الضامري مديرا عاما لمصنع "ريسوت للأسمنت" مع انتهاء خدمات رئيس الدائرة القانونية
تاريخ النشر: 8th, October 2023 GMT
الرؤية – مريم البادية
أعلنت شركة ريسوت للأسمنت عن تعيين الدكتور هلال بن سيف بن راشد الضامري مديرا عاما لمصنع شركة ريسوت للإسمنت – صلالة، جاء ذلك في افصاح للشركة عبر بورصة مسقط
وبناء على هذا التعيين، سيتولى الدكتور مسؤولية قيادة أعمال الشركة وسيكون من أولويات أعماله التركيز على تحسين وتطوير أداء الشركة ورفع كفاءتها الإدارية والتشغيلية والمالية.
ويتمتع الضامري بخبرة واسعة تمتد لـ 22 عاما في مجال صناعة الإسمنت، ويمتلك سجلا حافلا من الإنجازات والأبحاث العلمية المتعلقة بتحسين الأداء وتطوير منتجات الإسمنت وإعادة تدوير المخلفات الصناعية واستخدامها كمواد وقود بديل، الأمر الذي ساهم بشكل كبير في تقليل التكلفة وإيجاد حلول تكاملية في الصناعة.
وسيتولى الدكتور مهامه اعتبارا من الأول من نوفمبر من العام الحالي.
ومن جانب آخر أعلنت الشركة عن انتهاء خدمة الفاضل توفيق عبدالرحمن البشير رئيس الدائرة القانونية للمجموعة، وذلك لبلوغه سن التقاعد ضمن نطاق قانون العمل العماني، حيث أن آخر يوم له كان 3 أكتوبر 2023.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
مستشار حكومي:برنامج تدريب وتطوير الموظفين الجدد
آخر تحديث: 28 شتنبر 2024 - 10:35 ص بغداد/ شبكة أخبار العراق- أعلن مستشار رئيس الوزراء لشؤون الشباب، قاسم الظالمي، السبت، عن بدء المرحلة الثانية من برنامج تدريب الموظفين، فيما أكد فتح قاعات ومراكز لتدريب المعينين الجدد.وقال الظالمي في حديث للإعلام الرسمي، إنه “تم فتح برنامج تأهيل وتدريب وتطوير الموظفين الجدد الذين تم تثبيتهم بواقع الحكومة الحالية”، لافتا إلى، أنه “استكمالاً لهذا العمل تم فتح قاعات كثيرة في مراكز متعددة في جامعات بغداد وهناك موعد مهم للموظفين الجدد“.وأشار إلى، أنه “يجب أن يكون الموظفون أصحاب ولاء مؤسسي وحكومي بحت ويشعرون هذه الحكومة حكومتهم والدوائر هي دوائرهم”، مبينا، أنه “لا بد للكوادر أن تكون على مستوى عالٍ من التطوير ككفاءات مهمة جدا“.وواصل الظالمي، أنه “من ضمن أولويات برنامج رئيس الوزراء هي كيفية تطوير الكوادر المهمة في مؤسسات الدولة”، مشيرا إلى، أنه “شرعنا ببرنامج لتطوير الموظفين الجدد وصقل مهاراتهم وقدراتهم وتمكينهم على أن يكونوا دماء جديدة في مؤسسات الدولة العراقية“.وبين الظالمي، أن “الدورات حكومية بحتة داخل المؤسسات منهم موظفون داخل مؤسساتهم ومنهم شرعنا في تجهيز قاعات لهم من ضمن الجامعات أو ضمن أكاديمية النزاهة أو المركز الوطني للتدريب والتطوير في وزارة التخطيط أو المركز المحاسبي في الجامعة التكنولوجية للمعلومات”، مضيفا، أن “باقي المواقع استطعنا أن نؤهل لهم قاعات ومدربين، ونأمل تطوير وتأهيل هذه الكفاءات والطاقات من الموظفين“.وأوضح، أن “عدد المثبتين من الموظفين بلغ 840 الفاً، أغلبهم من قبل دوائرهم”، لافتا إلى، أنه “شرعنا بتصريح إعمام لهذه الدوائر بتجهيز هؤلاء الموظفين بدورة مكثفة على مدى أربعة أيام؛ تحفيزا لهم، ولكي تستقر الدائرة على سياقات سليمة وضمان الترقية“.ونبه الظالمي إلى، أنه “بلغت الدراسات العليا والشهادات الأولية في الوقت الحالي بحدود الـ 74 ألفاً تقريبا، وباقي الجهات الذين تعينوا 800 موظف”، مبينا، أن “هؤلاء الآلاف هم شرائح متعددة يبدأ من الدكتوراه نزولاً إلى شهادة الابتدائية وحتى من لا يحمل شهادة، وبالنتيجة هناك دورات تطويرية كل حسب تخصصه العلمي وطاقاته“.وتابع الظالمي، أنه “منذ عام تقريبا ونحن نعمل بهذا البرنامج التدريبي وفتحناه على مرحلتين: الأولى دربنا مجموعة والمرحلة الثانية تم افتتاحها الآن بقاعات جامعة النهرين استكمالا للقاعات الموجودة لدينا”، مشيرا إلى، أنه “تم إنجاز التدريب في العديد من الوزارات مثل وزارة الخارجية ومحافظة بغداد وهيئة النزاهة كلهم أكملوا تدريبهم، وكانت النتائج مهمة جدا“.واختتم الظالمي قوله: بأن “هناك طاقات شبابية كبيرة ضمن الموظفين الجدد، وأيضا هو عمل تحفيزي للموظف المتلكئ عندما يشاهد أقرانه مهتمين بالدورات تساهم في ترقيته سوف يتحمس ويحذو حذوهم“.
سقط 5 شهداء.. إسرائيل تستهدف منزل كاتب بلدية حاروف