الرياض

وجه عبدالعزيز المهباش، كاتب ومهتم في الموارد البشرية، ثلاث نصائح للشباب السعودي للتهئية لسوق العمل حاليًا.

وقال المهباش لابد أن يتقن الشاب لعدة لغات، فهي هامة في سوق العمل الحالي، كما لابد أن يتقن خبرة التعامل من جهاز الكمبيوتر.

وأضاف المهباش بأنه لابد أن يمتلك الشاب قوة التحمل ومواجهة الصعاب، وعدم التحلي بالفشل أو الإحباط ودائما المحاولة.

3 نصائح للشباب السعودي للتهئية لسوق العمل حاليًا

عبدالعزيز المهباش، كاتب ومهتم في الموارد البشرية@aalmehbash@tari2253#بودكاست_رسالة#الرسالة pic.twitter.com/u8oljDClte

— قناة الرسالة (@alresalahnet) October 7, 2023

هل شباب السعودية لا يصلحون للعمل؟

عبدالعزيز المهباش، كاتب ومهتم في الموارد البشرية@aalmehbash@tari2253#بودكاست_رسالة#الرسالة pic.twitter.com/DUmnXCKqje

— قناة الرسالة (@alresalahnet) October 7, 2023

المصدر: صحيفة صدى

كلمات دلالية: الموارد البشرية سوق العمل نصائح للشباب فی الموارد البشریة

إقرأ أيضاً:

“وزارة الموارد البشرية” تطلق “عيادات التمكين” لتعزيز الخدمات المقدمة لمستفيدي الضمان

المناطق_واس

أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية برنامجًا مبتكرًا في تطبيق مبادئ ومفاهيم التمكين الحديثة، ونظام متكامل، ذات قيمة مضافة بمفهوم حديث يحمل اسم “عيادات التمكين”؛ كجزء من رؤية المملكة 2030؛ التي تهدف إلى تعزيز جودة الحياة للفرد والمجتمع، وتمكين الأفراد من المشاركة الفعالة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية.

 

أخبار قد تهمك “وزارة الموارد البشرية” في عام 2024.. ريادة وإنجازات تسبق المستهدفات 1 يناير 2025 - 2:35 مساءً أمير الرياض يشيد بجهود فرع وزارة الموارد البشرية بالمنطقة في تحقيق أعلى مستهدفات بطاقات الأداء المتوازن وخفض معدل البطالة 28 نوفمبر 2024 - 3:12 مساءً

وتعزز “عيادات التمكين” من قدرات مستفيدي الضمان الاجتماعي، وتعمل على معالجة التحديات الاجتماعية والاقتصادية التي يواجهونها، من خلال عقد الشراكات الفعالة مع القطاعين الخاص وغير الربحي، إذ توفر هذه العيادات بيئة مثالية؛ لتقديم خدمات متنوعة تلبي احتياجات المستفيدين، كما تقدم العيادات حزمة من الخدمات التنموية المتنوعة، تشمل الإرشاد المهني، والمالي، وتعزيز الصحة النفسية، والبدنية، بالإضافة إلى فرص التوظيف وريادة الأعمال؛ شاملة خدمات التدريب النوعي والدعم القانوني ودعم الإسكان، بما يضمن تلبية احتياجات المستفيدين بشكل شامل.

 

وقد وسعت العيادات نطاق مقارها لتغطية 7 مناطق رئيسة في المملكة، شملت الرياض، ومكة المكرمة، والمدينة المنورة، والمنطقة الشرقية، وعسير، ونجران، وجازان، استنادًا على التحديات التي تواجهها كل منطقة في مجال الخدمات التنموية ومقدميها، للوصول إلى أهم المؤشرات التي تمثل ركائز أساسية للتطوير ورفع مستوى كفاءة وجودة العيادات، وفقًا للتحليل الشامل لبيانات المستفيدين من برنامج ” عيادات التمكين” وتوزيعهم الجغرافي.

 

وحرصت الوزارة على تكوين فريق عمل متكامل يتألف من 222 موظفًا متنوعي الاختصاصات، تشمل مديري فروع وحالات متخصصين؛ إذ تمر رحلة المستفيد في “عيادات التمكين” من خلال خمس مراحل رئيسة؛ تهدف إلى تقديم التدخلات التنموية اللازمة لتلبية احتياجاتهم وتحقيق أهدافهم.

 

ويُعد التمكين أحد الأهداف الإستراتيجية لبرنامج التحول الوطني، إذ يركز على تأهيل مستفيدي الضمان الاجتماعي القادرين على العمل، وتمكينهم للاستقلال بأنفسهم، وذلك من خلال التنسيق مع الشركاء في القطاعات المختلفة، مما يؤكد أهمية ما تقدمه الوزارة من جهود لتطوير برامج تعزز من فرص التمكين وتسهم في بناء مستقبل أفضل للمستفيدين.

مقالات مشابهة

  • وزارة الموارد البشرية تُحدّث معايير العمالة المساندة
  • لرفع جودة الخدمات.. "الموارد البشرية" تُحدّث معايير العمالة المساندة
  • تعديل معايير نسب العمالة المساندة لشركات الموارد البشرية
  • وزارة “الموارد البشرية” تُحدّث معايير العمالة المساندة
  • “وزارة الموارد البشرية” تطلق “عيادات التمكين” لتعزيز الخدمات المقدمة لمستفيدي الضمان
  • الموارد البشرية: 71% نسبة التوطين في مترو الرياض
  • الوطنية للنفط تطلق المشروع الأبرز في إدارة الموارد البشرية باستخدام «الذكاء الاصطناعي»
  • جامعة أم القرى.. إطلاق أسبوع الريادة التقنية للتأهيل لسوق العمل
  • سميرة عبدالعزيز تشدد أمام الشيوخ على أهمية قصور الثقافة للشباب
  • دينا هلالي: لابد من استغلال القصور الثقافية وأثارها على المدارك المعرفية للشباب