تعيين الدكتور عبد العزيز مندوة رئيسا للمنطقة الأزهرية بالإسكندرية
تاريخ النشر: 7th, October 2023 GMT
أصدر الدكتور أحمد الطيب، شيخ الأزهر الشريف، قرارا بتكليف الشيخ الدكتور عبد العزيز مندوة، رئيسًا جديدًا للإدارة المركزية لمنطقة الإسكندرية الأزهرية، قادماً من منطقة مطروح الأزهرية خلفًا للشيخ الشيخ خميس محمد.
السيرة الذاتية للدكتور عبد العزيز مندوةوتقدم «الوطن» خلال السطور التالية السيرة الذاتية للدكتور عبد العزيز مندوة، بحسب ما أعلنته للإدارة المركزية لمنطقة الإسكندرية الأزهرية.
مناصب رئيس الإدارة المركزية لمنطقة الإسكندرية الأزهرية الجديد
- كان يشغل منصب مدير عام المواد الشرعية والعربية لمنطقة مطروح الأزهرية
-ولد الدكتور عبدالعزيز مندوه عبدالعزيز أبوخزيمة وشهرته «عبدالعزيز مندوة»، في محافظة البحيرة
- نال الإجازة العالية «الليسانس»، من كلية الشريعة والقانون، قسم الشريعة الإسلامية عام 1999 م من جامعة الأزهر بتقدير جيد مرتفع.
- حصل علي دبلوم عام في التربية جامعة الأزهر سنة 2014
- نال درجة الماجستير في السياسة الشرعية، بتقدير ممتاز في موضوع الحماية الدولية للأطفال عام 2010
- نال درجة الدكتوراه في السياسة الشرعية، بتقدير امتياز مع مرتبة الشرف الأولي، عن موضوع الاستغلال الجنسي والجسدي للأطفال.
- ابتعث إلي دولة إندونيسيا في الفترة 2010 إلى 2013، ثم عين وكيلاً لمعهد العلوم الإسلامية بالأزهر الشريف
وعين مدير لإدارة الرواق الأزهري بالبحيرة.
مؤلفات الدكتور عبد العزيز مندوة- له العديد من المؤلفات منها «الحماية الدولية للأطفال أثناء النزاعات المسلحة، دراسة مقارنة بين الفقه الإسلامي والقانون الدولي العام، الاستغلال الجنسي والجسدي للأطفال، دراسة مقارنة بين الفقه الإسلامي والقانون الدولي العام».
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: أزهرية الإسكندرية الدکتور عبد
إقرأ أيضاً:
الدوسري رئيساً للجنة العمالية في سابك
عُين ناصر بن سعيد الدوسري رئيساً للجنة العمالية في سابك وشركاتها التابعة لدورتها السابعة، حيث يتمتع بخبرة واسعة اكتسبها من الدورات السابقة، ومن خلال مشاركته الفعّالة في ورش العمل واللقاءات والزيارات لصناع القرار في سابك والجهات ذات العلاقة.
ويأتي انتخابه تتويجاً لجهوده المستمرة في تعزيز بيئة العمل وحماية حقوق العاملين.
الدوسري شكر كل الزملاء الذين أولوه ثقتهم بالتصويت له، مؤكدًا على مواصلة مسيرة النجاح للجنة العمالية في دعم مصالح الموظفين، وتعزيز التواصل الفعّال مع الإدارة، بما يحقق بيئة عمل إيجابية ومستدامة.