69 فريقًا تتنافس في "هاكثون ناسا" تحت شعار "تحدي تطبيقات الفضاء الدولية"
تاريخ النشر: 7th, October 2023 GMT
بدية- وليد بن خلفان الحسني
انطلق بجامعة التقنية والعلوم التطبيقية بمحافظة شمال الشرقية، هاكثون تحدي تطبيقات الفضاء الدولية، بالتعاون مع وكالة ناسا للفضاء.
ويهدف الهاكثون إلى تطوير حلول مبتكرة لعدد من التحديات والمشكلات التي تطرحها وكالة ناسا في الموقع الإلكتروني، ويتم تأهيل المشاركين لاستخدام البيانات المجانية والمفتوحة التابعة لوكالة ناسا لمعالجة مشاكل العالم الحقيقي على الأرض والفضاء، والمنافسة في التصفيات على مدار 48 ساعة تقريبا في جميع أنحاء العالم يومي 7 و8 أكتوبر.
وأكد سعادة الدكتور رئيس الجامعة، في كلمته خلال الحفل، أهمية هذا الحدث العالمي الذي تستضيفه سلطنة عمان ممثلة في جامعة التقنية والعلوم التطبيقية، مشيرا إلى أن الشراكة مع وكالة ناسا للفضاء تعد تجربة مثمرة ومستدامة، تهدف إلى تعزيز الوعي بعلوم الفضاء والاستثمار في هذا القطاع الحيوي. وأضاف الربيعي أن الجامعة تتطلع إلى العمل سويا مع مختلف الجهات المعنية على زيادة الوعي بعلوم الفضاء، واستقطاب الخبرات والتجارب الخارجية، وإتاحة الفرصة لجميع المهتمين والباحثين وطلبة المؤسسات التعليمية، للاستفادة من البيانات المفتوحة، وتوظيف الأدوات التقنية، والموارد البشرية والمادية بأفضل شكل ممكن لضمان تحقيق النتائج الإيجابية.
من جانبه، أشاد سعادة الشيخ محافظ شمال الشرقية، بتنظيم هذا الحدث العالمي في محافظة شمال الشرقية، مشيرا إلى أن هذه المشاركة العلمية تهدف إلى تعزيز الوعي والاهتمام بعلوم الفضاء والاستثمار في هذا القطاع الحيوي.
ويتضمن الهاكثون 31 موضوعا للتحدي، تنوعت بين الفنون والفيزياء الفلكية والمناخ والألعاب والمعدات والعلوم المفتوحة والكواكب والأقمار والبرمجة واستكشاف الفضاء والشمس. وسيتنافس المشاركون في التصفيات النهائية على جوائز تشمل منحًا دراسية وبرامج تدريبية ودعمًا لمشاريعهم.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
15 فريقًا في المسابقة الثقافية الرمضانية بشمال الباطنة
تستمر فعاليات المسابقة الثقافية الرمضانية 1446هـ التي تنظمها دائرة الفعاليات والتوعية ببلدية شمال الباطنة، والمقامة بسوق صحار بمنطقة الحجرة، بمشاركة 15 فريقًا يمثلون مكتب محافظة شمال الباطنة والتقسيمات الإدارية التابعة له.
تهدف المسابقة إلى خلق بيئة إيجابية تشجع على التعاون والتواصل بين الموظفين، مما يسهم في تعزيز العلاقات المهنية وتطوير الأداء الوظيفي، وتحفيز الموظفين وتنمية معارفهم، فضلاً عن تعزيز روح العمل الجماعي في بيئة العمل.
وشهدت الجولة الأولى من المسابقة منافسة حامية بين الفرق المشاركة، حيث أظهر الموظفون تفاعلاً كبيرًا في الإجابة على مجموعة متنوعة من الأسئلة، وسط تشجيع حار من الحضور.
تتضمن المسابقة عدة جولات تضم أسئلة ثقافية ودينية وتاريخية ورياضية متنوعة، مما يعزز من شغف المشاركين ويزيد من معرفتهم. كما تم تخصيص جوائز قيمة للفائزين، مما أضاف طابعًا من الحماس والمنافسة الإيجابية.
ثلاثة أسباب تمنع السوداني من إطلاق التعيينات.. ما علاقة الإنتخابات؟