الغويل: انفاق أجهزة الدولة مُعيب وغير متوازن ولا يقبله العقل المالي السليم
تاريخ النشر: 8th, October 2023 GMT
ليبيا – أكد رئيس تجمع الصف الوطني سلامة الغويل، أن انفاق أجهزة الدولة مُعيب في أبلغ معاني الوصف، وهو غير متوازن، ولا يقبله العقل المالي السليم، فهو لايُراعي التوازن في الحقوق بين مكونات الوطن من ناحية جغرافية.
الغويل أشار في تصريح لقناة “تبادل” الاقتصادية، إلى أنه من ناحية تنموية يظهر الضعف في تحديد الأولويات، وسلوك ناتج لعدم الاستقرار الإداري والمجتمعي، وينموا عن عدم شعور بالحد الأدنى من المسؤلية التاريخية والوطنية، وبهذا النهج الغير سليم يزداد الأمر تعقيداً ويقلل الأمل في قدرة الموسسات على القيام بواجباتها ومسؤولياتها الإدارية والوطنية والمجتمعية والسلوكية تجاه بناء الوطن وتنميته.
واعتبر أن هذا مؤشر خطير حقيقي يبين عدم أهلية السلطة التنفيدية للقيام بواجباتها ويؤكد عبثية السلوك الإداري الغير منضبط وفساد الحكومة المتعمد للفساد لكل هذه الجهات، ويمكن تقييمه من خلال الشفافية التي يؤكدها المصرف المركزي في نشر البيانات.
ونوّه إلى أن المصرف المركزي مطالب بتنفيذ أجندة ذات طابع خاص في تقليل هدر الأموال بهذه الطريقة.وفي الختام أعتقد أن الحقائق سوف تكون صادمة إذا ما تمّ تحليل البيانات المالية في شكلها الحقيقي، وتناولت الجهات المستفيدة وآليات تنفيذها، وحجم إهدارها، وتبعية الجهات التي أشرفت على تنفيذ تلك المصروفات، كشركات، أو كمؤسسات، أو كأفراد.
المصدر: صحيفة المرصد الليبية
إقرأ أيضاً:
جامعة النيلين تدشّن النظام الإداري الجديد في إطار التحول الرقمي
دشّنت جامعة النيلين في إطار سعيها الحثيث نحو التحول الرقمي وتطوير بنيتها التحتية الإدارية والتقنية دشّنت النظام الإداري الجديد.جاء ذلك خلال اجتماع إسفيري عُقد برئاسة البروفيسور الهادي آدم، مدير الجامعة، وبمشاركة وكيل الجامعة، ومدير مركز تقانة المعلومات والاتصالات، ومدير الموارد البشرية، ومدير الإدارة المالية، بالإضافة إلى قسم الشيكات، والفريق التقني المطوّر للنظام.وقد تم تطوير النظام الإداري بالكامل بواسطة مركز تقانة المعلومات والاتصالات بالجامعة، ويُعد هذا الإنجاز خطوة أولى نحو تطبيق نظام متكامل لتخطيط موارد المؤسسات (ERP)، في إطار رؤية الجامعة للتحول إلى “جامعة بلا أوراق”. الذي لديه مميزات النظام الإداري الجديد:اكمال العمليات الإدارية والمالية وتسهيل إجراءات العمل ،تحسين كفاءة إدارة الموارد البشرية والمالية إضافة الي تعزيز التواصل بين الوحدات المختلفة داخل الجامعة ، توفير تقارير دقيقة تساعد في اتخاذ القرار ،دعم عمليات المتابعة والتقييم من خلال نظام مركزي موحّد.وأهداف التحول الرقمي بجامعة النيلين رفع جودة الخدمات الإدارية والأكاديمية المقدمة للمستفيدين موضحا تحسين كفاءة العمل وتوفير الوقت والموارد ، تقوية البنية التحتية الرقمية وتحقيق التكامل بين الأنظمة ، تعزيز الشفافية والدقة في الأداء المؤسسي، التحول إلى بيئة عمل خالية من الورق بما يدعم الاستدامة البيئية.وقد أشاد مدير الجامعة خلال الاجتماع بجهود الفريق التقني، مؤكدًا أن تطوير النظام داخليًا يُمثل نموذجًا يُحتذى به في استثمار الكفاءات الوطنية، ودليلاً على قدرة الجامعة على تحقيق تطور تقني ذاتي ومستدام.سونا إنضم لقناة النيلين على واتساب