوظائف الجديدة 33 مهنة موزعة بين الوظائف القيادية والمتخصصة والفنية في قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات؛ حيث حصل العمانيون على حوالي 80% من هذه الوظائف الجديدة، بينما حصل الوافدون على ما يقارب 20% من الوظائف.
وأسفرت جهود الوزارة لزيادة نسبة التعمين عن ارتفاع ملحوظ في نسبة تشغيل العمانيين في سوق العمل بقطاع الاتصالات وتقنية المعلومات حيث ارتفعت نسبة القوى العمانية العاملة في القطاع من (49.71%) إلى (62.02%) خلال العامين 2023 و 2024 في حين انخفضت نسبة الوافدين العاملين في القطاع إلى 37.98% خلال نفس الفترة.
وتعمل الوزارة من خلال المبادرة الوطنية لتأهيل الكفاءات الرقمية "مكين" على بناء القدرات في مجال الاتصالات وتقنية المعلومات حيث أسهمت هذه المبادرة منذ انطلاقتها في سبتمبر 2022 في توظيف ما يقارب 226 عُمانيًا.